库房管理 学历：大专及以上，年龄:35岁以下,无工作经验 薪资福利:5000 - 6000元 招工人数:1人 工作地址:准东开发区彩北社区

（国企）哈密伊吾县中材科技开招： 一、招聘岗位: ① 生产操作工，② 质检，③ 电工，④ 焊工，⑤ 仓库管理 招聘要求： 1、年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历， 薪资：转正后工资8000-1万。熟练工：8千到一万 ⑥ 叉车工 ：5名，需要有叉车证，有叉车经验。工资6000-9000 以上岗位工作时间10-12小时左右，早干完早下班。能适应倒班 ✅联系电话：

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水果挑选，蔬菜挑菜，

零食仓库库维人员招聘 因业务发展需要，我司现面向社会急招零食仓库库维人员若干名，具体要求如下： 岗位职责 1.负责仓库日常物资的入库、出库、盘点工作，确保物资数量准确、摆放规范； 2.维护仓库内物资存储环境，定期巡查，及时排查并上报安全隐患； 3.做好库维相关台账记录，保证出入库数据清晰可追溯； 4.配合仓库负责人完成其他临时性工作安排。 任职要求 1.年龄18-40周岁，汉回，男女不限，身体健康，能适应仓库体力劳动； 2.具备基本的货物整理、分类能力，有仓库相关工作经验者优先； 3.工作认真负责、细心严谨，服从管理，执行力强； 4.了解基础的仓库安全规范，无不良从业记录。 工作时间与薪资 1.工作时间：10:00-21：00，单休 2.薪资待遇：薪资5000-6000，入职缴纳社保 3.其他福利：免费住宿，员工餐 报名方式 有意者请联系：[李经理]联系电话：[] 工作地点：乌鲁木齐头屯河区安达物流园 报名截止时间：长期有效

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，维护仓库管理系统数据准确性 3.定期检查仓库库存状况，及时发现并上报异常情况，保障物资安全 4.保持仓库区域整洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全管理措施 5.配合完成上级交办的其他仓储相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有仓库管理工作经验者优先考虑，无经验可提供培训 3.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4.熟练使用基础办公软件，会操作ERP系统或WMS系统者优先 5.持有叉车证或有相关操作技能者优先录用

岗位职责： 1.负责仓库内商品的合理分配、整理上架及日常维护，确保库位清晰、摆放规范 2.按照订单要求准确完成拣货任务，保证出库效率与准确性 3.配合发货流程，完成打包、贴单、交接物流等环节操作 4.定期参与库存盘点，及时反馈差异并协助处理异常情况 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全操作规程 任职要求： 1.学历不限，有相关仓储工作经验者优先考虑 2.熟悉配货、理货、拣货和发货流程，具备基本的商品分类和识别能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应仓库环境下的体力作业 4.具备良好的团队协作意识，服从工作安排，执行力强 5.能够长期稳定工作，有责任心，无不良记录

精通国语 熟悉电脑办公，解决食宿 管理库房

30到40岁，长期干，踏实灵便

招聘岗位：分拣员 招聘要求：18-55岁，男女不限，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23.00点～8点左右夜班 工资：工资第一个月3800第二月4000 工作地点：米东区西工村 联系电话

哈密市伊吾县招工地小工/杂工

找挖机司机一名。

招聘拉拌面师傅

诚聘过年不回家的A2子母车驾驶员数名过年有年补淖毛湖/玉门上车主跑淖毛湖-磴口工资1900+年补900（自己煤场装车，不压车，走北线)2.5天-3天一趟，好装好卸电话:

哈密市伊吾县招工地小工/杂工

4、质检人员 2人 要求：年龄20-45岁之间，高中以上学历，熟练使用二维、三维软件，会使用测量器具，有玻璃钢工作经验者优先录用， 5、技术人员2人 要求：专科及以上学历，年龄20-45岁之间，熟练使用二维、三维、CREO、Solidworks、CAD等，具有一年以上工作经验 6：门卫，两口子，60来岁以下，做一顿饭 7：氩弧焊工，有焊工证 8：库管1名：高中以上学历，会使用U8软件 9：技术人员：会电脑编程，三维、二维图制作 电话：

