成都双流区招双钢轮压路机司机，摊铺机司机。要求附近！！！
5000-7000元/月
摊铺机司机双钢轮压路机司机1-2人
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四川成都招长期双刚轮驾驶员，要求熟手，周边干活，包吃包住，补助场价，，保底3000，欢迎来
3000元/月
双钢轮长期月结
招长期双刚轮驾驶员，要求熟手，成都周边干活，包吃包住，补助成都市场价，，保底3000，欢迎来电:
双钢轮长期月结
招长期双刚轮驾驶员，要求熟手，成都周边干活，包吃包住，补助成都市场价，，保底3000，欢迎来电:<br/>岗位职责:<br/>1. 精准控制振动频率，避免过压或欠压导致路面损坏<br/>2. 作业前检查液压系统、轮胎及振动装置状态<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 及时发现异响、振动失效等异常，停机处理并上报<br/>5. 干活前鸣笛、看准盲区没人，安全距离守住
生产管理工程师
1.2-2万元/月
车间主任1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验非标设备经验自动化设备经验电子/通信经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
1. 负责管辖区域质量、效率、交付、安全、团队士气的统筹管理，对过程进行监控，对结果负责；
2. 制定各班组的质量改善计划，并负责组织质量改善活动；
3. 制定各班组的效率改善计划，并负责组织效率改善活动；
4. 监控每天的生产计划达成率，并推动每天生产计划达成；
5. 负责主导过程异常处理，组织8D团队制定临时生产措施和分析改善行动计划，并监督改善计划的实施及确认改善效果；
6. 负责班组长培育工作，制定班组长的培训计划，依计划进行培训，提升班组长的管理能力；
7. 每月组织班组全员，进行关于质量意识、安全意识、规章制度的宣导培训活动；
8. 负责试产过程的人员管理与培训工作，参与试产，输出试产问题清单，跟进试产问题改善进展及效果；
9. 其他：如样机领用管理和工单关闭管理等。
技能描述：
1. 本科及以上，有生产制造管理经验者优先；
2. 英语4级及以上，能进行简单的沟通和写作；
3. 精通制造现场管理及人员管理；
4. 掌握相关的质量分析工具（8D、5Why、QC七大手法等），能过程质量进行有效分析和监控；
5. 掌握精益改善工具（Line平衡、QCC、六西格玛等），持续提升生产效率，降低经营成本；
6. 掌握TPM自主保全知识，带领班组开展TPM自主保全活动，提升现场5S管理水平。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验制药/医疗经验机电设备经验
一、主要工作职责
1.完善生产管理相关制度体系与流程规范，推动生产管理体系的标准化、规范化建设。
2.统筹生产线日常运作，合理调配生产资源，组织召开生产计划会议，跟踪并督导计划执行情况。
3.主导处理生产计划执行中的异常状况，联动研发、采购、计划、销售等职能部门，保障生产任务顺利推进及问题高效解决。
4.监督生产全过程，确保各环节符合公司产品质量要求及工艺标准。
5.推动生产工艺持续优化，强化成本控制，减少各类浪费（如材料损耗、不良品率、库存积压、报废率等）。
6.搭建并维护生产数据报表系统，追踪关键绩效指标，开展生产管理效能的分析与评估。
7.推进精益生产在企业内的实施进程，负责MPS的策划与执行落地，持续改进制造流程，提升产品附加值。
8.组织生产端ERP、MES等信息化系统的业务流程优化、操作指导与日常维护，收集反馈并跟进问题闭环处理。
9.落实安全生产责任制，组织开展安全隐患排查与风险识别，监督整改措施落实到位。
10.负责生产团队的人才培养与团队建设，实施人员培训、绩效考核与激励机制，提升团队专业水平与综合能力。
二、任职资格条件
1.本科及以上学历，医疗器械、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业者优先。
2.具备3年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少2年精益生产实践经验，有医疗设备领域背景者优先考虑。
3.有主导或深度参与ERP、MES等生产管理信息系统实施与优化项目经历。
4.掌握系统的生产管理理论知识，熟悉医疗器械生产工艺流程及相关法规标准（如GMP等）。
5.熟悉现代管理工具与方法，如六西格玛、5S管理、看板管理等。
6.具备良好的数据分析能力，能基于生产数据进行趋势判断，支持管理决策。
7.具备较强的领导力、跨部门协调能力及团队管理能力。
8.拥有敏锐的问题发现能力与创新思维，可针对生产管理痛点提出有效改进方案。
9.具备高度的责任意识、职业操守和抗压能力，能够适应生产管理工作的高强度节奏与挑战。
留学顾问
5000-6000元/月
留学顾问包住社保保险生日福利年终奖五险餐补3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制法德意港澳台地区英国澳新俄罗斯/东欧留学生优先国内院校优先英语国家普通话发音标准英语可作为工作语言文案撰写背景提升获客招生手续办理
岗位职责：
1.为学生及家长提供个性化留学规划咨询，涵盖国家、院校、专业及申请路径建议
2.指导并协助客户完成文书撰写、材料准备、网申提交及签证办理全流程
3.维护客户档案，定期跟进申请进度与录取结果，及时反馈并调整方案
4.参与留学讲座、校园宣讲及市场推广活动，提升品牌影响力与线索转化率
5.与海外合作院校及机构保持沟通，确保信息准确、资源稳定
任职要求：
1.热爱教育行业，具备良好的服务意识与同理心，善于倾听与沟通
2.熟悉主流留学国家（如英、美、澳、加等）教育体系、申请流程及签证政策
3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能快速掌握新项目及政策变动
4.表达清晰、逻辑严谨，具备优秀的文案撰写与口头表达能力
5.有留学申请成功经验或国际教育行业从业经历者优先
吴忠盐池县招四名顶班压路机司机，干晚班，工地在马儿庄，能干十天左右有想干的电话联系
压路机司机5-14天3-5人
招四名顶班压路机司机，干晚班，工地在盐池县马儿庄，能干十天左右有想干的电话联系
