高薪招聘：叉车工27/小时 下午2点面试 工作内容：汽车座椅排序。 叉车工，27/小时，饭补，房补，绩效300—500。 要求，能熟练操作叉车，能熟练四角定位。资。。离职提前一个月。前期长白班，后期会有夜班。联系电话

吴经理：信义店招收银：3000到3500，主管3800到4500联系

前台收银 薪资福利:4000元 招工人数:1名

赵一鸣林口店招聘:（收银➕理货➕副店长） 薪酬3000—4000 紫御华府店工作地址:林口县紫御华府明德小学对面 文政大街店店工作地址:林口县海洋小区楼下 联系电话:

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

收银员 男女不限 薪资福利:面议 工作时间：面议 工作地址:果菜批发市场

阿里地区桥头批发市场卖大肉需要一名店员，工作内容简单，会开车优先，有意向联系:

地区桥头批发市场卖大肉需要一名店员，工作内容简单，会开车优先，有意向联系:

阿里山大街东商广场附近学校食堂招下午钟点工，4.30到6.30左右，价格面议， 电话

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍和点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传菜，确保上菜速度与准确性，处理顾客用餐中的合理需求 4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客满意度 5.妥善处理顾客意见或投诉，及时向上级汇报特殊情况 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班工作制，服从门店管理安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本识字和计算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.工作地点在西藏阿里地区，要求身体健康，无传染性疾病，能适应高原气候 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训

招聘啦！藏餐茶馆招服务员 我们是一家温馨的藏餐茶馆，现诚聘服务员。只要你踏实肯干、待人礼貌、热爱服务工作，我们都欢迎。 任职要求：身体健康，手脚麻利，有责任心，能长期稳定工作。 薪资福利：包吃包住，工资优厚，老板好说话。 地址：阿里地区普兰县塔尔钦 电话：

招聘一名会做藏餐和甜茶，一名服务员，男女不限，工作地点单位阳光棚，工资面议，最好长期的，有意思的联系号码

早教中心招聘 1、托育老师，要求大专及以上学历，20-35岁，，有学前教育、幼儿园教师资格证、保育员证等相应资格证书者优先。主要负责0-6岁婴幼儿托管、脑部开发等托育工作。公司负责培训，包食宿，底薪4500-5000，绩效提成等另算，转正后有全勤奖、参与优秀员工评选，周末保证单休，法定节假日有2倍以上工资补偿，每年不低于15天带薪休假，缴纳五险一金。 2、厨房勤杂工，早教中心厨房勤杂工，要求18岁以上，，有餐厨工作经验者优先。主要负责厨房洗碗、洗菜、切菜、教室送餐，周末单休，有临时任务要服从公司管理和安排。底薪3500，能独立做餐食者有额外补贴，包食宿。 3、早教中心关联饭店招聘餐厅服务员，，18岁以上，有餐饮工作经验者优先，中式餐厅，主要负责包厢服务、卫生打扫、送餐等工作，客流量不大，工作轻松。底薪3500，试用期一个月，做得好可以提升至领班并补贴相应工资，包食宿。 以上岗位一经聘用签订劳动合同，联系电话李经理，阿里地区博文托育有限公司。

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招聘：KA 项目运营 薪资：30000-50000元 必须要有（京东物流、阿里菜鸟、顺丰）KA 项目运维任职履历，其他公司勿扰，海投简历并不会增加面试机会，谢谢您配合 职位描述 1、配合销售团队引入客户，协同运营部门进行项目评估，包含KPI，运营模式、落地节奏等，根据需要输出客制化解决方案并推动方案落地实施运营； 2、负责日常运营过程中的质量闭环管理（包含问题收集，分析，改善和质量报告输出），实现客户KPI达成；大促期间协同运营部门，推动保障落地； 3、通过日常运营质量的提升，提升客户满意度，从而实现单量爬坡。 职位要求 1、5年以上商家及快递运营经验，熟悉品牌企业客户合作流程，包括企业供应商引入及评估，招投标管理，承诺交付，市场营销，客户服务等； 2、对快递行业有深入了解，掌握产品运营和数据运营的理念和工具，善于通过数据化运营进行业务分析和判断； 3、具备良好的自我驱动意识和能力，主动乐观能抗压，善于沟通及协作，有团队合作精神，能预判并做好冲突管理； 4、具有一定的数据分析和逻辑判断能力，能独立分析和处理问题，并有很好的前瞻性和全局观。