招聘岗位：生鲜店店长/负责人 岗位职责: 1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作； 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额； 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护； 4、负责门店订货、售卖、调价，数据整理分析以及门店运营等工作！ 晋升空间：店长—运营督导---运营经理 薪资待遇：面试定薪， 薪资结构：个人基础工资+全勤+餐补+奖金，月综合薪资7000-10000+元/月！ 食宿情况：包住宿，住宿免费（2-3人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 上班时间：月休4天+法定 早班：5:30~15:30 中班：5:30~12:00、15:30~19:00 次中班：5:30~12:30、19:00~22:00 招聘要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，本人身体健康，能接受早起、吃苦耐劳； 2、有生鲜门店工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件； 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力；工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力； 4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!

统筹门店运营，团队管理，业绩达成及客户维护。坚持品牌理念，带领团队打造高口碑高业绩门店，对门店经营结果全负责。 搭建门店团队，制定培训计划，带教员工。 监督服务标准化，维护客户关系，处理客诉，提升客户复购率与品牌口碑 负责门店日常运营，安全管理，执行公司制度，提交各类报表，处理突发事件。 《任职要求》 1: 25～45岁，形象气质佳，热爱美业，亲和力强，认同樊文花理念。 2:有美容行业门店管理者优先 3:具体优秀的销售能力，管理能力，抗压能力，专业知识扎实

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1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。

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易涂空间墙面维修服务门店 店长/店员招聘 公司简介 易涂空间专注墙面维修、墙面翻新、墙面美化等家居墙面服务的连锁品牌，凭借专业的施工技术、贴心的服务流程和良好的市场口碑，打造一站式墙面维修服务解决方案。现因门店业务拓展、团队壮大，诚邀有责任心、有服务意识、热爱家居服务行业的人才加入，携手共创美好发展！ 招聘岗位 一、门店店长 【1名】 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营目标、工作计划，带领团队完成业绩指标，把控门店服务质量与施工交付标准； 2. 负责门店团队管理，做好店员招聘、培训、考勤、绩效考核及日常工作安排，提升团队凝聚力与工作效率； 3. 对接客户咨询、订单洽谈、售后跟进等工作，处理客户投诉与突发问题，维护客户关系，提升客户满意度与品牌口碑； 4. 管理门店物料、工具、施工耗材的采购、库存盘点及成本控制，合理控制运营成本； 5. 负责门店市场推广、客户引流工作，拓展本地客源、合作渠道，提升门店知名度与业务量； 6. 完成公司下达的各项运营任务，定期汇报门店经营数据、工作进展。 任职要求 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，有1年以上门店管理、房产中介/家居服务/装修维修行业管理经验者优先； 2. 具备较强的运营管理能力、沟通协调能力和团队领导能力，目标感强，能独立统筹门店各项工作； 3. 熟悉客户服务流程，有良好的服务意识，做事认真负责、踏实肯干，能灵活处理各类问题； 4. 熟练使用基础办公软件，了解本地市场，有一定的市场拓展和客户维护经验； 5. 热爱家居服务行业，认同公司品牌理念，有责任心、上进心，能长期稳定工作。 二、门店店员 【2-3名】 岗位职责 1. 负责门店日常接待工作，热情接待到店客户，解答客户关于墙面维修、翻新等服务的咨询，详细记录客户需求； 2. 协助店长完成订单对接、客户跟进、资料整理、台账登记等基础运营工作； 3. 负责门店环境卫生维护、物料摆放整理、工具清点等日常事务，保持门店整洁有序； 4. 配合店长做好门店宣传推广、客户引流相关工作，协助完成客户回访、售后沟通等服务； 5. 完成店长安排的其他日常工作任务，积极配合团队完成门店经营目标。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，有无经验均可，有服务行业、门店销售工作经验者优先； 2. 性格开朗外向，沟通表达清晰，有良好的服务意识和亲和力，对待客户耐心细心； 3. 工作积极主动、认真踏实，服从店长工作安排，有较强的团队协作意识； 4. 能熟练使用手机、电脑基础操作，做事踏实稳重，能长期稳定工作； 5. 了解墙面维修、装修相关知识者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：店长薪资面议+业绩提成+年终奖金；店员薪资面议+提成+奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假，优秀员工可享晋升加薪机会； 3. 工作时间：8小时工作制，月休4天，时间灵活，不熬夜； 4. 发展空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，店员可晋升店长、区域管理，能力突出者可参与门店合伙发展。 工作地点 [成都金牛区蜀跃路6号附62号（易涂空间成都金牛区蜀跃路店）] 我们期待踏实肯干、热爱服务行业的你加入，一起打造专业墙面维修服务品牌，携手共赢未来！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或具备基础办公软件操作能力

