西藏拉萨城关区招聘超市店员数名,18-38岁,月薪4300~5800熟悉工作后上一休一
4300-5800元/月
店员包住3-5人月结
招聘超市店员数名,18-38岁,月薪4300~5800熟悉工作后上一休一,国家法定假日轮休,包住,会普通话中专以上学历!有一定的工作经验者优先。联系人钟女士工作地址:拉萨西藏职业技术学院
拉萨城关区猪肉分割师,超市售卖员,熟手优先,
7000-8000元/月
肉类分割师免费培训3-5人月结全职
猪肉分割师,超市售卖员,熟手优先,
西藏山南加查县招聘,德克士店招聘信息招聘岗位:店长/店员工作地点
4000-5000元/月
店员包住包吃3-5人月结全职
招聘,西藏加查县德克士店招聘信息招聘岗位:店长/店员工作地点:山南市加查县神湖广场岗位要求:(只接受长期)年龄18-35,服从安排,爱干净,识汉字,责任心强。店长6000-8000店员4500-5500工作时间:每天10-11小时
西藏拉萨招聘!工作地点:拉中对面.谢家体育店工作岗位
5000-6000元/月
销售1-2人月结全职
招聘!工作地点:拉中对面.谢家体育店工作岗位:销售员工资待遇:5000以上.工作要求:会普通话、长期工,勤劳能干。联系电话:
林芝墨脱县急聘生产负责人
25000-30000元/月
生产经理月结
因工程需要,西藏墨脱县公路项目,招聘生产经理1人,工资2.5-3.0万一个月,海拔1500、联系人张总,过年不放假,工资每个月准时,要求干过公路项目,熟悉现场施工管理,欢迎大家推荐合适人选
招聘店长、服装导购
店长
店长一名、导购数名22-38岁(优秀者可适当放宽年龄),形象良好责任心强,鞋服销售经验者优先薪资福利:底薪+提成+培训晋升工作地址:临湘十字街衣世界旁边
福州闽侯县招聘服装导购2名,月
3000-6000元/月
服装导购生日福利年终奖月结学历不限全职兼职假期工销售额提成门店销售基本坐班个人企业
听从店长日常安排,负责日常服装销售。
招店长、服装导购
店长
店长形象气质佳,热爱服务行业,有服装销售经验者优先。店长底薪➕提成薪资福利:底薪➕提成➕补助导购底薪➕提成3000元以上,时间:早8.00-晚9.00两班倒6个半小时,节假日三薪{短期勿扰}
招聘岗位:店员
岗位要求:
年龄
5000-11000元/月
服装导购五险一金月结
招聘岗位:店员岗位要求:年龄:18-40岁;形象气质佳;,身高157以上,表达能力强,高档女装品牌销售经验者优;岗位职责:1、负责品牌店铺的商品销售工作,包括接待顾客、服务顾客、维护与VIP顾客的良好关系,以及完成每月的销售业绩;2、掌握时尚信息及流行元素,根据客户的需求与特质,提供专业的定制选款及整体的着装搭配建议;3、跟进客户穿着体验,为客户提供产品保养方法及售后服务提升客户满意度。综合薪资5000-11000上不封顶;福利:五险一金、节假日三薪,带薪年假。工作地点:深圳福田区印力中心一楼61号。丁女士(微信同步)
超市店员/营业员
5000-7000元/月
店员营业员包吃有提成免费培训6-10人月结全职
岗位职责:1.做好门店陈列,确保门店的陈列图100%执行,负责卖场陈列、卫生、细节维护和检查;2.服从卖场所有商品的整体陈列规划和安排;3.根据货品.库存情况及时按照陈列标准要求调整卖场陈列,监督区位同事随时维护门店陈列,提升门店形象,有效支持销售;5.严格执行公司各类标准规范,积极参与完成公司的培训,学习;6.门店事务性工作(盘点.调场等)的支援。任职要求:1.18-45岁,性别不限,高中及以上学历,有1年以上超市工作经验优先考虑;2.长相端正,性格阳光、开朗,表达沟通能力好;3.有责任心,有良好的服务意识。
招聘!招聘!
4000-9000元/月
导购家电销售销售3-5人月结
招聘!招聘!家电销售/导购3名【任职要求】:1、男女不限22-38岁,有家电/家具/建材类销售经验优先考虑2、积极主动,始终保持学习心态,有一定的抗压能力3、具有良好的沟通协调能力,团队合作精神及敬业精神【岗位职责】:1、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务2、负责全屋家电的销售工作,积极完成销售指标3、积极维护客户关系,促进互动与销售4、能坚持学习,积极进取,不断提升自身能力5、与团队成员和谐相处,互帮互助,团结一致月薪:[4000~15000]元
拉萨城关区岗位职责作为门店店员
3000-5000元/月
店员包吃有提成1-2人月结全职
岗位职责作为门店店员,您的主要任务是负责商品陈列与展示,引导顾客购物并提供优质客户服务。您将参与日常的商品销售活动,执行店铺促销策略,并协助处理收银事务。此外,保持店面整洁及维护库存管理工作也是重要部分。任职要求我们期待具有至少一年的相关工作经验者,无论是食品生鲜还是美妆日化的零售经历都可考虑。良好的沟通技巧和服务意识至关重要,熟悉基本的销售流程和防损措施。如有一定的商品知识或快速学习能力会更加加分。提供的薪酬取决于经验和表现,基础工资加提成制度,确保竞争力。
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