
老旧小区加装电梯技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人长期1-2人完工结算持B、C证,结构,建筑优先,10年以上二级及以上建造师
负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制;管控施工质量、安全、进度,处理现场技术问题;配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业,懂加装电梯流程,能驻场看现场,有相关经验优先。
技术人员,
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责:
1、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量与进度达标
3.组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术文档移交
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 具备工程技术相关工作经验
3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,具备基本识图与制图能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
工程技术员/技术负责人
7000-12000元/月
技术负责人技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程技术管理,包括施工方案编制、技术交底与现场指导
2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理,确保施工符合规范与标准
3. 监督施工质量、安全与进度,组织分部分项工程验收与技术资料归档
4. 指导并培养基层技术人员,提升团队整体技术水平与执行能力
5. 配合项目部完成成本控制、材料选型及新技术、新工艺的推广应用
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历大专以上(根据实际项目需求灵活适配)
2. 有施工现场技术管理经验,能独立承担技术负责人职责者优先
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境
5. 持有建造师、工程师职称或相关技术资格证书者优先
工程技术管理
1.2-1.8万元/月
技术员月结施工全面性人才
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案实施指导
2. 现场施工技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5. 持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
6. 具有三年以上工程技术管理经验
7. 熟悉西藏各地市场价格
通信施工组长
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1.具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境会开车
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
市政桥梁技术总工
2-2.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作,对项目的工程技术负总责。
1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。
2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案,并负责报审、交底和组织实施,能单独完成各项技术文件的编制,能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。
3、负责对施工中的重大技术问题,如复杂结构计算、施工工艺可行性等,进行决策和把关。
4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验,有丰富的桥梁施工技术经验优先。
二、施工过程与安全职责
1.施工进度与技术配合:
参与编制施工进度计划,从技术角度提供支持,解决影响进度的技术难题。
深入施工现场,指导施工,及时解决施工中出现的技术问题。
2.安全技术管理:
对项目的技术安全负责。在编制施工方案时,必须同时制定安全技术措施。
特别是对于高风险作业(如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等),必须编制专项安全施工方案,并组织专家论证。
参与安全检查,对查出的技术性安全隐患提出整改措施。
三、资料与沟通协调职责
1.技术资料管理:
组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸,确保资料的真实性、准确性和完整性,并按时归档。
负责编写施工技术总结和工法。
2.对外沟通与协调:
作为项目技术方面的主要对外接口人,与建设单位(业主)、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。
参加监理例会,汇报技术状况和质量情况。
(试用薪资20000元/月,确定能胜任工作后薪资面议,有意者请与项目负责人贾总直接电话联系,电话号码:)
西藏林芝巴宜区招聘思索工,要求持证上岗入职项目部,统一管理,工作地点,跟着吊车走,工资9000,要2-
9000-10000元/月
司索工长期3-5人月结
招聘思索工,要求持证上岗
入职项目部,统一管理,押一
工作地点西藏林芝,跟着吊车走,工资9000,要2-4个,海拔2900,男女不限50岁以下
有想法的联系,非诚勿扰
联系电话袁女士
司索工3-5人月结
招聘思索工,要求持证上岗
入职项目部,统一管理,押一
工作地点西藏林芝,跟着吊车走,工资9000,要2-4个,海拔2900,男女不限50岁以下
有想法的联系,非诚勿扰
联系电话袁女士
蚌埠固镇县短管置换,招顶管作业经验丰富,判断能力强,能带班的大师傅,能处理各种疑难杂症,主做雨污水管
8000-12000元/月
顶管1-2人
蚌埠市固镇县短管置换,招顶管作业经验丰富,判断能力强,能带班的大师傅,能处理各种疑难杂症,主做雨污水管道,薪资可谈
技术员
1-1.5万元/月
技术员长期1-2人月结
要求水利水电水库项目施工经验丰富。图纸等方面精通,年龄要求:55岁以下,无身体基础疾病。
山西忻州忻府区找个常年干的学徒小工,水暖电,彩钢,打孔,顶管,各种安装,跑腿腿,取送东西,,初
4000-5000元/月
水暖工工地学徒工打孔小工顶管长期包住包吃1-2人月结个人
山西忻州找个常年干的学徒小工,水暖电,彩钢,打孔,顶管,各种安装,跑腿腿,取送东西,,初期工资4500左右,管饭,必要情况管住也可以,
技术员
6000-11000元/月
技术员长期1-2人月结
河北深州 招聘总工程师/技术员,薪资面议【岗位职责】
1.全面负责公司钢板桩租赁、施工、机械设备领域的技术管理、方案审核与技术决策。
2.主持编制、审核施工组织设计、专项方案、钢板桩支护方案、设备安装 / 拆卸方案
3.解决项目实施中的重大技术难题、质量通病、安全隐患,指导现场技术管理。
4.建立并完善公司技术标准、工艺规范、质量控制体系、技术资料管理体系。
5.负责技术团队建设、人才培养与技术创新,推动新工艺、新材料、新设备应用。
6.参与项目投标、合同评审、技术交底、竣工验收与技术资料归档。
7.对接业主、监理、设计及政府监管部门,处理技术相关沟通与协调。
【任职要求】
1.10年以上工程技术管理经验,5年以上钢板桩 / 基坑支护 / 工程机械领域总工或技术经验。
2.精通钢板桩施工、基坑支护、钢结构焊接、大型机械设备管理等技术与规范。
3.具备优秀的方案编制、技术审核、问题解决、团队管理与跨部门协调能力。
4.熟悉国家及行业相关技术标准、安全规范、质量验收标准。
5.年龄 35–45 周岁,身体健康,能适应出差与项目现场工作。
力工小工管道安装顶管道路施工员6-10人月结
北京市顺义区招工地小工/杂工、管道安装/维修、道路施工员、工地力工、顶管工程,有施工管理经验,能开车,50岁以下优先
许昌长葛市招景观技术员,能熟练操作各种施工仪器,主要能独立完成异形景观水系。
7000-9000元/月
技术员15-30天1-2人月结
许昌市长葛市招景观技术员,能熟练操作各种施工仪器,主要能独立完成异形景观水系。
黑龙江黑河爱辉区聘工人一名。包月六千,供吃住,要求30到55之间,有意者联系魏。
6000元/月
顶管1-2人月结
黑龙江黑河聘工人一名。包月六千,供吃住,要求30到55之间,有意者联系魏。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴宜顶管工程招聘信息在线招聘信息,主要招聘林芝顶管工程相关人才。作为顶管工程工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解顶管工程的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。