辅助工作活路简单

要求：18-52岁，男女不限，不体检，身体健康 岗位：OTC、小冲压、大冲压 1、薪资待遇： 试岗期5天，第1天100元，第2-5天找班长考核计时16.8元/小时或计件，个人计件多劳多得，5000-6500元/月。 2、上班时间8：00-20：00 3、吃住问题：包工作餐，免费空调房，平摊水电费 4、上班10天可预支生活费 注：工作地点：龙泉驿区卷柏路

1、熟悉高速翅片冲床，能独立换模、操作调试设备 ； 2、能够对设备进行正常的日常保养和维护，能独立排除设备及模具异常，确保设备正常运行； 3、能够看懂产品图纸，以及对产品检验； 4、具有责任心，服从工作安排，具有团队合作精神。 任职要求： 1、机械制造或相关专业优先； 2、具备翅片冲床操作经验，熟悉操作流程的优先考虑。

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按工艺要求进行模具安装、调试与日常维护 3. 对冲压件进行自检，确保尺寸精度和表面质量符合标准 4. 严格执行安全生产规程，及时报告设备异常及安全隐患 5. 配合生产计划完成班次产量目标，做好现场5S管理 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备冲压作业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和安全意识 4. 能适应倒班制及车间工作环境 5. 初中及以上学历，能遵守企业规章制度 工资待遇； 6500到9500

暂无住宿 龙泉上市汽配厂正式工 ♘ 厂区工资均薪6000起步 ♘ 冲压工，龙泉单价第一 龙泉汽配厂稳岗率TOP1 入职就买五险一金包吃包住 要求:18-45岁 ，因岗位性质，本次招聘为主。 需要职业病体检，高血压或者手上有明显纹身的就别来了 岗位: ❶冲压工:6000-8500 ❷后弧机器人操作:6.5k—12k ❸电焊：5500—7500 工作内容：无需任何经验，把配件放置在相应的机器位置按开关，上下料。 食宿情况：包吃，暂无住宿宿 上班时间：8:00-20:00 倒班 薪资待遇：前15天20/小时，后计件，均薪加班等综合薪资 5500-12000/月，夜班补贴等，入职就买五险一金 空腹面试，合格体检入职 面试时间：下午（带一支笔）

任职要求 • 学历与经验： ◦ 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等相关专业优先； ◦ 8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少3年担任厂长或生产总监类职务，具备护栏、钢结构、金属加工行业背景者优先，有新产品量产转化实践经验者优先考虑。 • 核心能力： ◦ 熟悉研发与生产衔接机制，能够主导新产品从样品试制到规模化生产的全过程推进； ◦ 精通成本核算、IE工程改善及TPM设备维护体系，具备智能化工厂建设经验者优先； ◦ 具备良好的跨部门协作能力（需联动研发、销售、采购等部门），可独立制定并实施生产战略方案。 • 职业素养： ◦ 思维严谨，擅长数据驱动决策与系统性问题解决，能适应高负荷订单节奏； ◦ 关注护栏领域前沿技术发展（如装配式结构、智能安防集成），具备创新推动意识。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1. 研发落地支撑 ◦ 对接技术研发团队，牵头完成新产品的试产导入工作，制定量产实施方案并优化工艺流程，保障研发成果顺利转化为实际产能； ◦ 组织技术部门编制生产工艺文件与作业规范，确保研发参数与生产执行高效匹配。 2. 生产全流程管控 ◦ 统筹安排生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，确保订单交付周期（特别是非标定制产品）达成率不低于98%； ◦ 构建生产成本管理体系，跟踪原材料使用、能源消耗等关键指标，实现年度降本目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3. 全链条质量管控 ◦ 建立并推行ISO质量管理体系，制定覆盖来料检验至成品出库的全过程品控标准，确保产品一次合格率达95%以上； ◦ 主导客户质量问题分析，联合研发端查找根本原因，推动设计和工艺持续改进。 4. 团队建设与培训 ◦ 负责管理50人以上的生产团队（含车间人员、质检员、技术人员等），建立绩效评估制度，提升组织执行力； ◦ 定期开展技能提升、安全操作及研发转化专项培训，促进团队专业化成长。 三、安全与体系建设 5. 安全生产与合规 ◦ 执行EHS安全管理要求，定期组织车间安全隐患排查，杜绝重大安全事故； ◦ 制定设备维护保养计划，推进老旧设备更新或自动化升级，力争生产效率提升20%以上。 6. 制度与流程优化 ◦ 持续优化生产管理制度（包括排产规则、仓储运作、异常响应机制等），提高运营规范化水平。 岗位福利: 福利待遇 • 薪资结构：8万-20万元/年（可面议，表现优异者有机会参与股权激励），包含绩效奖金与研发成果转化奖励； • 专项激励：成功主导自动化改造或重大工艺革新项目，可获得额外项目奖励； • 福利保障：缴纳社保，提供免费住宿、年度健康体检、研发类培训基金支持； • 发展通道：可参与公司高层战略会议，优先晋升为生产中心负责人，优秀人才纳入合伙人培养计划。

