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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责 负责公司整体人力资源部门的运营与管理，直接向大中华区CEO汇报； 带领HR团队高效开展日常运作，实施团队培养与发展计划，持续提升团队专业能力与执行效能； 统筹管理招聘渠道，组织各岗位人才引进工作，开拓核心人才获取路径，建立人才储备库与梯队体系，满足业务用人需求； 协同财务部门完成全员薪酬核算与发放，合理控制人力成本，确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力； 推进绩效考核机制落地，并将其有效应用于晋升、调薪、培训发展及人员优化，提升组织人效水平； 全面管理员工关系各项事务，预防劳动用工风险，策划员工关怀举措与企业文化活动，增强员工满意度与组织归属感； 紧密联动业务部门，输出专业化人力资源解决方案，支持组织能力建设与业务目标实现。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，专注招聘、培训或绩效模块； 熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两个模块，尤其在招聘、薪酬绩效、员工关系等方面有扎实实操经验，具备体系化建设与推行落地能力； 掌握国家劳动法律法规，具有较强的合规意识、风险预判及实际问题处理能力； 具备出色的沟通协调能力、组织推动力及跨部门协作意识，以结果为导向，抗压能力强； 拥有良好的数据分析思维与业务理解力。

职位1 24以内 职位描述： 1、主导企业应用或系统产品从需求分析、设计到开发落地及发布上线的全周期管理，具备构建产品整体架构的能力 2、深度参与企业级应用产品的生命周期，统筹协调开发、测试、发布与运维各环节，保障产品交付质量与效率 3、高效联动研发团队与业务部门等多方资源，推动跨职能协作，确保业务目标顺利达成 4、持续关注产品使用情况与用户反馈，主动收集并挖掘优化需求，结合业务发展节奏推进产品迭代，提升用户体验 5、对所负责模块进行中长期演进规划，并保障实际迭代路径与既定方向一致 任职要求： 1、3年以上产品相关工作经验 2、具备原型设计能力，熟练掌握至少一种主流设计工具，如Figma/墨刀/AxureRP/MasterGo等 3、具备良好的产品思维与独立分析判断能力，熟悉产品全流程工作方法 4、拥有较强的业务理解、产品规划、项目推动及沟通协调能力，且有持续优化改进的意识 5、有完整业务系统设计经验者优先，具备计算机或技术背景者优先 职位2 20以内 优秀者可适当放宽 基本要求为能快速适应并掌握互联网产品工作流程，包括但不限于需求梳理、用户研究、产品方案设计、版本迭代管理、产品验收及推广落地等工作 在领域知识方面，团队现有产品覆盖稳定性方向（如容量管理、变更控制、混沌工程、容灾能力、风险管控、应急响应与事后复盘）、可观测性系统、发布平台等 优先考虑具有SRE体系、中台类产品经验的人才，具备稳定性方向AI产品实践经历者更佳 工作职责除产品本职外，还需协同公司稳定性专项，开展部分数据分析、运营支持以及稳定性文化推广等相关工作，对此类内容可接受者再推荐

上海普陀区招聘工地组装小工，年龄不超六十岁。 招聘人数:15人

一、【岗位亮点】： 1. 全上海36家校区，按住址就近安排工作地点； 2. 每周享有一日半休息时间，工作节奏更合理； 3. 晚托领域领先薪酬标准：综合月收入8K-12K； 4. 配套完整的培训机制与晋升通道，管理岗位全部从一线教师中选拔，教师并非职业终点！ 5. 服务刚需教育需求，不受“双减”政策冲击，是教培行业可持续发展的方向； 6. 行业潜力大，薪资、能力、职级全面成长，发展空间广阔！！！ 7. 面试流程高效：总部初试（笔试+面试）→推荐至1-3所校区复试→录用通知（当天反馈结果） 二、【岗位职责】 1. 负责1-6年级小学生的课后托管服务（依据面试表现分配对应年级），协助学生高效完成校内作业，进行作业批改与错题解析； 2. 维护晚托期间课堂秩序，打造安静有序的学习环境，关注学生学习动态并及时向家长反馈； 3. 承担小学1-6年级语文/数学/英语班课教学任务（根据个人专长科目分配授课内容）； 4. 定期批阅学生作业，评估学习成效，并据此优化教学策略； 5. 做好学员日常维护及课堂情况记录，持续与家长沟通交流，汇报学生进展，回应相关疑问。 三、【任职要求】 1. 具备本科及以上学历，师范类专业或持有相应学科教师资格证者优先考虑； 2. 拥有2年以上晚托辅导或班课教学经验者优先录用； 3. 熟悉上海本地小学各年级学科知识点及课程标准，具备条理清晰的表达能力； 4. 热爱儿童，富有耐心与责任感，认同教育事业价值； 5. 思维清晰稳定，具备良好的服务意识和协作精神 【晋升路线：】 老师——教学主管——代理校长——校长——区域校长

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工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、负责每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品企划与落地能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 外地候选人可安排远程视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用 服装设计师、主设计师、设计经理岗位同步招聘，根据个人能力定岗定薪 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+业绩提成

【招聘信息】 一、工作简介 工作地点：欧姆龙（上海浦东金桥开发区金吉路789号） 岗位名称：作业员（长期普工，包含流水线操作、配料员、质检员等多个岗位方向） 工作时间：实行“做六休一”制度，早夜班轮换。 - 早班：8:15～20:15 - 夜班：20:15～8:15 福利待遇：提供工作餐、免费住宿，并享有水电费补贴等多项福利。 二、入职条件 1. 性别要求：主要招收女性，同时设有少量男性岗位。 2. 年龄要求：18周岁至35周岁。对于有相关工作经验者，年龄可放宽至38周岁。 3. 身高要求：净身高在155CM至175CM之间。 4. 健康状况：身体健康，需通过入职体检且合格，无犯罪记录。 5. 学历与技能：初中以上学历，需认识26个英文字母并能熟练读写，具备基本的加减乘除运算能力。 6. 工作态度：吃苦耐劳，服从公司管理安排，能够适应长时间站立式作业环境。 三、薪资待遇 采用小时工计薪方式，薪资随工作时长逐步提升： - 入职前3个月：基础时薪23元，夜班额外补贴后时薪为25元。 - ：基础时薪保持23元，夜班补贴增加至29元/小时。 - 做满6个月后：除正常时薪外，还将享受岗位季度奖金1050元/季度发放。 综合月薪约6000以上，具体根据实际出勤及绩效情况而定。

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