招聘 装配工 2名 二保焊工 3名 试车质检。 1名 仓库保管。 2名 平面设计。 1名 外贸业务员 3名 网站运营 1名 电话： 地址：沙河八里庄

1、打包工2名，封边1组 激光焊工1名，库管1名

✅招聘： 1⃣质检1名，有2年经验以上，工资5000➕ 2⃣库管1名，会管家婆，工资3000～4000 3⃣调质厂上料普工3名，工资6000➕ 4⃣热处理带班2名，有2～5年带班经验，工资面议 5⃣人事1名，，35岁以下，有经验，工资5000➕ 6⃣送货司机1名，要求会开叉车和C1大车，熟悉市场物流。 7⃣冷墩技师2名，有3年以上经验，需要会打法兰栓，工资面议 8⃣搓丝技师1名，有3年以上经验，需要会法兰栓，工资面议 9⃣销售主管:底薪4500➕ 1⃣0⃣销售客服: 月薪 3200➕，报价，需长期干 地址：永年西南开发区露禅大街与西环路交叉口 电话：

❤西塞山钢材厂 一、正式工，岗位要求: 1、普工5-8K，48以内。 2、磨床工10-15K，48以内，初中以上，3年经验。 3、抛光工5-8K，48以内，初中以上。 4、锯切工5-8K，48以内，初中以上，需要有经验。 5、校直工5-8K，48以内，需要有机加经验 6、冷轧工5-8K，48以内，需要相关经验 7、销售员5-15K，35以内大专，C1，销售3年或者钢材销售1年 8、外贸业务员5-15K，20-45以内大专，良好英语，需出差，进出口经验 9、库管4.5-5.5K，30-40以内男女不限，长白班，初中需要会使用ERP系统或者高中学历 福利待遇： ①外地员工及20公里以上员工，提供免费标准间住宿（电梯公寓，独立卫生间、空调、洗衣机、热水器、床、床单、衣柜、wifi等公司配置，员工可拎包入住）； ②公司提供免费早、中、晚、宵夜工作自助餐。 ③试用期间，公司实行师带徒一对一培训。每月准时发薪。 ④入职即缴纳五险，享受公积金和企业年金及年终奖； ⑤节假日发放物资并组织活动；员工生日福利；免费体检、优秀员工出国旅游； ⑥享有学历及专业证件补贴，夜班补贴、节假日加班补贴；二、长期小时工2名，需要会涉及到使用遥控天车，需要会使用 30-50以内，20/小时实际工作10.5小时，白班220，夜班220+20夜补，26个满班额外全勤200，包吃提供住宿 体检:血压，视力，乙肝两对半 可以预支工资❤鄂州电子厂（鸿博精密） 1、IPQC男女不限 2、CNC机台 3、后加工全检（暂时长白班） 包吃住，44岁以下，17/小时，两班倒。 （注:1、离职必须提前七天向部门报备，并填写离职单 2、不得故旷工，如有特殊情况必须向班组长请假 ）一定要和员工交代清楚寒假工，18岁以上，男女不限，16/小时，要求要做到面试时间: 下午14:00-14:15集合，超过14:15不接待，注意看准时间节点❤西塞山冶钢，开招了，截止 1、招聘精整工 岗位要求：40-49.9岁之间，身体健康，吃苦耐劳，不良嗜好，违法乱纪行为 工作时间：三班两转，12小时（8点到8点） 工作内容：主要负责修磨区龙门吊、砂轮锯、带锯、指挥行车的操作，以及钢带的打包、包装，核对钢材标识、填写报表记录等 薪资待遇：精整工学徒250元/天，一个月后280元/天，三个月后独立操作，按

