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招聘前往四川甘孜巴塘工作的人员。

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岗位名称：管理员；岗位要求：1.具有较强的沟通和组织协调能力；2.对工作充满热情，有强烈的责任心和较强的学习能力；3.熟练使用常用办公软件及办公设备，具有一定的抗压能力。薪资待遇：面议；购买五险；招工人数：1人；工作地点：四川甘孜（暂时空缺）。

招聘全职伙伴2名。要求有责任心，有服务行业工作经验者优先，无经验要求，不会可学。

识字沟通能力强，任劳任怨，勤劳能干，能吃苦

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招聘长期工。要求能吃苦耐劳，年龄在18至40岁之间。薪资为2800加200。工作时间实行早晚轮班。

人力行政（内勤岗位，无销售性质） 1、办理中支所辖员工的社保、公积金增减变动及缴纳事宜；落实年度社保与公积金缴费基数稽核工作，严格遵循相关政府部门政策执行； 2、落实中心支公司内勤招聘任务，统筹所辖人员入离职手续办理、劳动合同签署、考勤管理及绩效考核等相关人事事务； 3、根据实际需求筛选合适办公场所，主导与物业或出租方的租赁协商，签订租赁协议，确保租金、租期及付款条件符合公司利益；组织职场空间规划，监督装修进度、质量与安全，按公司标准完成装修改造；承担中支安全保卫与消防管理工作，保障办公环境安全合规； 4、统筹中支固定资产的登记、调配与折旧核算，确保资产安全完整及高效利用； 5、负责中支办公用品与设备的采购、分发及日常管理，保障资源合理配置；依据总公司确定的快递物流合作清单，完成服务商签约，并统计各支公司使用数据； 6、负责中支各类行政文件、资料及档案的整理归档，以及信息的采集、汇总与发布，确保信息传递准确、完整； 7、牵头本机构证照的新办、年检及变更工作，做好证照的保管与日常维护； 8、对接外部监管系统，完成日常收文登记、上报及转办任务；根据相关部门要求，通过指定系统报送对外提交文件；协调支公司与总公司公文室之间的收发文沟通； 9、处理中支日常运营费用事项，包括供应商对接、发票获取及系统报销操作； 10、根据业务发展需要及上级安排，完成交办的其他临时性工作任务。 招聘要求： 1、面向2025届应届毕业生，2026届可尽快到岗者亦可考虑； 2、本科及以上学历，专业为人力资源、公共事业管理等管理类相关方向；金融、经济、保险、市场营销、财务、法律、计算机、数学统计等专业优先考虑。

招聘吊车司机，要求有两年以上工作经验。 岗位职责： 1. 参加演练，熟悉应急预案。 2. 严格按信号工指挥进行起钩、回转、变幅、落钩，信号不明时不动作。 3. 吊装前确认支腿垫实、水平仪正常，幅度与负载在额定范围内。 4. 钢丝绳、吊带、卸扣使用前进行目视检查，发现断丝或磨损超标时不得使用。 5. 吊物起离地面后暂停，确认绑扎与平衡后再继续操作。 6. 吊物运行路径避开人员与障碍物，必要时鸣笛警示。

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