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成都市金牛区招市政管网非开挖修复方面有工作经验的人，顶管工程(顶管)、给排水、管道安装/维修下井作业人员，有驾驶证优先

岗位职责 1. 高管随行翻译与商务支持：陪同公司管理层及团队参与海外市场开发、国际行业展会等重要商务活动，负责现场同声传译或交替传译、商务谈判口译及事务对接，保障跨语言交流顺畅，推动海外业务实施与市场拓展； 2. 高标准英文翻译：承担公司海外业务相关文件的中英文互译工作，包括商务信函、汇报材料、投标文件、合同文本等。译文需符合正式书面表达规范，确保语言准确、逻辑严密、格式统一，满足国际商务应用需求； 3. 海外出差与项目协同：能够适应高强度、多国家轮转的海外差旅安排，高效完成出差期间的客户接洽、商务沟通及项目推进任务。具备良好的跨文化适应力，可在不同国家工作环境中妥善处理各类辅助性事务； 4. 市场营销协同与执行：协助上级开展海外市场调研、竞争对手分析及营销方案落地执行，及时应对海外市场的动态变化与实际需求； 5. 完成领导交办的其他涉外商务事务。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、英语或法律英语等相关专业优先考虑； 2. 英语能力：通过英语专业八级或具备同等水平，拥有出色的听、说、读、写综合能力。能依据正式文书标准独立完成高难度商务谈判口译及英文合同起草，实现无障碍语言交流； 3. 经验要求：有海外生活或工作经历，深入了解国际商务礼仪及跨文化沟通方式；具备海外展会组织、国际市场开拓或项目谈判实践经验者优先； 4. 核心素质：身体健康，可胜任频繁跨国出差任务，具备在多元文化环境下独立作业的能力；具备优秀的沟通协调能力、应变能力和高效执行力；工作认真细致，责任心强，重视团队合作； 5. 加分项：具有国际工程项目、海外基础设施建设或大型外资企业从业背景，能独立审阅和撰写英文合同，掌握FIDIC条款及相关国际法规者优先录用。

【工作职责】 1. 依据教学方案与课件，面向2-7年级学生开展线上小班（9-10人）直播教学； 2. 参与课程准备与教学研讨，清晰把握教学目标，落实教学计划并完成教研相关任务； 3. 持续优化教案、教学设计及课件内容，提升课堂教学质量； 4. 落实家校沟通服务，及时反馈学生学习进展、批改作业，提升家长满意度，并协助教务完成续费支持工作。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，大四或研三学生可申请全职实习岗位； 2. 专业不限，热爱哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等多元主题，具备广泛阅读基础和较丰富的知识积累； 3. 富有同理心，性格亲和，具备良好的学习能力、表达沟通能力和逻辑思维能力； 4. 具备教师职业素养与服务意识，对教育事业抱有高度热情。 【薪酬待遇】 1. 底薪+绩效+超课时奖励，综合收入普遍在8-12k区间； 2. 入职即办理五险一金。 【工作时间】 做五休二，常规安排为周二、周三休息，其余三天工作时间为09:30-18:30，若晚间有课程可提前离岗备课；周末如有排课，按个人课表在家进行线上授课即可。 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于线上素质教育的创新型企业，区别于传统应试模式，采用线上圆桌讨论形式开展少儿思辨课程。 教师围绕社会、历史、天文、地理、哲学等议题组织深度探讨，通过启发式提问培养孩子的阅读理解与思维表达能力，激发思想碰撞，引导其形成正确的价值观。品牌名为“圆桌星球”，各平台账号统一使用“圆桌星球”作为名称。

职位描述 公司内部岗位，非代招。周末双休 入职缴纳五险一金 一、岗位职责 1. 战略与体系搭建 制定企业人力资源发展战略，构建并优化招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系及合规风控等全流程管理体系； 2. 招聘管理 统筹管理内部招聘团队，推动人才引进高效执行； 3. 薪酬绩效与激励 设计符合人力资源行业或销售行业特点的薪酬方案，保障薪酬外部竞争力。 建立面向业务团队的绩效评估与激励机制，持续提升组织人效水平； 4. 员工关系与合规风控 主导劳动合同、劳务派遣协议、外包协议等法律文件的审核与风险防范工作； 5. 团队与组织管理 负责人事团队的能力培养、绩效考核与发展赋能。 推进企业文化建设、员工关怀举措及团队活动开展，有效降低人员流失率； 6. 培训管理 构建覆盖全员的培训体系，完善管理层发展路径与后备人才梯队建设机制。 二、任职要求 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，大专及以上学历； 2、具备5-10年中大型销售型或人力资源类企业人力资源管理工作经验，精通企业文化实施、业务协作支持、培训体系搭建与绩效运作，积极进取有发展意愿；或现从事项目管理工作，熟悉项目运作规范及经营管控者优先考虑； 3、了解市场营销、运营管理和招商运作，具备扎实的综合经营管理实践积累； 4、认同集团价值观，具备良好的协作精神； 5、理解力强，学习能力突出；驾驶技术熟练

