招聘：【富县靓岛造型】理发师 薪资：面议 接待顾客，剪发造型，打理形象

宁夏号码: 地址：吴起城关小学背后原职教中心家属楼一单元201 【招聘】理发师，洗头工，工资3000—5000元，加百分之十的提成，加全勤200 备注：所有员工月休假两天，工龄工资每年100最高300，年龄要求18—45岁。 地址：二中凯宁对面乐草元巧玲美发店 ✨电话：

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人品好，形象好，沟通能力强，有团队精神， 有上进心，忠实肯干

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及个人风格定制发型方案 2. 主动了解顾客需求，提供个性化美发建议，提升客户满意度与复购率 3.负责工具消毒、工作区清洁及产品规范管理，保障服务安全与环境卫生 4.参与门店美发技术培训与新品技法学习，持续提升专业能力与审美水平 5. 协助门店开展客户维护、预约管理及基础营销推广工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 3. 具备扎实的剪发、染烫、造型等实操技能，能独立完成全流程服务 4.学历不限，有1-3年美发门店工作经验者优先 5.形象整洁、积极进取，具备团队协作精神与学习成长意愿

第一个月保底6000-8000，提成40%，卡提15%。客源稳定，月休4天，管住宿

招聘美容师

技术过硬，独当一面，有较强的配合意识，为人友善，能和同事和睦相处！

人品好，形象好，沟通能力强，有团队精神，有上进心，忠实肯干

养生馆招聘急招： 1.美容师/头疗师：手法专业，有经验或证书优先，薪资5000-10000元（底薪+提成+奖金）。 2.前台接待：形象好、沟通强，薪资3000-5000元（底薪+绩效）。 福利：包吃住、免费培训、节日福利、晋升空间。 地址：[蒲城县] 联系方式

KTV招聘保洁两名，工资面议，，联系电话

保温杯盖子注塑工5名，白班17元每小时，夜班18元每小时，，每个月5号发上个月工资，可以做到年底 地址黄龙工业区

招聘服务员了。

今天富县要个顶班司机危险品车有跑的打电话.

有没有停的驾驶员跑液化气车和老板跑

招聘美发发型师（工作面议）烫染师 助理。学徒。 底薪➕提成 ➕饭不➕全勤奖 管住。 无套路。不拖欠工资。 要求： 踏实 勤快 好学 ，有很大的晋升空间， 免费培训。嘴子勿扰！ 不勤快的勿扰！联系方式： 地址 御锦城御锦三路八期北门。 另招美容 美甲。头疗合作伙伴

招聘 招聘 招聘 招聘 美发助理1名 只会洗头就行 美发技师1名 全能技师 以上职位都包住+餐补 剪发价位39.59.89.男士烫发158起 地址 重庆 南坪 星光时代广场1楼街边门店 专业店 电话同步 上班轻松 没有任何套路 电话或者联系

招工：理发店学徒洗头工一名 地址南庄 樟树下伊贝美发 电话

招聘 美发店长，美发大工，我出 店面你出技术，公司给你股份，或者薪资你 ·5000-8000，加油 自己说，努力干 10000-20000，只要你有想挣 这里就是展示自己的舞 钱的欲望， 台，多付出多回报，重金寻求有志向的合作 伙伴，工作地址：龙府御景园南侧门市，合 作电话

招聘/发型师/烫染师/助理招收学徒若干名 要求:接受无经验，积极对待工作有责任心技术成熟有团队意识期待你的加入 形象干净整洁.不会可以教☎

林贞医疗美容 招人啦 店长、顾问 美容师、 联系电话:

陕西延安招聘 美容师 10 名 店长 3 名 要口齿伶俐，踏实肯干的 有意者来电细聊

美容师护肤学徒

招聘：【怡呵美美容护肤店】美甲美睫 薪资：面议 进行美甲美睫工作等等

林贞医疗美容 招人啦 店长、顾问 美容师、 联系电话:

美睫师 工作地址:芊秀美业店 底薪+提成，上手快薪资优 独立完成美睫嫁接/卸除，提供售后护理建议，保持工位整洁熟练单根/开花嫁接，会根据眼型设计款式

【招聘美容师】现招聘美容师4名，有无经验均可，可以岗前培训，工资待遇面议。

招聘：美甲师或美甲学徒数名 薪资：2000.0-4000.0元/月 职位详情： 熟手美甲师：审美在线，熟练各种基本款式技法、甲片延长，可全职或兼职，待遇面谈。 美甲美睫学徒：对美甲美睫感兴趣、踏实本分。三分钟热度的不收。 有意向的直接电话联系预约，很少看信息。

招聘 招聘，陕西延安 美容师 10 名 店长 3 名 电话 ：

招聘：美容院店长 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 1.密切关注市场动态，定期收集行业信息、竞争对手情况及顾客需求变化，结合店内实际状况，制定具有针对性的每月、每季及每年经营计划。​ 2.明确各时间段的具体销售目标，将其分解到各个岗位及员工，定期追踪目标完成进度，及时调整经营策略以确保销售目标的达成。​ 3.严格把控店内各项成本，包括产品采购成本、设备维护、水电、人员薪资等。在产品采购方面，货比三家，选择性价比高的供应商；合理安排设备维护周期，降低不必要的维修开支；倡导员工节约水电，减少资源浪费。​ 4.定期分析关键经营数据，如销售额、客单价、顾客流量、产品销售占比、各服务项目营收等。通过数据挖掘潜在问题和机遇，为经营决策提供科学依据，优化经营方案。