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内衣店店长招聘 岗位职责： -负责门店日常运营管理，包括人员安排、货品陈列、库存管理等，确保门店有序运转。 ​ -制定销售计划并带领团队完成，分析销售数据，及时调整策略。 ​ -培训和管理导购团队，提升员工专业能力和服务意识。 ​ -维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度和复购率。 ​ -配合品牌方开展促销活动，执行品牌各项政策。 任职要求： -有1-2年以上服装或内衣行业店长经验，熟悉门店运营流程。 ​ -具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力。 ​ -责任心强，能承受一定的工作压力，有亲和力。

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你好，我们成都温江现第17家门店即将开则，现招聘销售精英若干名，待遇如下: 工作时间: 9.00一18.30冬/19.00夏（月休4天） 收入概述     3100元+提成、奖金 ＝6000/月左右+社保福利        

工作内容 1.门店日常运营，制定销售目标策略，提升门店整体业绩。 2.管理门店团队，包括招聘、培训、考核店员，提升团队专业能力。 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存，根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动，扩大门店本地影响力，吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验，熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩，有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通，同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况，主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理，能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力，定期组织团建活动，拒绝勾心斗角，只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)

职业主理人主要负责： 场馆的整体运营管理，包括会员服务、教练团队管理、营销推广、财务预算成本控制等。 其核心目标是提升会员体验、优化经营效率，并确保健身房盈利增长。 二、主要职责 1.运营管理 -监督健身房的日常运营，确保设施（如拳击台、沙袋、训练设备等）正常运行。 -制定并执行运营计划，优化课程安排、会员训练流程。 -处理会员投诉，提升客户满意度。 每日工作内容： 上午：检查场馆设施安全，安排当日课程，与教练团队沟通训练计划。 下午：处理会员咨询，监督课程执行情况，优化排班和资源分配。 晚间：复盘当日运营数据，制定次日工作计划，处理突发问题（如设备故障）。 四、任职要求 经验：3-5年健身行业管理经验，格斗或拳击相关背景优先。 技能：熟悉健身管理系统，具备销售和客户服务能力。 个人素质：抗压能力强，善于团队协作，对格斗健身运动有积极状态和饱满的热情。 2.团队管理 -招聘、培训和管理教练团队，确保教练符合格斗健身的专业标准。 -制定绩效考核方案，激励团队提升服务质量。 3.会员销售与留存 -策划营销活动，吸引新会员（如免费体验课、促销折扣等）。 -通过会员回访、满意度调查等方式提高续费率。 五、薪资范围 薪资结构： 底薪团队提成个人提成绩效奖金 综合薪资：1万-2万/月

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

全球知名涂料品牌专卖店新店开业，诚邀销售精英加盟！ 工作地点：双流区三强北路一段 任职要求 1.有零售销售经验（欢迎跨行业的销售精英） 2.会电脑基本操作 3.善于和顾客沟通 4.零售店面的自媒体内容运营工作 5.会通过小红书、抖音引流进行销售 岗位职责 1.认真完成公司制定的销售任务和工作任务。 2.保持店内店外卫生（包括货架、商品、物料），创造舒适的购物环境。 3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己的产品优点和特点。 4.对客户提供专业的咨询，能根据顾客需求合理搭配，向顾客推荐适合的产品。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、不加班、五险、每年调薪 职位亮点：建材行业一线品牌，公司处于高速发展期，晋升空间大。

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前台职位详情 一、岗位职责： 患者接待与服务 ·引导患者完成挂号、缴费流程，协助安排就诊，包括初诊分诊、复诊信息确认及病历资料整理。 ·接待来访咨询，维护候诊区秩序：保持前台与公共区域整洁，提供饮水、杂志等便民服务。 预约与回访管理 ·每日核对预约名单：提前联系次日就诊患者，核实到诊时间。 ·治疗后跟进服务：对前一日就诊患者进行电话回访，了解恢复状况，必要时协助安排复诊。 ·管理未到诊情况：通过企微或短信发送提醒，降低爽约率。 物资与环境维护 ·检查前台日常物资（如纸杯、洗手液等）储备，及时补充；每日对公共区域进行消毒，保障诊所环境卫生。 二、薪资待遇 试用期3000，转正2500＋提成（组员提成按门诊总业绩0.3%，组管提成0.4%），完成业绩目标奖励200-500元。 转正后底薪根据考核逐步上调（2500→2800→3000→3300）。 三、上班时间 夏季8:30-12:00 　　　13:30-18:00 冬季9:00-12:00 　　　13:00-17:30 四、任职要求 1.具备口腔机构或医美前台工作经验，熟练操作电脑，可制作基础表格，性格亲和，具备良好应变能力。 2.形象气质好，身高160cm以上（20岁****）。 五、福利待遇 五险，单双休轮休制，工龄奖，节假日福利，定期员工团建。老板为90后，团队成员多为00后，工作氛围轻松愉快，无内耗，全员目标明确——搞钱！！！

