成都双流招铣刨机司机，1米0.5米1.5米，2米铣刨机及清扫车师傅

招聘店长，有零食店上班经验优先

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识

美容师、养生师SPA师、店长，（店长职位，有意者我们面谈，我的期望，你的薪资你说了算，专业理论知识，熟知穴位经络，积极向上，乐观开朗，有责任心，有服务意识，有团队精神。

成都新津招其他工程司机，清洗吸污车司机，B2以上驾照。有工作经验，有责任心，勤快踏实优先。

普格需要凿岩台车操作手，，，，薪酬22K--15K ,,要求5年以上工作经验，可以立即入职。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

甘孜藏族自治州泸定县招其他工程司机(喷播车)

乐山市市中区招爬山虎司机有1名

只招有健身房工作经验的管理人员

1. 月薪8000–10 000，每月准时发薪不拖欠 入职简单，无押金，每月15号发工资 工作内容：商用不锈钢水吧台、星斗、操作台焊接加工，薄板焊接，需要保证焊缝美观平整。 拥有不锈钢焊接实操经验，熟练操作氩弧焊机，能焊接0.6–1.5mm不锈钢板材；

成都彭州招钢结构安装/打板会会开高空车工资随工地发，一个月

招聘研究部长，薪资6000-8000元。岗位职责包括：根据各业务部门需要，做好信息收集及分析工作；完成各业务部门需要的调研报告、总结材料、服务案例、宣传物料、PPT等撰写或优化工作；根据专业发展需要，协助拟定研究课题、开发服务产品，独立开展实务研发，交付研究结果；结合研究情况，协助开发组织内训课程、研发结果应用及内部培训督导工作。任职要求：全日制大学本科及以上学历，社会工作、社会学、社会政策、公共管理等相关专业；有社会工作、社区治理、养老、产品研发等相关领域的实务工作或研究经验；至少全过程参与过1个课题的研究或1个产品的研发；对调查研究感兴趣，具备较强的文字撰写、收集资料及分析能力；具有良好的课程开发及产品开发能力并能督导应用；具备良好的Excel、Word、PPT等办公软件的使用能力，能够使用SPSS等统计软件；性格开朗大方，做事干练，积极上进，勤于思考。福利包括双休、社保、带薪年假、免费工作餐、通讯补贴、节日福利、绩效奖金、专业培训、团建活动等。

蜀彭招聘焊接车架车厢钣金折弯人员，有需要的兄弟伙联系我。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2. 热情接待顾客，介绍商品特点，促成销售并处理简单咨询与售后需求 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、找零及销售数据录入 4. 协助盘点库存，核对进出货单据，及时反馈缺货或临期商品信息 5. 配合店长完成促销活动执行、卫生清洁及基础安全巡查工作 任职要求： 1. 学历不限，有便利店或快消品零售经验者优先 2. 年龄18-40岁，身体健康，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好沟通能力和服务意识，责任心强、踏实肯干 4. 接受应届生及无经验者，公司提供带薪岗前培训 5. 包吃包住，提供稳定工作环境及成长发展机会

邳州市招聘铣刨机替班人员，需驾驶1米铣刨机。同时招聘山猫替班人员，需驾驶山猫510滑移。岗位职责：熟悉铣刨机操作流程及安全规范；具备刀头选型与磨损更换及刀鼓平衡调整能力；能够进行铣刨宽度、深度与平整度的实时控制与微调。

江西南昌明天铣刨机代班司机一天，有空的联系

绍兴市柯桥区招铣刨机扫地机司机，

合肥市蜀山区招地下室斩地坪铣刨机

岗位职责： 1.熟练操作铣刨机完成路面铣刨作业，确保施工精度与效率 2.根据施工方案和现场要求，合理调整设备参数及作业路径 3.负责设备日常检查、保养及简单故障排查，保障机械安全稳定运行 4.配合现场管理人员完成施工放样、标高控制及质量自检工作 5. 严格遵守安全生产规范，落实扬尘管控、文明施工等环保要求 任职要求： 1. 持有有效特种作业操作证（工程机械类）或相关从业资格证书 2.具备铣刨机实际操作经验，熟悉市政/公路养护施工流程 3.身体健康，能适应户外作业及福清市本地项目驻点工作 4.责任心强，具备基本沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，有中大型道路养护项目经验者优先

招聘店长。薪资为2000-3000元/月。招聘条件：吃苦耐劳，有团队精神；有亲和力，服务意识强；有较强沟通能力和执行力；有管理能力者优先；年龄20岁至46岁，品行端正，无犯罪记录。上班时间为两班倒，月休4天。提供带薪年假及年终绩效工资。公司发展良好，需大量人才，有上进心者有晋升空间。有意者请联系。联系人：黄老师。电话：（同步）。QQ号：（同步）。

崇州招聘机车打突击人员一名。

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电力机车司机工作地址:山西、内蒙、陕西，河北等地。可定点安置城市：神木、薛家湾、神池、武汉、成都，运城等驾驶电力机车18-25周岁，J6，全日制大专及以上学历或中专相关学历

网店店长4000-7000元招聘单位：国际品牌女装店招聘人数：1人联系电话：

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2、协调团队工作，提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资：8000-15000具体面谈 多劳多得

招聘店长。薪资为4000-7000/月。要求具备一定的管理、组织、抗压能力，无不良嗜好。

招聘店长2名。要求具备3-5年服装门店店长管理经验，有知名品牌店工作经验者优先。需拥有良好的时尚审美、终端销售及客户维护能力；熟悉服装销售技巧、陈列搭配、库存管理及办公软件。学习能力强，服务意识佳，擅长门店日常统筹管理、团队培训与员工激励。具备一定的领导力、沟通能力和抗压能力，能够独立分析进销存数据，制定销售计划，保障门店销售团队完成业绩目标任务。薪资福利：基本工资5000-6000元/月，另有销售提成、社保、工作餐、员工宿舍及正常休假。工作地址：凯旋购物广场。

招聘店长一名，年龄22至30岁，男女不限。有奶茶或饮品店经验者优先，担任店长职位一年以上者更佳。要求吃苦耐劳，具备抗压能力，工作认真负责，责任心强。需持健康证上岗。岗位职责：确保门店日常营运推进，执行公司系统与标准流程，督促伙伴完成日常工作流程，保障门店稳定高效运营。严格执行食品安全标准并对其负责，维护门店卫生及陈列规整。积极合理处理门店突发事件，并对其结果负责。管理门店设备，降低设备与货品的损耗率。负责门店伙伴排班及人力情况管控。薪资福利：综合薪资6000至8000元每月。营业时间为8点30分至22点30分。月休4天，有加班工资，员工饮品。公司氛围团结协作，同事多为00后和95后。