1.熟练掌握激光切割机器（6000-12000）操作与维护； 2.熟练掌握CAD排版； 2.具有一定管理能力，接受加班，执行力强，服从领导安排；  3.学历不限；  4.工作内容：负责切割组工作安排及激光切割机器维护与保养。

职责任务： 1. 编制采样方案（含人员、设备及路线安排），合理分配工作任务，保障任务按期完成； 2. 带领团队执行复杂项目现场采样，监督标准化操作流程，及时纠正不合规行为； 3. 核查原始记录和样品交接文件，处置现场数据异常及样品异常情况； 4. 负责采样队伍管理，组织实施培训与实操指导； 5. 统筹采样设备、耗材及防护用品的配置与维护，安排设备校验工作； 6. 牵头现场安全管理工作，识别风险隐患，开展应急演练； 7. 对接客户及内部协作部门，协调相关事项并及时反馈工作进展。 任职条件： 1. 大专及以上学历，环境科学、环境工程、分析化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业优先； 2. 具备3年以上采样工作经验，其中至少1年担任采样组长，有复杂项目组织经验者优先；持采样员证或高空/有限空间作业证者，可放宽至1年相关经验； 3. 持有C1驾驶证； 4. 熟练掌握采样仪器的操作与日常维护，能独立制定采样计划，了解CMA质量体系要求； 5. 具备良好的团队管理与现场协调能力，原则性强，抗压能力强； 6. 从事生态环境监测领域工作满5年以上者，专业不限。

1.具备良好的责任心与团队协作意识； 2.掌握常用办公软件基本操作，具备较强的自主学习能力； 3.能够适应倒班工作安排； 4.具有三年以上数控岗位相关工作经验； 5.具备生产现场管理经验者优先考虑 组长职责： 1.负责现场安全管控，杜绝违章作业，保障人员与设备安全，及时发现、上报并处理安全隐患； 2.依据生产计划统筹人员配置，跟踪生产进度，快速识别并解决影响交付的瓶颈问题，确保任务按时完成； 3.监督班组成员严格按照工艺规范、作业指导书、图纸及技术要求执行操作，确保产品品质达标； 4.落实生产现场5S管理，保持环境整洁有序，有效管理在制品（WIP），确保流转高效、标识明确； 5.控制物料消耗，监督原材料、刀具、辅料等使用情况，降低浪费与报废率； 6.组织开展本班组员工的基础技能培训与岗位指导； 7.持续优化班组管理水平，保障设备稳定运行，提升生产效率与产出效能

岗位职责： 1、依据公司下达的月度外呼任务，制定切实可行的部门电话拨打工作规划； 2、科学分解外呼指标，监督执行过程，确保团队按时保质完成既定目标； 3、协同综合部开展招聘工作，筛选符合外呼岗位需求的合适人员； 4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升； 5、将团队整体目标合理拆解至每位成员，并制定明确的日/周跟进计划； 6、通过实时督导、日会/周会等方式，动态掌握个人与小组进度，及时预警并调整策略； 7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程； 8、每日定点抽查组员通话录音（不少于2-3人），评估沟通质量并给予反馈； 9、主持每日晨会，部署当日重点任务，提振团队状态；召开夕会，复盘当日工作，解决实际问题； 10、管理团队出勤与工作表现，保障高效通话时长和有效拨打数量； 11、按日、周统计分析关键数据（如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等），识别薄弱环节并推动改进。 任职要求： · 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性； · 拥有较强的表达能力和团队辅导经验； · 数据敏感，具备问题分析与解决能力； · 责任心强，目标感明确，注重结果交付； · 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。 薪资标准： 1、试用期三个月，试用期月薪4000元，转正后月薪5000元； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、绩效提成具体面议。

