招聘：仓管兼过磅员 薪资：5000-6000元 <p>1.能接受夜班，两班倒</p><p>2.上班时间为8小时，加班有加班费</p><p>3.购买五险一金</p>

岗位名称：库管；车缝工（成型工）。 岗位要求：1.有责任心。2.吃苦耐劳。3.车缝工需接受为期一个月的培训期。 薪资待遇：1.工资面议，每月调休2天，每月15号发放上月工资。2.车缝工培训期保底综合日薪60元/天，培训后按计件工资计算，前三个月有补助，补助逐月递减，正常工资20005000元不等。3.设立全勤奖和工龄奖，满勤者可获200元全勤奖，满1年工龄奖为50元，从第二年起每年递增20元。4.公司提供免费午餐和住宿。

招聘：仓管薪资：3500-4500元<p>1.能接受出差2.上五天休息两天</p>

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作，确保账实相符 2.按照出库流程准确完成物料发放，配合相关部门完成物资调拨 3.定期对仓库进行清洁与安全检查，做好防火、防潮、防损等防护措施 4.使用仓储管理系统及时录入和更新库存数据，保证信息准确可追溯 5.配合财务及上级主管完成月度、季度及年度盘点工作，提交相关报表 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及仓储管理相关系统 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有仓库管理或物流相关工作经验者优先考虑 4.能适应仓库现场工作环境，服从工作安排，执行力强 5.对岗位工作有责任心，能稳定长期发展

要求对电脑精通

• 负责智能装备生产所需物料（机械零部件、电气元件、耗材）的入库、存储、出库管理 • 建立物料台账，通过ERP系统实时更新物料库存信息，确保账实相符 • 对物料进行分类存储、标识，做好防潮、防锈、防静电等防护措施 • 定期进行库存盘点，排查呆滞物料，提出库存优化建议

招聘岗位:入库，合包，单包，流转，上下架，合包 薪资:点对对165，不足11小时，每小时15，加班有加班费一小时15 上班时间:7对7，8对8，8:30对8:30

年前7天短期工分拣/配货员180.170 咸阳商超仓储 招聘岗位：分拣码货工人5人，配货工人3人 要求：男女不限，年龄50岁以内，吃苦耐劳，有分拣工作经验 薪资：16.15. （工期结束账清） 上班时间：08：30-20：30 工作地址：咸阳安华维龙物流园区 上班时间：2月6日～2月12日

电商仓库补货，拣货，打包，扫件，装车等。 早9晚6，简单轻松。 年龄要求18-35岁，长短期均可，日结周结月结均可。

新生活农贸市场内招聘分拣工！ 要求：认识各种蔬菜水果，会称秤！ 工作时间：晚上10点-早上8点之间 地址：新生活农贸市场内5号楼三楼众合菜园供应链管理有限公司 电话：

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肖家坝人民路烧烤店：招聘：长期服务员1名。3000+ 帮厨1名 3200-4000短期勿扰 要求：年龄18-48、有工作经验吃苦耐劳 服从管制， 联系电话（）

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辽宁秋然钢板仓 招聘：库房管理人员 成品、零部件等物资的入库验收、出库复核，核对规格、数量、质量，办理出入库手续并准确录入台账。 建立健全库房台账，定期盘点库存 合理规划物资存放区域，日常巡查物资及库房环境 薪资：试用期3500，三个月试用期，转正4000， 年龄45岁以下 联系电话： 梁女士

五天六小时，周末及法定假日休息，可居家，可异地办公。

岗位名称：布草分拣员；岗位要求：年龄在25至50岁之间；会识字；手脚麻利，身体健康有责任心；有经验者优先；薪资待遇：薪资福利为2500元。

岗位名称：布草分拣员；岗位要求：年龄在25至50岁之间；会识字；手脚麻利，身体健康有责任心；有经验者优先；薪资待遇：薪资福利为2500元。

跟单员 25 - 45岁，形象气质佳，有3年以上相关岗位工作经验。 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址:紫阳县毛坝镇

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合规专员 1，价值观正，责任心强，无不良记录；2，服从工作安排，踏实稳定，拥抱公司阶段性战略性调整；3，能熟练驾驶三轮车(三轮车驾驶证)，熟悉城区道路情况；年龄要求25~45。负责汉阴城区松果电单车换电和车辆摆放工作 薪资福利:面谈，月度团建，节日福利，加班补助 招工人数:2名 工作地址:汉阴县城关镇北城街

蔬菜配货员年龄28-50岁之间，身体健康，做事细心，能吃苦耐劳薪资福利:综合薪资4000-6000，包吃包住买社保招工人数:5名（）工作地址:汉滨区新城办高井村十七组966号

今晚顺风快递需要两，160一天，有去的可以打电话

分拣员 1·灵活使用手机软件；2·能起早，能吃苦耐劳；3·能与团队和谐相处；4.分拣工作时长：3—5小时（寒假工、长期、临时均可）；5.年龄20 - 40岁。 薪资福利:待遇面议 招工人数:10名 工作地址:城关镇鲁家坝社区

招聘：供应链工程师 薪资：10000-15000元/月 职位详情： - 需求管理：负责对接各部门（采销、销售、研发、生产）需求收集、梳理与同步，明确需求优先级、交付节点及资源需求，建立需求台账并跟踪闭环；协调解决需求冲突（如采销订单需求与产能、物料供应冲突），确保需求可落地、可追溯，联动生产、物料计划适配需求变化。 - 计划管控：根据销售预测需求制定公司中长期生产计划、月度/周度主生产计划（MPS），结合销售订单、库存水平、产能负荷、物料齐套性，确保计划科学合理、可落地，平衡订单交付与生产效率；跟踪计划执行进度，识别生产/交付异常（产能不足、物料缺料等），规避产能瓶颈，协调跨部门制定应急方案，保障订单按时交付，提升客户满意度。 - 物料管控：统筹物料需求计划（MRP）编制与执行，结合MPS、BOM清单、库存数据、采购周期，精准核算物料需求，下达采购指令，确保物料按时、按质、按量到料，同时控制库存，降低呆滞风险；适配公司采销业务模式，协同采销部门联动物料采购、订单交付节奏，确保采销需求与生产、物料计划同频。 - 物料与库存管理：跟踪物料采购、检验、出入库全流程，协调解决缺料、来料不良等异常；定期开展库存盘点、呆滞物料分析，制定处理方案，优化库存周转率，保障ERP系统库存与实际一致；结合采销业务特点，优化库存配置，支撑采销订单快速响应。 - 流程与数据管理：建立并完善进、销、存相关流程，优化工作效率；统计分析计划达成率、订单交付率、存货分析等核心数据，编制相关报表，为公司经营决策及采销业务调整提供支撑。 - 跨部门协同：对接外协、采购、研发、品质、采销等部门，协同推进生产顺畅、物料供应匹配、BOM清单维护、物料品质提升及采销订单落地等工作；完成上级交办的其他相关工作。