
宜宾叙州区招6月短管置换的师傅。预储备,不懂的不要联系。
400-500元/天
顶管管道安装3-6个月20人以上
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煤矿设备安装带班
1.3-1.5万元/月
施工主管3-6个月1-2人全职
1.熟悉煤矿设备安装,如输煤皮带、皮带秤、定量装车、溜槽等设备的安装的、调试及施工流程;
2.熟悉煤矿相关安全规范;
3.配套电气设备安装;
4.我们是劳务班组,主要是现场带工人干活,需要会CAD识图;
5.其他需求电话谈;
6.干活地址在新疆,年龄50岁以下
施工主管
1.5-3万元/月
施工主管长期1-2人月结全职
电力施工管理员(电力迁改方向)
月薪:15000–30000元
岗位职责
1. 负责 10kV及以上高压线路、电力迁改工程 现场施工管理,把控进度、安全、质量与现场协调。
2. 熟悉迁改全流程:停电方案、技术交底、旧线拆除、新线架设、电缆敷设、验收送电。
3. 编
成都金牛区招聘市政管网非开挖修复专业技术人员,熟练工人优先,机器人检测,下井作业人员,光固
6000-8000元/月
顶管管网非开挖长期6-10人
成都市金牛区招聘市政管网非开挖修复专业技术人员,熟练工人优先,机器人检测,下井作业人员,光固化,顶管,预处理人员
装配工折弯工工厂焊工冲压工
广汉向阳装配工(暂无住宿)
优势井号不体检➕可预支➕买社保
供应商政策一:打卡25天600➕,卡点3天
供应商政策二:打卡7天以上1.5元/小时,返3个月
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1、焊工2人:持证,职业健康体检报告,50岁以下,长白班,25元/小时;
2、折弯工6人:40岁以下,三班倒18.5元/小时;
3、铜牌冲床操作2人,高中以上学历,30岁以下,8小时两班倒,16.5元/小时
5、二次线工人12人,35岁以下,长白班16.5元/小时
正常上班8小时工资按16.5元/小时计算;如加班按19.5元/小时计算,月综合5000~6500
发薪时间:15号,每周可预支
吃饭住宿:公司提供吃5.5元一餐, 住宿自理
工作地点:四川省广汉市向阳镇
面试时间:下午14:00准时。
德阳广汉市【广汉紫日包装厂】年龄更新!政策:打卡20天1000VV(卡点5天)井号25-4
4500-5500元/月
工厂搬运工夜班补贴包住包吃月结
【广汉紫日包装厂】年龄更新!
政策:打卡20天1000VV(卡点5天)
井号25-48岁
面试时间:9-10点
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包吃包住+上四休二的工作他来了
●要求:25-48岁,学历不限,工作经验不限
●吃住:包工作餐,水电平摊,当天安排宿舍
●工资:第一个月180元/天;第二个月192元/天;第三~六月间204元/天;(每次夜班均有8元夜班补贴)综合工资4500-5500/月
●工作内容:生产饮料瓶盖,包装瓶盖,码垛。
●上班时间:上四休二,白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00
(倒班:两天白班、两天夜班、休息两天。夜班补助8元/天)
●注:
●工作地址:广汉市。
德阳广汉市叉车工工作地址:广汉米老头食品厂长白班长白班3500-4500元/月五险WMS经
3500-4500元/月
叉车工社保月结
叉车工
工作地址:广汉米老头食品厂
长白班
长白班3500-4500元/月
五险
WMS经验优先
18-55岁,有叉车证
二保焊工厂焊工数控氩弧焊焊接模具钳工钳工
罗江金山迪弗电工科技
包吃住、买五险、年终奖励、节假日福利等。
长白班模具钳工:2名,SMC模具安装、拆卸和调试,熟悉模具加工、维修和调试流程;较强的动手能力和操作技能,能够熟练使用各种钳工工具和设备。薪资:6000-12000
长白班折弯:1名,有钣金及母排折弯经验优先,身体健康、吃苦耐劳,薪资:5000-8000
长白班焊工:5名,会二保焊、氩弧焊,有压力容器焊接经验优先,身体健康、吃苦耐劳,薪资:6000-9000
两班倒数控加工中心:5名,会调机识图、身体健康、吃苦耐劳、熟练工优先,薪资:12000-15000
两班倒数控普车:2名,会识图、身体健康、吃苦耐劳、熟练操作61125,61100等车床,薪资:5000-7000
倒班岗一个月一倒班
预报名发:姓名+性别+身份证号码+电话号码+面试日期+面试单位给潘哥
德阳旌阳区德阳厂区叉车工上二休一✅厂区内转运物料✅10-12小时,上二休一✅45岁以下,会
4500-5500元/月
叉车工月结
德阳厂区叉车工 上二休一
✅ 厂区内转运物料
✅ 10-12 小时,上二休一
✅ 45 岁以下,会油叉,有叉车证
薪资:综合 4500-5500
上班地址:德阳旌阳区东海路
有意直接私信我!。
顶管综合承包
朋友有个顶管泥水平衡业务5000米左右(800一3米直径),需要找施工队伍(除管子外全包),马上开工,联系电话:
顶管综合承包弱电工
河南洛阳地下弱电顶管预埋工程,排管数量在15至19根之间,包工包料且包含检查井,工程结算为,寻求施工队伍合作,联系地点在洛阳市。
四川德阳实习生薪资福利:3000元招工人数:1项目月底前进场施工,工期至2029年完工
3000元/月
其他施工管理月结
实习生
薪资福利:3000元
招工人数:1
项目月底前进场施工,工期至2029年完工
装饰装修施工员
6000-8000元/月
装修施工员3-6个月1-2人月结全职办公软件CAD建筑建筑电气给排水
招聘装饰装修施工员一名,只谈待遇不谈能力的请绕道,试用期一个月,请用能力来谈工资待遇!!!
