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深圳市宝安区二保焊/气焊/氩弧焊/电焊培训师傅 要求：本科以上学历，工科或者理科专业 焊工证在国网满5年 有高级资格证或技师证

深圳市罗湖区招不锈钢安装，会电焊有焊工证

深圳市光明区招贴砖、电焊、外墙清洗、家具安装、装修木工，意者私微信

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深圳市龙华区招电焊、工地小工/杂工

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深圳市坪山区招门店不锈钢氩焊师傅及中工（会电焊、铝合金门窗的组装和安装，住附近的优先）

深圳市龙岗区招水电、消防维修、消防水、管道安装/维修、电焊，主要做市政给排水管网维护抢修。

加入天童的理由： 我们是一群充满激情与梦想的90、00后，采用人性化的管理模式和科学的时间安排，有效避开早晚高峰拥堵；热情友好的同事让职场不再枯燥，工作之中也能体会到如家般的温暖与归属感。 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业顾问服务； 2、与学生家长进行沟通交流，提供咨询建议，并协调安排合适的试听课； 3、汇总学生试听后的反馈情况，制定个性化课程方案，推荐匹配的课程组合，推动报名完成； 4、按照公司标准执行市场调研及相关推广任务。 岗位要求： 1、热爱教育事业，乐于助人，享受在帮助他人中实现自我价值； 2、具备强烈的学习意愿和快速掌握新知的能力； 3、做事认真负责，能吃苦耐劳，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、敢于迎接挑战，持续突破自我，在实践中不断成长进步。 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业顾问服务； 2、与学生家长进行沟通交流，提供咨询建议，并协调安排合适的试听课； 3、汇总学生试听后的反馈情况，制定个性化课程方案，推荐匹配的课程组合，推动报名完成。 晋升体系： 天童建立公开、公平、公正的晋升机制，发展路径从组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理，职位晋升即意味着薪资待遇、专业知识与综合能力的全面提升！ 福利待遇： 1、底薪+免费提供住宿（行业领先且具吸引力的薪酬结构+绩效奖金，上不封顶）； 2、意外险+五险一金，社保一档缴纳； 3、感恩月为员工发放多种精美高端礼品； 4、感恩月向员工父母发放现金奖励，传递孝心与感恩； 5、每年中期（7-8月份）组织公司年度团建活动（阳光伴我行）； 6、年终组织国内外旅游（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等目的地）； 7、享有太平洋团体医疗保险（三甲医院医疗费用凭票据报销）； 8、享受公司年度年终奖金； 9、子女可享免费学习权益。 培训体系： 1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业技能、基础销售方法）； 2、岗位进阶阶段培训（包含幼儿教育知识、进阶销售技巧）； 3、专项能力提升培训（聚焦专项幼教内容、高级销售策略）。 最后送给广大求职者一句话： 求职是双向选择的过程，你在挑选企业的同时，企业也在考察你，并非一次交谈就能定论。多一次沟通，就多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启你精彩人生的新起点！

全精准客户群体，成交周期短（最快一天内完成）报名率高（成交率达50%） 岗位职责： 1、根据公司标准执行市场调研及推广任务（客户邀约） 2、为学员与家长提供一对一专业咨询服务（会议营销现场转化） 3、协同教师为学员制定个性化学习方案（服务支持） 4、跟踪学员学习进展，提供持续性客户服务 （推动转介绍工作） 晋升体系： 从招生顾问起步（提升沟通能力、人际交往与管理素养） 平台提供公平、公开、公正的晋升通道 组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 职位晋升=薪资+知识储备+综合能力全面提升 职位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、有销售或教育行业背景，热爱教育事业 3、性格外向积极，表达能力强，能迅速融入集体 4、执行力突出，态度主动，具备良好服务意识 5、工作认真踏实，拥有归零学习心态 6、具备团队协作精神，责任感强 7、认可并践行天童家天下企业文化 福利待遇： 1、6400元底薪（无责底薪四千加两千四绩效）+20%-30%高提成+周/月奖励+免费住宿 （业内极具竞争力薪酬体系，收入上不封顶） 2、意外险+太平洋团体医疗保障+五险一金 3、节日福利发放各类精致高档礼品 4、年终组织国内外旅游（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等） 5、享受超长带薪年假（15至20天） 6、享有公司年度奖金 7、子女可享免费课程学习权益 培训体系： 1、入职前带薪培训 （涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能） 2、岗位进阶培训 （包含幼教理论、进阶销售方法、谈单技巧） 3、专项能力提升培训 （深化幼教知识、高级销售策略训练）