招聘铁路煤炭发运专员2-3人 岗位职责： 1.负责煤炭铁路发运全流程操作，包括协调铁路运输计划、核对煤炭货物信息、监督装车安全与效率。 2.维护发运现场秩序，确保煤炭装载符合铁路运输规范，避免货物损耗或安全隐患。 3.记录发运数据并整理报表，及时与上下游对接，反馈运输进度与异常情况。 任职要求 年龄25-35 学历：高中及以上学历，具备基础的文字处理与数据记录能力。 资质：持有有效机动车驾驶证，具备一定驾驶经验者优先。 能力：能适应煤炭发运现场工作环境，有责任心、执行力强，具备基础沟通协调能力。性格开朗外向。 其他：无不良从业记录，吃苦耐劳，现场值守。

岗位名称：哈密瓜装卸工人；哈密瓜分拣整理员；哈密瓜打包员 岗位要求：1.负责哈密瓜的卸车、装车工作；2.对哈密瓜进行分拣、整理及打包工作；3.身体健康，能适应户外作业和高强度体力劳动。具备良好的普通话沟通能力，能识别常见汉字。 薪资待遇：日薪165元，工人日薪155元，提供免费住宿和每日10元餐补；满勤奖励每月额外发放300元；长期激励连续工作满三个月奖励600元。

车队长（调度） 物流运输行业相关工作经验，有车队管理经验，年龄45以下 薪资福利:10000+ 招工人数:3名 公司地址：沙河市南环标准件市场安鑫集团 工作地址:新疆哈密

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并持续维护现有客户关系，确保完成既定销售目标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，收集市场信息，协助公司优化销售策略与业务布局； 3.面向客户提供专业化的物流运营方案及合规税票支持服务，增强客户粘性与市场竞争力； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时、安全送达，打造高效优质的客户服务体验； 5.主动提升专业知识与综合管理能力，为未来晋升更高层级岗位积累实力与经验。 晋升空间 •我们设有清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备能力与担当，即可迈向更高职务：城市负责人→省区负责人→大区负责人； •公司注重内部人才成长，支持员工通过内部竞聘等机制展现个人价值，获得更多发展机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业者优先； 2.具备网络货运领域销售实战经验，拥有一定客户基础与行业资源； 3.热爱销售岗位，目标感强，具有积极进取精神与自主推动力； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立稳定协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏； 6.期望在网络货运销售赛道长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业突破。 加入我们，你将在一个充满机遇与挑战的平台上不断锤炼自我、实现价值跃迁。诚邀你的加入，携手共启新征程！

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哈密顺丰中转场招聘分拣员数名，能吃苦耐劳，听招呼，守纪律。上班6-12小时，月工资4500-7000，多干多得，长期优先，，提供住宿，不管吃饭，工作地点：哈密天顺物流园，联系电话

招聘：仓库文员（资料员） 薪资：5.5K-6.0K 公司：哈密茂坤能源科技有限责任公司 工作经验：、学历：大专、职位类型：全职 职位福利： 职位描述：1.负责仓库所有物资的出入库数据录入工作，2.台账、票据整理整齐，清晰，账实相符3.熟悉仓库的进出货操作流程，具有简单的物资保管知识；任职要求:年龄20-30之间，有相关经验者优先，2.熟悉基本的电脑操作，3.具备团队协作意识，有强烈的责任心，做事细致 工作地点：哈密伊吾县

1. 熟悉或具备网络货运平台（无车承运）相关背景 2. 拥有可实现线上化运作的物流渠道资源（如大宗、建筑、运输等领域） 任职要求 1. 具备满帮、狮桥、中储智运、路歌、G7、山东高速、货运宝等平台从业经历者优先录用！ 2. 掌握矿石、煤炭、水运等大宗货物运输资源，或拥有物流公司、物流平台实际运营经验者优先考虑。 3. 对网络货运模式具备清晰理解与认知 同时诚招合作代理人，携手发展，实现共赢，详情面议。