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负责全面管理店面运营，员工培训，处理店内事务

美绿美家居招聘店长、销售 任职要求： 年龄20-40岁，服从安排，热爱工作，心善 上班时间： 8：20-12：00，下午14：00-18：30 月休3天 薪资待遇： 购买社保 综合工资5000-10000元/月 联系人：（焦女士） 地址：六十六大街喜临门、顾家家居

招聘：店长 薪资：4000-8000元/月 岗位介绍： 诚聘店长6名，负责门店日常运营管理及团队协作工作。该岗位需具备较强的组织协调能力与服务意识，确保门店经营目标达成。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、销售目标分解与执行； 2. 监督服务质量，提升客户满意度，维护良好顾客关系； 3. 协调团队成员合作，营造积极向上的工作氛围，推动团队成长； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备基本的电脑办公操作能力； 2. 有一年以上零售行业相关工作经验，熟悉门店运营流程； 3. 执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 4. 工作积极主动，能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪4000-15000元，月休4天，具体面议。

武胜精美通讯招聘 1.移动前台1人（大专及以上学历） 2.小米店长（有手机销售经验优先） 任职要求： 1.20-45岁，学历不限，性别不限，有1年以上工作经验优先 薪资待遇：面议 联系电话：朱女士（）

招聘：店长 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括人员安排、客户服务、销售目标达成及库存管理； 2. 执行公司各项规章制度，确保服务标准与品牌形象一致； 3. 根据市场情况制定并实施有效的销售策略，提升门店业绩与顾客满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强； 2. 有上进心，愿意接受挑战，具备主动解决问题的能力； 3. 无经验亦可，公司将提供系统培训与成长支持，欢迎有志于长期发展者加入。 我们提供灵活的工作区域选择，支持在现有基础上拓展新区域发展机会。只要你敢于尝试、踏实进取，就有广阔的发展空间。工作氛围开放包容，注重个人价值实现与职业成长。欢迎有意愿者联系咨询。

招聘：招聘奶茶店店长薪资：3500-5000元/月1、全面负责奶茶店日常运营管理工作，确保门店服务标准统一、运营高效。 2、带领团队完成销售目标，监督产品制作流程，保障食品安全与出品质量。 3、合理安排员工排班，组织开展岗位培训，提升团队服务意识与专业能力。 4、关注顾客反馈，及时处理客诉问题，维护良好客户关系与品牌形象。 5、具备良好的沟通协调能力与责任意识，能独立应对突发事件与工作压力。 6、有餐饮或零售行业管理经验者优先，对饮品行业有热情，愿意长期发展。四川广安

招聘：铭图家居招聘销售/店长/经理人 薪资：2000-6000元/月 任职要求： 从事销售经验优先，接触自媒体懂剪辑拍摄优先； 上班时间： 8：30-下午18：30 月休3-4天 薪资待遇： 全勤奖+单单奖+年休+提成 综合工资2000-6000元/月

招聘：面西客面馆招聘店长 薪资：3000-5000元/月 招聘岗位∶店长 2名 岗位要求 能吃苦耐劳，做事认真负责 有开拓精神、创业心态，愿意一起打拼 认同团队：同心同德，踏实做人，用心做事， 工作地址 广安市广安区 河堰路295号 面西客面馆

招聘：店长 薪资：2000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与销售目标达成； 2. 管理团队成员，组织开展培训、绩效评估及员工关怀，提升团队凝聚力与执行力； 3. 协调客户关系，处理客户反馈与投诉，维护良好顾客体验； 4. 完成公司下达的销售任务，定期分析经营数据并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备1年以上零售或服务行业管理经验，熟悉门店运营流程； 2. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及客户服务意识； 3. 能适应快节奏工作环境，具备责任心与团队合作精神。 福利待遇：底薪+绩效提成+社会保险+节日福利+每月4天带薪休假。 招聘人数：5人。

招聘：店长(数名) 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及货品周转优化； 2. 根据公司目标分解并执行每日、每周、每月销售计划，确保业绩达成； 3. 严格执行公司各项规章制度及营销活动方案，提升团队执行力与服务品质。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有零售行业店长或相关岗位工作经验者优先； 2. 具备较强的销售数据分析能力，能根据数据动态调整经营策略； 3. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。 薪资待遇：底薪5000-10000元，另享高比例绩效提成，具体面议；提供节日福利，依法缴纳社会保险。工作地点及具体安排以面试通知为准。

1.有行业经验 2.28-40岁 3.能带团队入职优先推荐