工作单位：又又又木寿司店 工作岗位：服务员或保洁 任职要求：吃苦耐劳 工作积极主动 肯学肯干 工资：进店详谈 地址：横岗荣德国际旁独竹村189 商业街环竹路73-20号又又又木寿司店 联系电话：()

主要职责： 1.物流战略与规划：制定并持续优化国际物流的预测模型与资源调度方案，保障运力匹配业务发展节奏。 2.端到端运营管理：全面统筹国内前置仓、跨境运输等各环节运作，确保链路高效协同，及时识别并化解爆仓、运输延迟等运营风险。 3.成本控制与优化：深入分析国际物流各环节成本结构，推动实施降本增效措施，达成公司设定的成本优化目标。 4.供应商管理：主导物流服务供应商的筛选与培育，推动其服务能力持续提升，确保交付质量稳定可靠。 5.风险管理与合规：建立健全物流风险应对机制，妥善处置国际运输中的突发状况，保障操作流程符合相关法规及企业规范。 6.团队建设：负责国际运输团队的日常运作管理，推进人才梯队建设与核心成员培养。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有5年以上电商或货运代理领域国际物流管理经验，熟悉欧美地区物流运作者优先考虑。 2.英语六级以上或同等能力，具备良好的英文书面表达与口头交流水平，可独立开展国际业务沟通。 3.熟悉国际物流全流程操作，涵盖海运、空运及国际快递管理，拥有扎实的一线运营管理经验。 4.具备较强的成本管控、数据洞察与商务谈判能力，有实际落地的降本成果案例。 5.拥有良好的跨部门协作意识、领导才能与应急处理能力，能在高强度环境下保持高效执行与问题解决。

岗位职责： 1.项目基线管理：负责搭建并维护售后新产品导入（NPI）项目的整体管理基准，明确项目范围、时间节点、成本预算与质量要求，确保基线在全生命周期中的稳定性和统一性。 2.项目计划与分解：牵头制定详尽的NPI主计划，构建完整的工作分解结构（WBS），将项目目标拆解为可执行、可追踪的具体任务，清晰界定任务间的依赖关系及交付成果。 3.跨部门沟通协调：作为售后方向的项目核心联络点，主动对接并协同各内部相关部门（如研发、供应链、质量、市场、销售及区域服务团队），保障信息互通、行动同步，推动高效决策落地。 4.项目周期与质量负责：全面承担新产品售后导入的进度控制、周期管理和交付品质责任。通过定期召开项目会议、输出进展报告及复盘总结，监控项目运行状态，确保关键里程碑按时保质完成。 5.风险与问题管理：系统开展项目风险的识别、评估与持续跟踪，建立问题上报与闭环处理机制，积极组织跨职能协作，及时排除项目阻碍，保障进程顺畅推进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上项目管理相关工作经验，具有制造业、消费电子或硬件领域新产品导入（NPI）、售后技术开发或工程类项目管理背景者优先考虑。 2.熟悉项目管理理论体系与实践方法，能熟练使用专业工具进行范围规划、WBS编制、进度管控和风险应对。持有PMP认证者优先。 3.拥有出色的跨团队沟通与组织协调能力，能够有效整合多方资源，推动协同作业，并妥善管理各方预期。 4.具备严谨的逻辑分析能力和强执行力，能在承担项目整体进度与质量压力下快速响应、解决问题，保障交付成果。 5.目标导向，具备良好的抗压素质和团队协作意识。

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我们电工分室外室内，室内主要做装配电柜8000-11000，室外两班倒9000-13000，不恐高，需要有电工证，加班比较多，长白班，两班倒都有的，吃饭补贴一半(饭堂饭菜打6-7折，打折部分三一)，买五险一金，每个月5号发工资！20-50岁，年龄大必须是大师傅！8-8点工作制，中间休息3小时，有事请假，没事上班。

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