一、项目准备:提前扫清技术、资源障碍:
图纸与技术:深入研读装饰设计图纸(平面、立面、节点图等)、施工规范及验收标准,明确材料规格、工艺要求,标注图纸中可能存在的矛盾点,及时反馈设计方优化。
技术交底与方案编制:向施工班组进行专项技术交底,明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。
结合项目工期要求,编制详细施工进度计划,明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。
现场与资源核查:核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致,确认作业面条件。
核查材料、设备的采购与进场计划,确保关键材料符合设计品牌及质量标准,提前联系供应商确认供货周期,避免因材料短缺延误工期。
二、现场施工管理:把控过程执行全程驻场,实时监督各工序施工,解决现场突发问题:
人员管理:合理分配施工班组任务,明确各班组的职责范围,避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律,杜绝迟到早退、违规操作,定期组织班组安全与技术培训,提升施工人员的规范意识。
进度管理:每日对照施工进度计划,核查各工序的完成情况,分析进度滞后原因,及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告,汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。
材料管理:负责材料进场验收:核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致,检查材料质量,不合格材料严禁入场,并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用:按材料特性分类堆放,设置材料标识牌,避免错用;控制材料损耗,杜绝浪费。
三、质量管控:守住工程核心标准
全程监督质量,确保工程符合验收规范:
工序质量巡检:对各工序进行全过程巡检,重点把控关键节点
质量问题整改:发现质量隐患时,立即要求施工班组停工整改,明确整改期限,整改后重新验收,直至符合标准;严禁“带病施工”(如空鼓未修复就贴墙砖,导致后期脱落)。
成品保护:监督施工班组做好成品保护措施:如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识,避免后续工序施工对成品造成损坏。
四、安全与文明施工管理:杜绝安全事故;安全管理;文明施工管理;
五、沟通协调:
对内协调:
协调各施工班组的工序衔接,避免工序脱节或冲突。
与项目经理同步现场情况,反馈需决策的问题,执行项目经理的管理指令。
对外协调:
与甲方/监理沟通:定期汇报施工进度与质量,配合监理的巡检与验收工作,解答甲方疑问,确认甲方的变更需求,并及时将变更指令传达至施工班组。
与设计方沟通:反馈现场与图纸的不符点,协调设计方出具变更图纸;确认设计细节,确保施工符合设计意图。
与供应商沟通:跟踪材料进场进度,反馈材料质量问题,协调供应商及时补货或退换货;沟通设备安装时间,确保与施工工序匹配。
六、资料管理:留存工程档案
同步整理施工资料,为项目验收、结算提供依据:
日常记录:每日填写施工日志,详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。
验收资料收集:收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件,按规范整理归档。
竣工资料协助:项目完工后,协助项目经理整理竣工资料,确保资料完整、规范,满足竣工验收与结算要求。
竣工图绘制:及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等,做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸(CAD版本)。
七、成本辅助控制:降低工程损耗
控制材料损耗:通过合理规划材料裁切、避免返工,降低材料浪费。
减少人工浪费:通过优化工序安排、提高施工效率,控制人工成本。
避免变更与返工:提前核查图纸与现场,减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。
八、其余未尽事宜面试详谈。
装饰施工员
面议
施工员长期3-5人月结全职测绘工程图纸办公软件CAD建筑机电工程
室内装修,强弱电安装部分,招熟手,新手多名,要求工作积极性高,勤奋好学。
顶管管道安装给排水工
成都市金牛区招市政管网非开挖修复方面有工作经验的人,顶管工程(顶管)、给排水、管道安装/维修下井作业人员,有驾驶证优先
栏目概述
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