
店长1-2人
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招聘优秀店长
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因我部业务拓展,新开店面,现需优秀店长一名;技师十名,有能力负责店面整体运营,员工聘用,客户沟通等工作。
地址:陕西榆林府谷县
电话:
铜川耀州区臻美优品(上班时间:早8晚6)店长(25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验
4000-8000元/月
店长6-10人月结
臻美优品(上班时间:早8晚6)
店长(25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验)6000-10000
店员(23-42岁、男女不限、有销售经验优先)4000-8000
工作地址:铜川新区、耀州区(就近安排)
联系电话:
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【打电话,说看到】
榆林榆阳区招聘这是一条诚恳的招聘文案1.上班做好自己的工作,工作氛围好2.夫子庙广场,交通
4000-6000元/月
店长
榆林招聘
这是一条诚恳的招聘文案
1.上班做好自己的工作,工作氛围好
2.夫子庙广场,交通便利
3.店长工资5500加业绩提成加餐补
4.店员工资4000起步保底4300
5.地址:正新鸡排夫子庙广场店
6.老板随和好说话
7.联系电话:
8.招兼职工有意向的电话联系
快乐主播
8000-16000元/月
主播有提成月结经验不限学历不限不露脸线下办公娱乐才艺
工作周期:长期兼职
每周工期:5-6天
工作时间:12:00-次日00:00(可自行选择连续4-5小时)
工作时段:工作日
结算方式:周结
岗位要求:
1、年龄在18~38周岁之间
2、每周可安排5-6天,中午12点至午夜24点间自主规划4-5小时工作时长
工作内容:
与平台用户在线进行狼人杀互动游戏
薪资提成:
1、提成比例60%(行业领先水平,周提成区间800-1500元)
2、 hourly rate 12~50元/时(周收入约420~1750元)
ps: 新入职人员综合周薪可达1000~2000元,月收入7000+
渭南韩城市左岸找配菜一名男女不限工资5000-6000每月两天带薪休假,都是家常菜事少到月
5000-6000元/月
配菜1-2人月结
韩城左岸找配菜一名男女不限工资5000-6000每月两天带薪休假,都是家常菜事少到月开支过年有双工有来的联系
辣条贴标签320/天{包吃住走结清}住宿4人间+活好干
8000-9000元/月
长白班食品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
食品厂:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
饮.料.厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
摊铺机司机压路机司机铣刨机司机
江苏徐州要压路机司机、摊铺机司机、铣刨机司机驾驶员,45以下,会开即可,8000-14000,月结,
店长导购
意尔康专卖“招聘了
招聘岗位:店长/导购
一、要求待遇:店长
1、有管理经验,形象气质佳
2、年龄20岁-35岁
3、薪资待遇面谈
二、要求待遇:导购
1、薪资:3000-6000+各项福利补贴
2、上班:早晚班
3、18岁-35岁形象气质佳
工作地点:
白水新中瑞楼下意尔康
店长店员
全国连锁店高薪诚聘
店员5名 月薪3000-6000上不封顶
店长2名 月薪4000-8000上不封顶
任职要求
年龄28-45; 有销售经验、大健康行业经验优先录用
②有责任心,团队意识强,性格外向,只招聘长期,短期勿扰。
地址:富平县车站大街鑫瑞园小区正对面仁心耳鼻堂
联系电话:
店长店员
诚招:白水嘉信苹果(西安店)店长一名,店员一名(小俩口优先)年龄35岁以下,工资待遇5000元十提成十奖金。有意者面谈。联系电话:189****6300
渭南蒲城县十里铺老榆木家具店招聘店长一名,导购两名,,联系电话199****0858
店长导购
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店长导购
食诚娃炸皮油糕西五路信达店筹备装修中,现面向社会诚聘英才,联系电话:食诚娃招聘信息一、店内导购•要求:为人亲和,爱笑优先,沟通能力强,服务意识好•薪资:基础工资2300——4000不等二、店长•薪资:基础工资2600——5000不等三、油糕工•要求:吃苦耐劳,踏实肯干,爱学习、上手快•薪资:◦新手学员:1600/月◦熟练工:2300+全勤300◦包四个以上:3000—4000不等◦包六个以上:3500—5000不等管吃住,一个月两天薪资理念工资不重要,重要的是员工想拿多少钱,而不是我们开多少!多劳多得,上不封顶,踏实肯干
店长服务员配菜凉菜烧烤
招聘
店长1名工资10000-12000要求踏实肯干
服务员5名工资4000-4500
配菜1名工资5000-6000
凉菜2名工资5000-6500
烤串3名工资5000-7500
月休三天电话
5郑总。
店长店员
招聘:急聘店长|月入8K+薪资:8000-10000元/月每月10日发薪面试地址统一在:朝阳路1店,临渭区农业大厦b座;办公地址:A、朝阳路1店,临渭区农业大厦b座;(急聘店员2名)B、渭南2店,临渭区渭河大街与金水路十字西南角碧桂园6号楼109商铺;(急聘店长1名、店员1名)C、渭南3店,临渭区宏鑫家园A102商铺;(急聘店长1名、店员1名)D、信达美墅店4店,临渭区杜桥街道办西五路信达美墅西门S1-104商铺;(急聘店长1名)上班时间:早班:09:00-18:00晚班12:00-21:00****(周内调休)薪资:(根据个人能力具体面谈)无责底薪+绩效+店铺总提成月综合8K+任职要求:1.销售能力强、健谈、擅长管理。2.对头发养护行业有浓厚兴趣,具有良好的客户服务意识;3.拥有基础的头发养护知识,愿意接受进一步的培训;4.具备良好的沟通能力和亲和力,能够理解并满足客户需求;6.注重个人形象和卫生,具备相关健康证明;7.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。岗位职责:1.团队管理与培训2.日常排班与5S管理(工作区域的清洁和安全,确保卫生标准)3.根据客户需求和特点,设计并实施个性化的头发养护方案;4.定期参与专业培训,提升个人技能和服务水平;5.与客户建立良好的沟通和互动,提升客户满意度。
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