造颗粒，需要夫妻俩人，年龄在30岁到45之间，身体健康，无不良嗜好，有意者联系。

岗位职责： 1. 严格交接班，接班检查槽控箱、气控柜和槽上设施、工具的完好情况及电解槽维护情况。 2. 保持分担槽卫生清洁及槽上设施完好。 3. 合理把握熄效应时机及时熄灭效应。 4. 随时巡视所属范围内的安全隐患、分担槽、槽控箱，保证电解槽平稳正常运转，发现有异常，立即向副区长汇报并积极协助处理。 5. 对于病槽和异常槽做好重点维护工作，使之尽快转入正常。 工作制：实行四班三倒工作制 工作时间:白班09:00-17:00 中班17:00-01:00 夜班01:00-09:00 七、任职资格要求: 性别：男 年龄：25-50岁 学历：初中及以上学历 身体条件：年龄，肢体健全，无运动功能障碍，能适应长时间站立作业。 健康状况：无高血压、心脏病、癫痫、哮喘等疾病，无职业禁忌症，嗅觉、视觉正常 特殊要求：能适应高温、有少量粉尘的作业环境（企业提供合规防护措施），具备一定的体力。 福利待遇 1、正式录用:签订劳动合同，缴纳五险一金(社保、住房公积金)。 2、带薪培训:公司创建天山铝业培训学校，为员工提供多元化学习平台。 3、各种假期:国家法定及新疆本地节假日。 4、交通:空调大巴接送员工上下班。 5、住宿:免费提供公寓住房两室一厅(4-6人/套)。 6、工作餐:员工餐厅提供多品种、多口味工作餐。早餐 2-5 元，午/晚餐 5-10 元(自费)。 7、路费补贴:工作满一年员工，每年发放石河子至户籍所在地的火车票费用。 8、文化活动:公司每月组织员工文化活动，丰富员工文化生活。 9、全面体检:公司每年安排员工全身体检。

加气块流水线工作，人工智能电脑操作，，18-25周岁、18-30岁）

新疆准东经济开发区电解铝厂 车间高温时每月600元高温补助 薪资待遇：入职薪资8000，餐补20元/天，提供住宿，水电费平摊。 五险一金，计件工资9000-11000。 岗位：电解工 年龄：20-45周岁， 有工厂工作经验，能接受高温工作 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。

1、工资水平：前7天试工期100元/天，。第一个月保底6000，第二个月7000-8000，第三个月10000左右。 2、包吃住，水费电费90/月，被褥自带 。（宿舍在厂区，4-8人房间） 3、体检费（270元）、劳保鞋费用（不超60元）在职满三个月报销。（哈密长荣医院-到医院报驭风科技，报告不需要等，做完直接走) 4、，由公司缴纳； 5、工资每月28-31日发放至本人建设银行卡，工资发放，不接受其他银行卡。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

长期普工，要求年龄50岁以下，身体健康，工资7000月结，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及现场5S维护工作 4.及时反馈生产过程中发现的异常情况并配合问题处理 5.完成上级交办的其他基础性生产支持工作 任职要求： 1. 学历不限，能适应车间环境及倒班安排 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 3.工作认真负责，具备基本的动手能力和学习意愿 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有机械设备操作工经验者优先

18到50岁以内男女不限，民族不限，主要工作内容是看机器下料，月薪7500到8千。交社保。上六休一，包吃包住的

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线装配、包装、分拣等基础作业 2.正确使用工器具及设备，做好日常点检与简单维护 3. 服从班组长安排，配合完成工序衔接与质量自检工作 4. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持作业环境整洁有序 5.及时反馈异常情况，协助提升生产效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，可适应站立/重复性劳动 3. 工作认真负责，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际而定） 5. 有制造业普工经验者优先，应届生亦可培养

工地需要小工。240一天。就在水库边上有一些杂草处理处理。工资一个月一发不拖欠干三个月。另找一名做饭的20多个人的饭。工资7000。

喀什伽师招其他钢结构人员

白班做饭内容；给两位老人做饭，简单卫生，做完饭可以回家要求：早，中，晚饭工资：4500单休地址：喀什东路瑞祥小区

急急急预产期7.24月嫂顶班10-15天左右333/天友爱医院:

招包西梅工人数名工资200+加班工资约在250元左右，包吃住，吃住条件优越，工作地点伽师县，有愿意去的联系我：

打磨两班倒综合工资7000-10000打磨男50以内，女48以内

现在澄江要2个临时工，会修边，220元/班。19点-7点

[烟花]非流水线短期工【德州化工设备厂】[發]生产各种罐体，主要工作包括：抛光、打磨、下料、装配等另：需要焊工2名。[月亮]两班倒；早班8点至下午6点，吃饭休息一1.5小时。晚班下午6点至凌晨2点。福利餐厅，一顿饭2.3块钱。[红包]综合待遇；（薪酬＋各类补贴）160一天。焊工30一小时。工期一个月左右。工年轻25-55周岁