聘口腔执业医师 诚聘口腔执业医师1名，共同致力于为患者提供专业、优质的口腔诊疗服务。 岗位职责 1.独立开展口腔全科治疗、种植手术二三期操作、内外提升植骨等临床工作，制定个性化诊疗方案； 2.与患者细致沟通病情及术后护理事项，建立并维护良好的医患关系； 3.规范书写病历资料，配合团队落实院内感染防控措施。 任职要求 1.持有有效的口腔执业医师资格证书，具备5年以上临床经验者优先； 2.熟悉各类口腔疾病诊疗流程，服务态度良好，富有责任心和职业素养。 工作时间 夏季：8:30-12:00　13:30-18:00 冬季：9:00-12:00　13:00-17:30 单双休轮休制 我们提供 具有竞争力的薪资待遇（底薪+绩效提成），新店运营初期保障收入水平，五险、定期专业培训、节日福利、工龄工资、带薪年假，工作环境温馨舒适。 联系我们***********

岗位职责： 1.配合医生完成口腔诊疗操作，保障患者治疗过程中的安全与舒适体验； 2.开展患者口腔日常护理及手术后护理指导工作； 3.负责医疗器械的整理、消毒与管理，维护诊室卫生达标； 4.准确记录患者治疗信息，及时完善个人健康档案资料； 5.参与口腔健康知识普及活动，增强患者自我护理认知。 任职要求： 1.具备护士执业资格证，有口腔护理工作经验者优先； 2.具备良好的沟通技巧和服务态度，能有效应对患者情绪与需求； 3.工作细心、耐心，富有责任感，具备良好的协作能力； 4.熟悉各类口腔护理工具及设备的操作与日常维护； 5.愿意积极学习，持续跟进医疗领域新技术与行业规范。

岗位职责： 1.配合医生完成口腔诊疗操作，保障患者治疗过程的安全与舒适； 2.负责患者日常口腔护理及术后康复指导工作； 3.按规范进行医疗器械的管理与消毒，维护诊室清洁卫生； 4.准确记录患者治疗信息，及时完善个人健康档案； 5.参与开展口腔健康科普宣传，增强患者护理认知。 任职要求： 1.具备护士执业资格证，有口腔护理工作经验者优先； 2.具备良好的服务意识和沟通能力，能有效应对患者情绪； 3.工作细心负责，具备耐心与团队协作精神； 4.熟悉常用口腔护理器械的使用方法及维护流程； 5.乐于持续学习，积极适应医疗技术更新与发展需求。

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招聘岗位:超市工作人员 岗位职责： 1、统筹超市前场、后场的日常运营工作， 2、保障超市营业时间内各项服务正常开展；3、监控门店商品陈列、补货、理货情况，要求陈列符合标准、货量充足、排面整齐、价签粘贴等 4、及时处理临期、破损商品，优化商品周转效率。 任职要求： 学历与经验：高中及以上学历，1-2年超市或零售行业管理相关经验优先； 无经验但具备较强学习能力和责任心者 职业素养：责任心强、工作严谨 其他要求：熟悉超市商品分类、陈列标准及基本运营流程者优先；会使用基本办公软件 年龄:25-40 薪酬:3000--3800+社保 上班时间 8：00--18：00 工作地点:洛水宏达厂区内 电话:

连锁门店店长 工作地址:爱尚果园 4500-6000元

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招聘：店长（买社保+上一休一） 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、负责门店日常工作管理（销售及人员） 2、负责门店销售达成，数据统计分析。 3、负责商场物业对接，门店活动管理等。 任职要求： 1、年龄：26-40岁(优秀者可适当放宽); 2、个人特征：形象气质佳，沟通能力强，热情大方，有亲和力，学习力强； 3、有通讯/零售/数码/耐用品销售或教培行业从业经验者优先考虑。 科大讯飞Al学习机销售员要有充分的品牌自信心，需要坚持学习、专业服务、用心服务，我们会提供新人培训、成长培训、晋升培训等，统一工作服、工作牌。 后期发展： 店长一大店长一区域零售经理一区域合伙人 薪资详情： 薪资范围：5000-8000+元/月 职位底薪：3200-3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成3%+超额部分额外提成奖励1-3%;+店长管理提成 奖金补贴：全勤奖、工龄奖、各种促销激励现金奖、学考等级补贴等 上班时间：根据门店情况安排 工作时间：周一到周五做一休一（早10点到晚10点）； 周六周日一通班（早10点到晚10点）+一晚班（下午2点到22点） 工作地点：德阳区域门店

1.负责莫氏虫草门店周边客户沟通与客情维系，响应采购、养生咨询需求，借产品、知识、服务体系，定制滋补方案与采购建议，促进销售。 2.围绕门店运营与业绩，从客户需求和行业趋势出发，策划促销活动、优化陈列、给予销售支持，借短视频、品鉴会等推广，输出策略建议，提升转化。 3.处理客户产品品质、售后等问题投诉，全程跟进解决，保障体验，维护品牌口碑，提升复购率。 4.依据销售数据、客户反馈定期复盘，匹配经营策略，推动门店销售增长，达成个人业绩目标。 职位要求 1. 销售、门店零售或本地生活服务行业经验优先，了解虫草知识更佳。 2. 沟通清晰，服务意识强，能洞察需求、化解客诉、促成交易。 3. 学习力强，可快速掌握虫草知识与行业动态，抗压好，应对销售任务和多样需求。 4.积极上进，吃苦耐劳，外向大方

招聘：火锅店店长 薪资：5000-5500元 负责火锅店所有管理工作