招聘：原料库库管 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责原料入库验收工作，严格核对数量、规格等信息，确保与单据精准一致，保障入库原料的准确性。 2. 科学规划原料存放区域，做好清晰标识，实现存储有序化，提升原料存取效率。 3. 依照流程办理原料出库手续，准确发货，杜绝错发、漏发情况的发生。 4. 定期开展库存原料盘点工作，详细记录盈亏状况，保证账实相符。 5. 维护仓库环境，做好原料防潮、防尘、防损等防护措施，延长原料保存期限。 6. 及时反馈原料库存信息，协助制定库存预警及补货计划，助力库存管理优化。 任职要求： 1. 具备仓库管理相关经验，熟悉原料出入库流程。 2. 拥有良好的数量核对及信息管理能力，确保数据准确无误。 3. 掌握仓储规划技能，能够合理安排存储空间。 4. 具备严谨细致的工作态度，避免发货错误及库存管理失误。 5. 拥有仓库环境维护知识，能做好原料防护工作。 6. 具备信息反馈及协助决策能力，助力库存管理策略制定。 本岗位提供节日福利、年度旅游、包吃、包住及其他补贴。

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延安华圣现代农业集团有限公司,库管员,1名,45周岁以内，高中及以上学历，仓储物流相关专业优先，1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先，熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力，能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班，工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识,3-4K+,

咸阳机场仓库办公室文员岗诚聘数人 不提供住宿 会用电脑复制粘贴，不会的愿意学习也可以 上班时间： 夜班:19：00-7.00（经常早下班按全班算） 工作内容：数据复制粘贴工作！很轻松 工资：日薪160一个班，熟悉后一个月以后170一个班次

工作内容：蔬菜挑选大小分类，称重分袋 年龄：45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能接受体力劳动，有责任心； 中班15：00-1：00 工资待遇：20.5元/小时 出勤26天享有全勤奖励 300元 单设绩效奖励0-300奖励不等（月度根据现场主管能力评估） 月综合工资4800-5500元

库房工作，以配送货为主，细心有责任心就好。非诚勿扰

岗位分拣，包装，装卸，销退，收货，质检 面试要求：18-45 食宿待遇:包吃住，住宿有独立洗卫，有空调，水电均摊

/理/拣/发货岗位职责： 1.根据订单提醒状态，及时处理快递相关事务。 2.确保所有快递流程符合公司标准和时间要求。 3.监控并解决快递过程中出现的任何异常问题。 4.确保服务质量。

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延安市吴起县招门窗安装/塞缝

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延安黄土情大酒店 招聘信息 招聘岗位 客房主管:面议 客房早班:07:50-16:30 客房中班:15:30-00:00 要求:有相关工作经验 电话:

永和五羊本田长期小时工 白班 7:50--17:30， 中班16:25--00:30 岗位：仓库配送，打包，备货员， 20元/小时+11元餐补/天 职责：负责仓库物料搬运分拣入库、备货、打包、5S管理等 要求：吃苦耐劳，服从工作安排体健康、能吃苦耐劳、服从安排 工价：所有首次入职的统一标准工价20元一小时，不同岗位工价会上升，。 饭补：上班日才有补，有无请假或加班都是每天补11块。 工资：每月20号前发上个月的工资，。 工衣：每人标准是配备两套工衣，一顶工帽，，。 应聘人员须知：应聘时需自备【黑色皮面劳保鞋】（没有劳保鞋的会统一代买，50元一双），另带好【身份证】（原件）。

快递柜厂招工 后线主任1名 库管2名（成手优先） 技术员1名 激光割成手2名 徒弟3名 冲剪线2名 徒弟2名 折弯中心调机器2名 许

井号信伯人力资源服务平台 锦州食品添加剂公司 ☎联系电话 (咨询时间7:30_4:30分) 1⃣库管 (记录入库 出库) 月薪3500+ 工作简单 时间:7.30--5点，月休2天，供饭 2⃣箱货司机 月薪4200+ c1驾照即可，年龄55以下，具体面议 做午饭工人一名 工资面议 4⃣装卸工 年龄55以下 5⃣车间工人 年龄不限，经验不限，入职就能干，计件工资 时间长白班 ⚠温馨提示： 您打电话咨询招工信息时，请说“在看到的”所有信息 -------（请自行咨询核实甄别）

仓库保管 男女均可，30-55岁，有经验者优先，做事认真负责。主要负责产品的进出库，盘点等。

重庆：招普工.库管.叉车工，质检员，包装，5500+（包五险一金），联系热线：

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户的合作机会 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

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职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

招聘：【天昊电子商务有限公司】生鲜社区运营 薪资：面议 1. 拓客、维群、促活2. 管团、配货、服务3. 拉新、留存、增收4. 运营、售后、统筹

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。 岗位要求：1. 叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2. 电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3. 客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。 薪资待遇：1. 叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2. 电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3. 客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。