延安华圣现代农业集团有限公司,库管员,1名,45周岁以内，高中及以上学历，仓储物流相关专业优先，1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先，熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力，能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班，工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识,3-4K+,

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【斌斌光电】招聘信息： 1、【招聘岗位】： 无尘车间， 仓管，有经验优先 2、【工作时间】： 白班：8:00-20:00（10.5H） 3 【年龄】16-40岁，需要看着年轻手脚利索，基本都包进。 4【工作环境】：无尘车间干净整洁，工作自由轻松.所有岗位站立上班，可带手机。 5【薪资待遇】： 底薪：2660+加班费，综合工资5500元左右. 6【吃饭住宿】：厂区有食堂快餐，免费包吃 ，住宿费150元/月. 厂区到宿舍走路5分钟，水电费平摊 宿舍有卫生间、洗澡间热水器宿舍隔壁、空调等设备都有 【】：打卡15天返600 7【工作地址】:甘泉西路887号 联系电话：

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新城上城三号驿站招聘入库员一名，有意向者联系

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招聘：原料库库管 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责原料入库验收工作，严格核对数量、规格等信息，确保与单据精准一致，保障入库原料的准确性。 2. 科学规划原料存放区域，做好清晰标识，实现存储有序化，提升原料存取效率。 3. 依照流程办理原料出库手续，准确发货，杜绝错发、漏发情况的发生。 4. 定期开展库存原料盘点工作，详细记录盈亏状况，保证账实相符。 5. 维护仓库环境，做好原料防潮、防尘、防损等防护措施，延长原料保存期限。 6. 及时反馈原料库存信息，协助制定库存预警及补货计划，助力库存管理优化。 任职要求： 1. 具备仓库管理相关经验，熟悉原料出入库流程。 2. 拥有良好的数量核对及信息管理能力，确保数据准确无误。 3. 掌握仓储规划技能，能够合理安排存储空间。 4. 具备严谨细致的工作态度，避免发货错误及库存管理失误。 5. 拥有仓库环境维护知识，能做好原料防护工作。 6. 具备信息反馈及协助决策能力，助力库存管理策略制定。 本岗位提供节日福利、年度旅游、包吃、包住及其他补贴。

负责库房配货拣货收货和整理打扫事宜中午管饭

三桥长白班 要求：男女不限19-55岁以内 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：7-19中间一个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤 加班一小时15绩效另算 待遇：吃饭住宿都在厂区，步行2分钟，管三餐直接拿饭盒吃饭(早中晚三餐全管) 每个月20号发工资 工期：2个月起干

陕西延安需要招聘押运员，招聘地点在延川或永坪。

富瑞大酒店招聘楼层清洁员，工资优厚，要求年龄50岁以下身体健康，有意者可致电陕西延安咨询。

张记川菜吴起店招聘二灶师傅一名，工资7000左右，休假2天，有全勤奖。 电话：

陕西延安治平锦阳陕北抿节招聘厨房打杂人员。

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诚聘我公司在26年扩大生产规模，诚聘以下岗位工作人员： 焊工、装配工、下料工，喷涂工，不会可以免费进行培训，培训期间发工资，经考试合格后发放特种行业作业证等专业证书； 机械设计制图人员，熟练使用CAD/CAXA/人员，大专院校毕业生，退伍军人可进行机械设计方面的免费培训； 产品推广营销、直播，视频编辑制作人员，能够自由活动，交流能力好的残疾人也适合，免费进行前期培训； 对单独的，专项的农机产品懂技术，善于管理团队的项目经理，年薪10万＋； 总经理助理、业务员、保管员、门卫、质检员、采购员、安全员、叉车驾驶员、视频剪辑拍摄人员、卫生员、售后服务人员、后勤管理人员等。基本要求:爱岗敬业、善于学习、年富力强、积极向上、能长期工作，不会的可以教你，只要积极好学都能学会，月薪4500－12000以上，重要岗位和管理岗位有效益工资， 有技术和管理经验的薪酬较高，具体薪酬根据岗位和个人状况面谈。生产部：克山县正北18公里涌泉路东，泰克农业机械有限公司 销售部：克山县翰林豪庭小区对面，大鹏福程农机公司长年工作，免费通勤车接送，冬季车间内工作为主，免费午餐，午休提供宿舍，按季节发放服装等用品，路远及外地员工提供免费食宿，批量工作计件工资，技术、经验提高后，薪酬待遇相应提高，年青人成长空间较大。 ☎详询：

清河县庐山南路 急招抛光师傅3名，学徒工2名，会电焊者容易入门，计件工资月收入8000-12000元 二保焊工5名，月薪6000-8000元 零活工5名，月薪3600-5000元 库管2名，月薪5000左右 管吃，常期有活不放假 联系：☎

我们公司目前招仓管员两名，试用期底薪5000元+加班费1：1，试用期一个月，试用期过后底薪5300，要求有工作经验！有意向都请联系我，地址在小榄华帝厂附近！

岗位名称：装卸工；仓管。 岗位要求：装卸工：1. 年龄25-50周岁；2. 负责厂内装卸料工作；3. 能吃苦耐劳，按吨计算工资，每吨8块。仓管：1. 年龄20-45周岁；2. 初中以上学历；3. 需持有叉车证，头脑灵活，对数字敏感。 薪资待遇：装卸工：综合工资6000-8000左右。仓管：综合工资6800-7500。

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///W1bhRB71MHL5zYa —————————————— 【温州恒庆智能机械有限公司】 诚聘：焊管老师（7000-12000） 诚聘：机器绘图员（薪资面议） 诚聘：销售（3000-8000） 诚聘：钳工学徒（4000-5000） 诚聘：普工（4500-6000） 诚聘：仓库员（4000-5000） 备注：以上所有岗位退伍军 福利待遇：包吃、长白班、房补、环境好、加班费、晋升空间、免费培训（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市洞头区北不街道杨文工业区杨文路 118号 联系方式：程先生：

职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

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岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

延安蒙牛：牛奶送货跟车业务1名 要求年龄40岁以下，文化初中以上，男女不限，有耐心，能吃苦，工资待遇3000左右， 上班时间：周一至周六，周日休息 应聘电话，应聘地址七里铺二庄科沟口北龙大厦三单元701

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职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户的合作机会 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》