岗位名称：财务负责人 汇报对象：总经理/首席执行官 下属团队：4人 一、 岗位核心目标 全面主导公司财务战略规划、会计核算、资金运作及税务策略，构建并持续完善契合制造业运营模式的财务管理体系。作为企业核心管理层成员，需确保财务信息真实合规、资金运转安全高效，同时深度融入业务前端，依托专业的税务规划、深入的财务分析和前瞻性的决策建议，为公司战略推进、利润增长与风险防范提供有力的财务支撑与解决方案。 二、 主要职责与工作任务 1. 财务体系建设与团队管理 (20%) 牵头搭建并不断优化财务管理制度、业务流程及内控机制，确保适配制造型企业的运行特点。 负责财务人员的招聘选拔、能力培养、绩效评估与激励发展，建设一支专业扎实、执行力强、富有积极性的年轻化财务队伍。 2. 核算、报告与合规 (25%) 保障会计核算规范及时，财务报表（含管理报表与法定报表）准确完整地体现企业经营状况。 组织协调年度审计、税务审查及其他外部监管检查，确保财务行为符合法律法规要求。 统筹公司资产账实管理，安排定期盘点工作，切实维护资产安全完整。 3. 税务管理与筹划 (核心，25%) 全面主持企业税务事务，保证各类税款计算精准、申报及时、缴纳合规。 深入开展税务筹划工作，结合制造业特性与公司实际业务，研究并合理运用税收优惠政策，实现整体税负的合法优化。 维护良好税务关系，妥善应对税务稽查与沟通事项，有效防控潜在税务风险。 4. 经营分析、预算与决策支持 (核心，20%) 构建科学的财务分析体系，定期开展多维度经营分析（如产品盈利能力、成本构成、项目回报率等），识别经营短板，提出改进策略。 主导全面预算编制、执行监控、差异追踪及滚动预测，提升预算对经营的引导作用。 参与重大经营事项决策，包括新项目投资、产品定价、合同审核等，提供财务可行性判断与风险预警。 5. 资金与融资管理 (10%) 统筹公司资金计划与调配安排，提升资金使用效率，保障日常运营的资金需求与安全性。 三、 任职资格要求 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；具备中级会计师及以上职称，持有CPA或税务师资格者优先考虑。 工作经验：5-8年制造业企业财务管理经验，其中至少3年带领财务团队的工作经历。须具备扎实的税务实操背景，熟悉国家税收法规体系，尤其精通制造业适用的税收政策，并有可验证的成功税务筹划实践案例。

岗位职责： 1）推动事业部人力资源相关政策、制度及体系在业务单元内的实施与执行； 2）统筹招聘工作：明确人才标准、发布职位信息、简历筛选及面试流程安排； 3）落实绩效管理机制，组织绩效考核过程，提供评估反馈与发展支持； 4）管理员工全周期关系，涵盖入职、转正、调动、离职等环节及日常事务处理； 5）组织开展培训发展项目，助力团队成长与氛围营造，推进企业文化在业务端的贯彻落地； 任职要求： 1）本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2）具备2-5年人力资源相关经验，有服务海外业务团队背景者优先。 3）熟悉人力资源各职能模块，具备整合运用的实际能力。 4）优秀的沟通协调与共情能力，可与各层级员工有效互动并建立信赖关系。 5）具备较强的应变与问题解决能力，适应高强度、快节奏的工作节奏。

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招聘：工程管理 薪资：5000-9000元 公司：中能建路桥工程有限公司 要求：不限,性别不限,学历本科,经验不限 职位描述： "职位要求： 1、 协助部门领导或主管工程师完成项目工程的技术管理工作，参加施工组织设计编制；2、 协助编制分部（项）技术交底书，落实各种技术措施的编制和实施；3、进行量化管理，；4、 协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司交办的其他其他技术管理工作； 岗位要求： 1. 2026届毕业生；2.能熟练使用各种相关的办公软件，通过英语四级；3.在校期间表现良好，无违法违纪等不良行为；4.身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；5.能适应长期驻外工作。" 工作地址：天津市-和平区-全国 长期驻外

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岗位名称：土石方项目运输岗；工程管理岗；驾驶员岗。 岗位要求：1. 车辆需求：前四后八轮车辆，数量100辆；车长8.28.6米，红色为主，手续齐全。2. 设施要求：需有电动车棚，满足标载要求。3. 资质与经验：具备相关岗位必要资质与经验。 薪资待遇：单程运费900元，来回1800元。具体薪资根据合同和工期可能有所调整。

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招聘：现场执行 薪资：3000-5000元 岗位职责： 1.组织设计和制订工程建设计划； 2.负责公司项目物料的实施工作； 3.按照公司规范和流程来完成相关物料的执行工作； 4.参与物料的前期筹备即现场的管理，解决突发问题； 5.对项目进行全程监控和执行； 6.配合相关部门做好项目的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 7.配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成施工和设备安装任务； 8.及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 9.对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 10.利用公司平台开发新客户及维护老客户； 11.建立施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 任职要求： 1、年龄、学历不限，能适应工作强度。 2、有较强的责任心和沟通能力，能与甲方进行有效沟通，及时妥善处理现场问题。 3、有一定的组织能力，能够维持现场秩序，进行有效的流程把控。 4、有地产行业执行工作经验优先考虑。 5、有驾照，熟练驾驶优先考虑

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