橡胶研发工程师（减隔震领域）
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科橡胶配方橡胶工艺
公司：四川科安顺科技有限公司
职位：橡胶研发工程师（减隔震行业）
岗位职责：
1、负责研发管理体系的搭建、优化与持续完善，规范研发流程与标准。
2、统筹研发预算管理，科学调配人力、设备及经费等研发资源。
3、主导减隔震装置（包括隔震支座、阻尼器、调谐质量阻尼器等）、结构健康监测系统（涵盖传感器网络、数据采集与传输设备、监测平台软件）、振动控制装备及其核心算法（如损伤识别、状态评估、安全预警）的研发与迭代升级。
4、推进新材料、新工艺及新型测试技术在减隔震与监测领域的应用研究。
5、跟踪并探索物联网、大数据、人工智能等技术在结构安全监测与振动控制中的集成应用。
6、促进研发成果高效转化为可市场化的产品。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业涵盖铁路工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程、机械工程、自动化、材料科学与工程等相关方向，具有博士学位者优先考虑。
2、具备5年以上结构工程、减隔震、结构监测、振动控制、智能传感设备等相关领域研发工作经验。
3、有在减隔震产品生产企业、大型工程咨询设计院技术研发部门或知名监测设备制造商研发团队担任高级研发管理岗位经历者优先。
助理工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专助理工程师
岗位职责：
1.配合工程师完成设备的维护、运行管理、调试与性能优化
2.负责设备技术资料、操作规程等相关文档的整理与归档工作
任职要求：
1.机械、电子、计算机等理工类专业背景
2.大专学历
3.工作稳定性强，具备相关工作经验者优先
4.上六休一，每月轮班一次
岗位福利：
提供免费住宿、餐费补贴、倒班补助、节日慰问金等
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年本科现场管理生产计划管理生产物料管理
岗位职责：
1、组织并实施配液、微球制备、清洗、冻干、罐装等工艺环节的生产作业；
2、编制、培训及优化相关工序的操作SOP，统筹记录文件的填写与管理；
3、承担工序技术转移的具体执行与协调工作；
4、安排现场操作人员工作任务，落实现场安全管理及3正6S规范执行；
5、统计分析生产过程中出现的问题并推动整改，处理操作人员违规行为；
6、衔接所辖工序的生产计划执行与进度跟进。
任职要求：
1、具备药品或医疗器械生产现场调度及异常问题处理经验；
2、三年以上药品或医疗器械生产实操经历，参与过生产工艺转移项目；
3、具有较强的责任意识和职业担当，能适应一定工作压力；
4、掌握医疗器械相关法规要求，并具备实际转化与执行能力。
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科成本管理质量管理生产计划管理装配工艺焊接工艺全面质量管理体系
主要职责与工作任务
1. 车规级生产运营管理：
主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。
全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。
推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。
2. 质量与可靠性体系管理（核心）：
体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。
问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。
变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。
3. 安全与环境管理：
构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。
确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。
4. 成本与供应链协同：
负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。
优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。
5. 团队与能力建设：
组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。
建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。
6. 自动化与数字化推进：
规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。
7. 跨部门协同：
与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。
8. 负责回收设备的维修工作。
任职资格要求
1. 基本条件：
年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。
学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。
2. 行业经验（硬性要求）：
具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。
3. 核心能力与知识：
熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。
质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。
领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。
数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。
栏目概述
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