觉道庄用磨细活两名，电话

洛阳孟津本地电动车长白班焊工15名：18-45岁，综合月薪6000-10000元，需有焊工证装配工5名：18-45岁，综合月薪4500-6000元打磨工2名：18-55岁，综合月薪4500-7000元贴花工2名：18-45岁，综合月薪4500——6000元以上岗位为计件工，多劳多得，工作时长均为10小时，长白班免费一餐，住宿免费，水电均摊联系电话:

扎件车工，学徒工

招聘焊工，可带徒弟。薪资面议。岗位职责包括：按照工艺要求完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合技术标准；熟悉并正确使用手工电弧焊、气体保护焊（CO2/MAG）、氩弧焊等常用焊接方法及设备；对焊接工件进行焊前准备、焊中控制和焊后清理，包括坡口加工、定位焊、清渣、打磨等工序；配合质检人员完成焊缝外观检查及无损检测（如超声波、射线）的准备工作；严格执行安全生产操作规程，做好个人防护与现场5S管理。

招聘：机修工大工薪资：4000-8000岗位职责独立完成车辆发动机、底盘故障诊断、维修、拆装与常规保养工作；根据维修工单规范施工，把控维修质量，准确判断疑难故障；合理使用维修检测设备，妥善保管工具，完工后整理工位，维持车间整洁；及时与服务顾问沟通故障情况、维修方案、工期预估；遵守车间安全操作规范，爱惜客户车辆，合理安排指导中工、学徒作业。

烧不锈钢的焊工有没有，长期干，厂里面搞。

2、设备维修工：18-40岁，熟练工优先，能听懂及正常交流国语，负责设备的检修、保养，揩车，工作认真，多劳多得，上不封顶，每日工作8小时，熟练后待遇3500-6000元/月。

招聘维修跟进服务顾问。薪资为4000-6000。岗位职责包括：接待进厂维修车辆，问诊车辆故障，登记车辆信息及客户需求，开具维修工单。对接机修技师确认维修项目及配件，及时同步维修进度和明细给客户。维修完工后通知客户取车，讲解维修内容及保养建议，做好车辆交付与客户回访。妥善处理维修相关的客户疑问及投诉，维护客户关系，提升客户返厂维保率。任职要求：了解汽车基础构造，有4S店或修理厂服务顾问相关经验者优先。沟通耐心细致，擅长对接客户与维修班组，协调问题高效。熟练操作售后开单系统，台账记录清晰，具备基础报价核算能力。服务意识强，抗压能力好，目标感强，服从门店排班管理。

招聘二保焊工学徒。薪资为2500-3600元/月薪。岗位职责包括：在师傅指导下学习二保焊（CO2气体保护焊）基本操作技能；协助完成焊接前的工件清理、夹具安装及焊机调试等准备工作；按照工艺要求进行简单结构件的焊接练习，确保焊缝成型基本符合规范；遵守车间安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；参与日常设备清洁、工具整理及工作区域5S管理。

招聘电焊工，薪资面议。岗位职责包括：负责锅炉、钢结构构件焊接作业，保证焊缝平整牢固，杜绝漏焊、虚焊、夹渣等问题；焊前清理工件锈蚀、油污，焊后打磨焊渣，规范佩戴防护用具，遵守车间安全操作规范；定期保养焊机、焊材耗材登记领用，每日清理焊接工位；按照生产图纸完成焊接加工，配合车间生产工期，及时上报设备故障。任职要求：持有有效焊工操作证件，有锅炉、钢结构焊接实操经验；能适应车间生产环境，安全意识强，吃苦耐劳；看懂基础加工图纸，做工细致，服从车间班组长调度。

招聘焊工、抢修班长、维修部主管。，年龄20-45岁，汉语日常及工作沟通无障碍，身体健康，品行端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，对工作认真钻研，无任何不良记录。喀什地区户籍、泽普县户籍优先，其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照，具有10000公里以上驾驶经验者为佳（非必须技能）。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求，给予试用机会。工作要求：有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作（如安装、抢修）。服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统，持续维修改造工程，保证设备维修运行无安全事故。能严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。能积极按时完成公司交办的其他临时工作。任职资格：持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识，可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务，动手能力强。薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资2500～3000元。转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100～7000元，加节能创新考核奖。可安排员工宿舍，正式员工享受员工食堂就餐补助、交通补助、通讯补助，享受医疗、养老、生育、工伤、失业五项社保及公司另行每年购买的商业保险1份。重大节日福利、带薪年休假、带薪培训等公司正式员工全部福利待遇。职业发展路径：路径一：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管。路径二：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师。路径三：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→高级焊工。

招聘普工。薪资为2800-3500元/月。岗位职责包括：按照生产计划完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业任务；严格执行车间安全操作规程，规范使用工器具及劳动防护用品；协助物料搬运、装卸及产线辅料整理与配送工作。任职要求：身体健康，能适应制造业流水线或车间作业环境；能胜任体力劳动及站立或走动作业；具备基本识字能力，能理解简单作业指导书和安全标识；吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识和纪律性。