其他施工管理
工程管理岗土木类、建筑类、工程类等相关专业。承接高新区二级市场房地产开发,促进房地产市场发展以及居民生活水平提升薪资福利:具体岗位职责、任职条件以及薪酬待遇详情见招聘岗位表(附件2)招工人数:3报名时间:2024年11月11日—2024年11月17日18:00止;报名方式:网上报名;报名邮箱:;资格审查:资格初审;综合测试:面试+专业技能测评;体检:高新丽雅房地产公司组织;背景调查、组织考察:宜宾高新丽雅房地产开发有限公司对拟聘用人员进行背景调查;讨论决定:宜宾高新丽雅房地产开发有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选;录用公示:在宜宾丝丽雅集团有限公司上公示5个工作日;办理聘用手续:公示期满无异议后,宜宾高新丽雅房地产开发有限公司向拟聘用人员发放录用通知并与其签订聘用合同。
技术员长期1-2人月结
四川达州中铁十集团第二工程有限公司成达万高速铁路项目经理部临聘施工技术人员2名长期包吃住薪资:4000元/月起,根据个人实际情况面议。工作要求:吃苦耐劳、服从项目部各项规章及管理制度,技术人员专科及以上学历。联系方式:赵部长。项目地址:四川省达州市达川区亭子镇
技术负责人长期1-2人月结
施工地点:四川达州施工内容:市政道路工程(工期2年)人员需求:技术总工一名要求:,持有二建市政证书,市政工程实战经验丰富,年龄40-50岁联系人:何
其他施工管理月结
招一个懂电的技术主管(带电工证,会写会用PPT等办公软件及CAD绘图,安装过充电桩、光伏板的最好),为长期正式员工(临时工勿扰),入职买成都社保,薪资面谈(也可入股共享收益),有意者直接联系杨总,电话。
技术员技术负责人
四川内江资中县项目招房建技术负责人一位,中高级职称,带一建房建带B优,工期2年,有多年房建总工经验,能独立完成项目技术方案技术管理,优先考虑有房建一建,证件另算。1.1-1.2万元/月。
搬玻璃小工力工
四川南充招幕墙搬运玻璃小工一名,工资280~300,工资月结,年底清账。要求吃苦耐劳,服从安排,本人要有一类卡,每个月好打工资。长期工,联系电话同步
广东东莞虎门招长期顶管工程工地小工/杂工。熟手优先。要求有力气会打电镐者优先
5000-6000元/月
顶管小工长期1-2人完工结算
东莞市虎门招长期顶管工程工地小工/杂工。熟手优先。要求有力气会打电镐者优先,肯吃苦耐劳。月薪五千,提成五毛,包住不包吃,
顶管综合承包
招:专业分包顶管(直径1米)工程队伍!工程量为500米,经验丰富优先、资金来源稳靠!
盐城滨海县招顶管工程需要笨顶管队伍两伙人管径700---800钢管两种,不用带设备每米30
20000-21000元/月
顶管长期6-10人月结
盐城市滨海县招顶管工程需要笨顶管队伍两伙人管径700---800钢管两种,不用带设备每米300不用人工出土。活长三年工程
其他施工管理
中石化钻前工程,有中石化钻前工程经验优先,主要工作内容现场管理,技术质量进度安排,机械调度,及时办理证变更,收集相关基础证据,
技术员
招聘:南充营山老搅拌站招聘技术员招2名长期工。六千一月包吃包住买社保要求:责任心强,对质量意识淡薄的勿扰,生产过程中发生变化能快速的调整好配合比继续生产,对料的控制要比较熟悉。一月休四天目前方量每月一万多。联系电话号
技术负责人长期1-2人月结
现招总平技术负责人1人,要求大专以上学历、负责解决施工过程中遇到的技术、工艺、质量问题;会编制施工方案、会绘制竣工图、收方时有同五冶、过控、监理沟通能力。以及解决复杂问题的能力。年龄30-46岁,有修建大型学院和在五冶工作经验优先。工资待遇面谈。联系电话:工作地点:南充市医学产业园
技术负责人
薪资:防雷检测技术负责人岗位职责:1、负责推进公司雷电防护装置检测资质的申办工作,落实技术整改意见,负责检验检测工作的技术指导,确认标准的有效性;2、组建及带领防雷检测团队准备业务开展前期工作;3、有效管理防雷检测人员业务工作开展;4、负责公司防雷检测技术工作,保证业务范围内检验检测工作的有效开展,解决检验检测工作中出现的重大技术问题;5、完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,安全工程(雷电防护科学与技术)、电气工程、电气、力学、水利、工程类相关专业;2、持雷电防护相关专业或工程类专业高级工程师职称;有气象学会颁发防雷检测证书;3、有2年及以上防雷检测相关工作经验,可提供防雷检测相关业绩材料佐证;有气象局相关工作经历优先;4、性格活跃、善于沟通,具备商务谈判沟通技巧及团队管理能力;5、熟悉雷电防护装置检测流程,掌握防雷检测的各项参数检测方法,了解防雷检测行业状况,能敏锐地察觉市场需求;6、有参与申办、扩项防雷检测资质经验或有人脉资源者优先考虑。
其他施工管理月结全职
浙江宁波象山县工地(核工业)需一个管理全面的施工人员,工资面议,有意者联系招聘人数:1薪资范围:面议
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