岗位职责： 1.掌握车队车辆状况包括但不限于交通安全状况和车辆技术状况，及时整改车辆检查中发现的问题，交通事故处理及车辆维修等； 2.成本控制包括运输过程中产生的各种费用、以及气耗，氢耗的及相应的核算考核； 3.配合安全管理部门组织司机安全教育及其它方面的安全培训活动；协助安全管理部门对驾驶员违规驾驶车辆等行为做出处理； 4.负责司机管理保持司机招聘管理、控制司机流动性、保证司机出勤率。 7.负责司机培训及日常考核、安全考核、薪酬结算。 负责监督司机的车辆年审、驾驶证，从业资格证换证等工作； 8.涉及车队相关的管理工作，如时效控制，营收目标管理，应急支持等； 任职要求： 1、30-50岁,高中以上学历; 2、从事车辆管理工作三年以上经验; 3、有团队管理经验，具备一定沟通和表达能力； 4、熟悉车辆维修、保养，事故处理及车辆证件年审年检保管； 5、喜欢和司机一起交流，和司机打成一片； 6、具有较强的计划与组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、团队管理能力、危机处理能力、创新能力。 7、三年以上仓栏式运输车辆、司机管理工作经验，熟悉煤矿运输业务流程，熟悉甘肃玉门至新疆哈密路线，懂运输成本控制，时刻了解市场行情； 8、熟悉运输操作流程及熟练操作办公软件，懂日常办公设备使用； 9、心理素质要求:性格开朗，善于与人沟通，吃苦耐劳，能承受较强工作压力，工作责任心和团队精神佳； 10、工作地点：甘肃玉门，新疆哈密；

岗位名称：哈密市区早班司机;整天司机;副食品分拣人员（巴里坤区域：超市打扫卫生人员;超市理货员;配送司机）; 岗位要求：哈密市区早班司机：1.有C照。2.有能力者工作时间能够配合公司调整，但不是长期工作。3.必须具备吃苦耐劳精神。凌晨时段到时段能接受工作排班安排。需认真细心对待运输的货物及路程，避免出现货物损失或者交通安全事故等风险因素。随时注意保持对交通安全的警觉性。 薪资待遇：面议。具体薪资根据应聘者能力和表现及公司政策确定。整天司机： 岗位要求：1.会开车，熟悉相关运输工作流程和安全知识。驾驶技能需达到一定标准以保证行驶安全和货物的安全。要求能胜任长时间的驾驶工作。具有相应的证件资质如驾驶证等；需要符合车辆管理规定的各项要求。2.会蔬菜配送分拣，能够处理相关的分拣工作并能配合司机的运输任务，保证货物的准确及时送达目的地；需要具备相应的蔬菜知识和分类技巧。同时要能够处理货物中的损耗和异常情况等风险因素；需要具备对货物数量的掌控能力和货物损耗的管理能力等等。在繁忙的工作环境中能够保持高度的耐心和责任感进行蔬菜配送分拣的任务等相关的任务执行与协作。能够适应工作环境中的不确定性并随时保持警惕性处理各种突发事件或紧急状况的发生与应对解决处理优化优化工作的状态和执行流程和管理。也要能够接受定期的考核评估和述职工作等等相关的工作要求与流程管理。具备良好的团队协作精神和沟通能力等综合素质和职业素养以及职业道德操守等素质和能力要求等等方面的要求；能够积极应对工作中的挑战和压力等风险因素和压力承受能力等等方面的要求。为公司的发展做出积极的贡献并共同创造更多的商业价值和社会效益。为公司的品牌发展贡献力量提升企业的知名度和竞争力。具体薪资面议根据应聘者能力和表现及公司政策确定是否符合试用期要求的素质和能力；具备高度的责任心和敬业精神以及良好的职业道德操守和职业素养等等方面的要求；能够积极应对工作中的挑战和压力等风险因素和压力承受能力等等方面的要求；具备团队合作精神和良好的沟通能力以及较强的组织协调能力等等方面的要求。能够适应工作环境中的不确定性并能够为公司的发展做出积极的贡献并共同创造更多的商业价值和社会效益并且愿意接受挑战并追求卓越的精神以及适应新变化的能力和适应性等综合素质和能力的提升与成长为公司创造更多的价值和业绩达成并建立良好的企业形象和文化氛围以提升整体绩效和客户满意度为企