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岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性企划内容； 3.依据企划方案，主导或指导设计项目的评估与论证，确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性； 4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力； 5.结合公司战略目标，参与流程与制度建设，主导所辖领域内业务流程的设计与优化，保障各环节协同高效； 6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准，牵头推进产品工艺的改进、升级或重构，强化产品质量、成本与效率优势； 7.拆解开发计划，制定可执行的进度安排，组织并督导团队完成设计开发任务，根据实际成果及时调整方案，确保计划按时落地； 8.组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列节奏，整合系列化产品结构； 9.遵循公司管理制度，主导或参与重大技术与质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，严控开发成本； 11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现，为后续产品开发提供数据支持，及时推动新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年担任同级别岗位，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通顺畅，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的协作与应变能力。

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岗位职责： 1.把握行业动态，关注流行趋势，负责市场调研信息的搜集与归纳整理； 2.熟悉常用面料、辅料、版型结构及服装生产工艺流程； 3.整理设计相关资料文档，协助完成设计图稿绘制及工艺单制作； 4.跟踪样衣开发进度，确保各环节按时推进； 5.协助组织选样会与订货会，参与样品评审并整理修改意见； 6.配合团队完成其他相关事务性工作； 任职要求： 1.0-3年相关领域工作经验； 2.本科及以上学历，服装设计相关专业，无经验者东华大学、浙江理工大学、江南大学毕业生优先； 3.近三年内有NewBalancekids、onmygame、FILAkids、asicskids、Antakids、Balabala等品牌工作经验者优先； 4.具备与品牌调性相符的审美能力，对时尚艺术有良好感知力与理解力； 5.热爱时尚产业，性格积极乐观，具备探索意识与较强的实践能力； 6.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作主动、认真负责、态度踏实； 7.熟练操作办公软件及图像处理工具，如Excel/AI/Photoshop等； 8.需提交个人作品集。

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