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岗位职责：1、负责门店的销售业绩、营业管理、人员成长、环境维护、售后服务；2、积极培养新进员工，做好储备人才的发掘及员工的综合考评，控制流失率；3、负责督导商品结构的调整；对滞销、畅销的商品进行合理的管理；4、处理顾客抱怨和投诉、做好售后服务的管理，提升顾客非常满意度；5、带领门店员工不断强化服务意识、积极提高员工的专业知识、销售技能；6、负责处理各项突发事件和紧急事件；7、维护公司良好形象，发扬公司企业文化；任职资格：1、高中及以上学历；2、2-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的执行；4、年龄：23-33岁；工作时间：1、排班制（平均每天8.5小时）（早班：08:30-15:00晚班：15:00-21:30）节假日周末（早班：08:30-17:30晚班：13:00-21:30）全天班：08：30—21：30，中班：09：30—20：00；3、月休4天；岗位福利：五险、带薪年假、生日福利、节假日福利等。

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一、职位描述：1、给顾客搭配、推荐鞋服，完成个人月度销售目标；2、执行公司的管理规则，协助完成店铺日常工作。二、任职资格：1、形象健康，热情主动，有亲和力；2、喜欢销售，愿意挑战高薪酬，年龄18-35岁，有销售经验优先。三、薪酬与发展1、岗位发展：特步品牌是国内体育用品行业领导品牌，发展体系完善：导购-店助-店长-区域经理-营运经理-总监2、薪资：4000-15000元/月3、上班时间：早晚轮班

特步运动品牌店长1名店长：底薪+提成+激励，预估薪资5k-10k班次：上二休一，夏季可根据客流情况调整班次福利：五险，有年终奖和业绩奖（各种激励较多）人员管理，货品管理，目标管理，会员管理

门店值班经理