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仓库管理 积极向上、吃苦耐劳，有团队精神，年龄18 - 48岁之间。主要负责收货和发货 薪资福利:工资面议 工作地址:静海区静海镇高家楼道口东200

芦台王前村铝模板厂库管会开叉车，业务经理，技术指导，抛丸机普工2名，需要有铝模工作经验联系电话

周结220元/天，十街汽车配件厂，岗位：焊接、冲压220元/天 装配、仓库、卡车（长白班）210元/天 周结工资，男女不限，18～38岁，管吃住（6人间独立卫浴）。不住房宿‬补200元/月。（班车路线：新港、工农村、塘沽均有班车）☎同

岗位名称：库房主管；入库员。 岗位要求：库房主管：1.负责库房每天的入库和出库统计；2.管理和优化库房的存储和物流流程；3.具备良好的团队协作和沟通能力。入库员：1.负责每天生产完的产品按时入库；2.清点数量和规格区分；3.能够进行简单的库存管理和数据统计。薪资待遇面议。工作地点在天津市静海开发区，具体联系方式和详细信息可联系杜（联系方式缺失）。

普工（仓库管理员）缺口1 一、仓库管理员：1、负责仓库货物的入库、码放、保管、盘点，对库存负责； 2、根据发货单内容核对产品型号、数量、按要求打包、装车； 3、使用仓库管理软件进行日常工作； 4、仓库日常6S工作的执行； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、日常关于收发货相关部门沟通、反馈。 二、高位叉车司机（缺口1个）：高位叉车6-9米，能接受9米的高度，电叉为主 任职资格： 1、仓库管理员及叉车司机有相关仓储工作经验为佳，叉车司机必须持证上岗（叉车证），能接受9米高叉 2、诚实可信，正直，有较强执行力； 3、能承受工作压力，具有较强的责任心，能接受加班； 4、年龄45岁以下。 薪资待遇： 高叉初的星级S2补贴600 2200+交通500+效率2300+绩效1500+星级（普通0，高叉600元） 餐补和其他总仓一样，提供餐食，晚上加班才有餐食；住宿需要自己解决；坐六休一；早8:30打卡，晚上差不多8点左右下班 员工平均到手薪资：7k左右，包吃两餐（中餐、晚餐，不包住），年终奖13薪，可以缴纳深圳二档五险 工作时间： 实际工作时间：上午8点半-晚上8点半，做六休一 通过后有两至三天试岗时间（每天8小时，100元，早八点半晚5点半），； 绩效工资：1400元基数为1分，打分0.6-1.5分，平时都是1分。

明天加1个钢筋工师傅，一个木工师傅，没定活的联系我

明天加木工，要小站的，别的不要

天津南开区，急招住家保姆，月薪6500，老人不能动，喂饭，管老人吃喝拉撒，要求有耐心细心。5 5岁以下，电话，

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某仓库工作人员：要求：，38岁以下，专科及以上学历，薪资待遇：综合薪资4500左右，缴纳五险，管工作餐，工作地点：伊滨区奥林匹克中心附近，年前上班！ 电话；

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佳木斯国祥粮油有限公司招聘 岗位一：主任 薪资待遇：月薪6000元，，提供工作餐 岗位二：铲车司机 薪资待遇：日薪150-200元，提供工作餐 任职要求：能倒班，有相关经验 岗位三：保管员：薪资待遇：面议 岗位四：维修工：薪资待遇：面议 任职要求：懂机械维修 岗位五：门卫 薪资待遇：月薪2600元，提供工作餐 ，55岁以下，会用智能手机，家住佳东优先

招聘：沙塘工业区，招聘金丰门业物资仓仓管，熟手优先，有意者联系

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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岗位名称：分拣员； 岗位要求：1.年龄在22岁至45岁之间；2.男女不限；3.识字，能够听懂并服从主管安排，进行仓库货物的分拣工作； 薪资待遇：计件制，每件0.14元，月工资范围在4800至8000元。

170～200左右，明早7点25集合 一天一节(天天有活) 长白班小饮料电商仓储 工人，白班上8点30下8点30，170元/天 装车1天(多加10元)，180元 需要加班必须配合加班，加班费17/小时 管吃两餐，班车接送 工作内容：上饮料，码拍，装车(小件)的活 不收烟火手机 班车路线车：四合庄，新业广场，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线 报名电话☎：(带车给油补)

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