【工作内容】 1、承担幕墙项目方案的深化设计工作，独立完成节点构造详图及材料配料清单的编制； 2、协同结构工程师开展幕墙受力分析与设计优化，确保方案满足安全与规范要求； 3、与施工团队对接进行技术交底，及时解决现场安装中的技术问题及设计变更； 4、审核加工图纸与下料单据，有效控制材料损耗，保障项目成本与工期目标； 5、配合采购部门确认材料样品，监督工厂生产质量，并参与项目竣工验收环节。 【任职要求】 1、本科及以上学历，土木工程或机械设计相关专业，具有2年以上幕墙设计工作经验； 2、熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit等绘图工具，了解幕墙施工工艺及验收标准； 3、熟悉国家幕墙设计相关规范，具备独立处理复杂节点设计的技术能力； 4、具备较强的沟通协调意识和责任感，能接受短期出差及施工现场作业安排。

翰林天府招聘绿化工，熟手优先，联系人

公司简介：重型卡车维修 招聘人数：1人 工作要求：善于沟通，有服务意识，熟练使用电脑办公软件，做过相关工作更好 工作内容： 1、二级维护拍照、上线、打印单据； 2、配件采购、入库、出库； 3、修理厂前台接待、打印单据、收银； 4、保险事故车定损、拍照、询价、对接。 公司福利：五险，午餐，月薪4500-5500+服务提成 提示：有财务思维和统计经验且有物流运输、重卡销服一体化行业工作经验者优先，上班时间：早8：30，晚18：00，月休4天，入职可申请买社保，1至3个月试用期（目前请了阿姨有午间工作餐，若试用期间表现优秀且能工作稳定，可提前申请转正），有意请联系周女士，面试地址：成都市青白江区弥牟镇金芙蓉大道二段1799号(川非国际）

【岗位职责】 1、通过公司资源库，了解客户租房需求，邀约到访促成合作。 2、跟踪和积累潜在客户、定期维护和客户的关系； 3、具有主观能动性，合理安排个人上班时间工作。 【招聘要求】 学历大专及以上学历，优秀者学历可以放宽，公司只看能力不看学历，能者居之，积极向上，想发展营销管理岗位，我们可以谈梦想，也可以谈钱！ 【工作时间】 上班时间早九点半到下午六点，午休一个半小时，月休五天调休。 【薪资详情】 1、薪资范围：10000-30000元/月 2、底薪：4200-4700元/月 3、社保类型： 4、福利待遇：、带薪年假、节日福利、绩效奖金、下午茶、团建活动、多次晋升机会，欢迎新伙伴加入。 5、晋升空间大，客户经理一团队经理一销售总监

该岗位每月休息2-3天，提供工作餐。薪资结构为底薪加业绩提成。该岗位有发展空间。

工厂提供食宿，招满即止。吃住均在工厂内。夫妻或兄弟可安排在一起工作。男女不限，年龄25至50岁。工作地点位于九大街机械厂。岗位包括冲压、凸焊、焊接摆件、弧焊、电泳、二保焊、全检。以上岗位实行计件工资，多劳多得。食宿均在厂区内。月综合工资为5000至6500元。可以预支工资。报名电话为河南开封。

好帮一手单-博俊汽车！！[红包]面试时间：下午1.30集合[玫瑰]夏季高温补贴300/月（6.7.8.9）4个月[强]正式工月薪8000[玫瑰]招聘部门：热压，冲压，质检，叉车[玫瑰]1：热压部门普工20人[玫瑰]2：冲压普工10人[玫瑰]3：检验QC：6人[玫瑰]4：叉车工：3人年龄：男女不限：25-42周岁上班时间】8:30-20:30，12小时倒班，月休1-2天[烟花]【工资待遇】底薪3700[烟花]加班工资按2660计算，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍，夜班补贴5块/天，综合工资8000-11000发工资：每个月15号[][]注：（）每月商报100/月[爱心][爱心]【福利待遇，免费包吃2顿】。

高塘超级大龄工55岁以下 企业优势：不体检/不卡纹身 【工资】：白班18夜班19 【岗位】：小冲压 【时间】：8:00~20：00 【年龄】：25周岁～55岁（身高低于1.58的不要） 【伙食】：白夜班均包吃2餐 【住宿】：公寓260/月水电费平摊 面试携带本人身份证

顿顿有面条山西驻厂订单稳定工资高张家港汽配厂招聘岗位：一线操作工招聘要求：年龄18-45周岁工作时间：12小时两班，半月倒班一次。薪资待遇：1、工资：机器人焊接岗位，年龄18-45，每小时211.5元/小时（绩效奖），冲压岗位，年龄20-45，每小时10元计件，冲压工资略高焊接工资，正常出勤下（非员工本人原因缺勤），工资7000元以上；2、发放：每月15日发放上月工资（）。福利待遇：1、用餐：公司免费提供工作餐；2、住宿：公司提供住宿，四人间宿舍，单独卫生间洗澡间空调，个人承担150元，水电费均摊；3、保险：员工入职后，公司为员工办理保险。注意事项：   1、入职前需到医院体检，；2、报名电话

