-学历经验：大专及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先。 ​ -核心技能：熟悉货物出入库流程，会用Excel记录库存。 ​ -能力要求：细心负责，有库存盘点意识，能承受一定体力工作，遵守仓库安全规范。

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岗位职责 1制定和完善仓储管理制度、操作规范及安全标准，确保仓储作业的规范化和安全化。 2负责仓储空间规划和管理，优化仓库布局，提高仓库利用率。 3监督和管理仓储作业过程，确保作业高效、准确、安全，及时处理异常情况 4负责库存数据的收集、整理和分析，确保库存数据的准确性和完整性 5根据销售和生产计划，合理安排库存，确保库存水平满足公司需求。 6监督库存盘点工作，确保盘点结果的准确性，并及时处理差异。 7定期组织仓储人员进行业务培训和技能提升，提高团队整体素质， 8负麦与相关部门沟通协调，确保仓储作业与生产、销售等环节的顺畅衔接。 9必须服从领导安排 任职要求 1.大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上仓储管理经验，熟悉仓储作业流程和操作规范。 3.熟悉仓储管理软件和工具，具备一定的数据分析能力和问题解决能力。 4具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5具备较强的责任心和执行力，能够按照公司要求和标准开展工作。

西区飞旋制冷需求 仓库管理员（会开林德高叉） 岗位职责： 一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 　 二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 　 三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 　 四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 　 五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 　 六、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、持有叉车证，大专及以上学历。 2、工作认真仔细，有责任心 3、熟练使用ERP及日常办公软件 4、动手能力强，服从上级安排 4200+400交补（试用同转正），负责收发货，会开叉车，有叉车本。提供吃住，五险一金， 公积金 11%.. 昀通派遣 3 个月后可转正 有意向联系:霍女士

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管道材料仓库管理员 管道材料仓库管理，1-3年工业/制造业管道材料仓储管理经验，熟悉管道材料（钢管、管件、阀门等）的规格、材质及防护特性，有FPSO建造、大型工业项目仓储经验者优先，熟练操作SAP仓储管理模块，具备精准的物料核验能力（可快速区分相似规格管道材料），能独立完成库存盘点与台账管理 大专及以上学历，仓储管理、机械制造、材料工程等相关专业优先

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岗位职责: 1.负责日常运输任务的规划与调度，确保货物准时、安全送达指定地点。 2.实时监控运输进程，及时应对并解决运输途中出现的各类异常问题，保障物流高效运转。 3.持续优化运输路径，减少运输开支，提升整体运输效能。 4.与驾驶员、客户及相关协作部门保持密切沟通，协调各方需求，确保服务品质。 5.承担合同管理工作，包含供应商月度对账结算及月度审计资料的整理与归集。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力。 2.能够有效应对运输过程中的突发状况。 3.熟悉运输行业运作模式，了解相关法规与执行标准。

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岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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1.依据系统内的《客户发货订单》所列内容，现场核对货物数量与信息，确保实物与系统数据相符，保障发货准确无误； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，统筹协调发货现场资源准备，确保装车作业按计划有序开展； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车辆轮胎、车体状况等项目，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机进行规范培训，指导其完成GPS/APP设备安装，确保操作流程合规、安全到位； 4.结合《客户发货订单》和既定的车辆装载方案，组织并监督装卸人员按方案执行装车，保障实际装载率达到发运计划要求； 5.严格执行公司及本部门的各项规章制度与操作流程，并在实际工作中持续提出合理化改进建议。 任职要求：具备现场监装及相关岗位工作经验

1.依据系统内的《客户发货订单》所列内容，实地核对货物数量与状态，确保实物与系统数据相符，保障发货准确无误，实现订单与实际发运一致； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，统筹安排装车前的现场资源调配，确保装运作业按既定计划有序推进； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车体、轮胎等关键部位，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机开展规范培训，指导其正确安装GPS/APP等设备，确保操作流程和安全行为达标； 4.结合《客户发货订单》与车辆装载方案，组织装卸人员依方案执行装车作业，保障装载效率达到发运计划规定的装载率目标； 5.严格执行公司及本部门的各项管理制度与操作规范，并在实际工作中结合运行情况提出合理化改进建议。 任职要求：具备现场监装及相关岗位工作经验

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