招聘激光/冲床师傅。年龄要求为20至45岁，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应工厂生产节奏，做事认真、踏实、稳定。需服从工厂规章制度及车间管理安排，具备团队协作精神。工作内容为操作激光切割机或数控冲床。薪资面议，多劳多得，薪资准时发放，绝不拖欠。提供工作餐与宿舍。工厂订单常年饱和，无淡季，长期有活干，收入稳定。表现优秀者可晋升为班组长、技术骨干或基层管理，薪资同步上调。福利包括全勤奖、工龄奖、节日福利及加班补助。上班时间为上午8：00至12：00，下午13：00至17：00。工作地址为柴桑区沙城工业园兴园路一号。

造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，定位方案编制、公差规范制定，三维尺寸链分析计算。 尺寸工程化验证实施，焊接车身精度调整，总装阶段间隙与面差问题诊断及匹配优化。

钳工 电工 长白班 + （包吃住） 招聘岗位：钳工 电工 任职要求：持有钳工证、电工证 。、 会识机械制图、熟练用常用工具 年龄： 18-45 岁 薪资待遇：35-50/小时 上班时间：长白班 8:30-18:30左右 工作地点：简阳东部新区

工作职责 1. 负责安卓及鸿蒙平台应用的架构设计、定制化开发与功能落地； 2. 依据产品需求，完成应用界面布局设计与交互体验优化； 3. 参与应用全流程测试、问题调试与性能调优，保障运行效率与用户满意度； 4. 协同团队成员推进项目进度，确保按时交付并符合业务目标。 任职资格 1. 具备扎实的编码基础，熟悉安卓系统开发框架及相关技术栈； 2. 精通Java与Kotlin语言，具备丰富的安卓端应用开发实践经历； 3. 拥有良好的协作意识，能够进行高效沟通与任务协同； 4. 具备快速学习新技术的能力，能灵活应对项目需求变动； 5. 有鸿蒙系统应用开发经验者优先考虑。

招聘生产搬运工（叉车上下货）及叉车司机。年龄要求为30至50岁以下，。要求身体健康，吃苦耐劳。需服从工作安排，能接受加班，遵守工厂制度。薪资采用计件工资制，月均收入为5000元至8000元，多劳多得，工资按时发放。

【大邑大龄工打磨工】 20-52岁 有一定经验优先，无经验培训一周 包吃包住 长白班为主，有时候会有夜班 可接受夫妻工 需求大，大量面试 厂区优势： #每周可预支高工资车间可带手机餐补住宿免费不用体检 要求：20—52岁，夫妻工也可接受，识字，要求有打磨经验修毛边毛刺 学徒薪资：没有经验，培训一周，培训期间保底180一天，一周后开始正式计件，计件工资，多劳多得。 熟手打磨综合： 7000-9000/月 上班时间：8：00-20：00左右 福利：免费食宿，免费住宿水电费一个月30左右宿舍环境好，宿舍三人间。餐补20元/天。 面试地址：大邑工业区

焊工，5工作地址:成都龙泉驿经济技术开发区汽车城大道668号1号门5000-9000元/月同岗位2年以上工作经验，二保焊48岁以下，持焊工操作证

J38LJ0101 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

设备装配，会看3D图会用工具

面试公司一手单郫县依米康长白班[玫瑰][玫瑰][玫瑰]长白班+包吃包住+当天安排宿舍[强]不穿无尘服+上班可以带手机[拥抱]招聘要求:男女不限18-45岁，初中及以上学历，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，能够配合加班！供应商政策[發]：报名单备注模式政策一：打卡20天在职35天1200+V（，请假、、法定假时间顺延，含税价)政策二：打卡10天600+（卡点3天）政策三：打卡3天500+V（，含税价)工资待遇[红包]:14+2稳岗补贴=16元/小时，发薪日20号，稳岗补贴需在职发放，不在职没有，每个月20号发工资，包吃住，综合工资4k-6k/月！岗位安排：机箱装柜、接线、钎焊工上班时间:8:30~20:30左右面试时间:下午13:00-13:30，！面试接待：

招聘焊接操作人员。操作焊接设备，保证产品焊接质量。薪资范围为6至8千元每月。提供五险一金、餐补补贴、员工宿舍、节日福利、年度体检。工作地址为四川省成都市双流区航空港经济开发区奥星太阳能源股份有限公司。