招聘：技术员 薪资：6000元以上/月 有相关工作经验者优先

土建技术负责人（年薪12万~20万） 岗位职责： 1.负责项目部的施工技术管理、试验检验、培训等工作。 2.负责组织贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术政策、规范和标准，开展技术创新，推广应用“四新”技术，组织QC小组活动，提高施工技术水平。 3. 协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工。 4. 负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月度计划，并根据实际情况进行合理修订。 5. .负责组织设计文件会审，组织项目实施性施工组织设计、特殊过程施工作业指导书的编制并不断进行优化和完善 6. 负责按实施性施工组织设计指导施工生产，及时解决施工中遇到的重大技术问题。 7. 负责项目部体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施。 8. 负责组织工程技术档案及资料的收集、立卷工作。 任职资格： 1.具备大学专科及以上学历。 2. 土木工程、工业与民用建筑等土木类专业及其他工程相关专业。 3. 参加工作5年及以上。 4. 参加过2个及以上施工项目建设，任项目技术部门负责人2年及以上。 5. 精通项目专业施工技术，熟练掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备独立解决施工中一般技术难题的能力。 6. 有较强的沟通协调能力、执行力和团队合作能力；主动性强，勤于思考。 7.证书要求：持高级工程师证书,有一级建造师者优先 8.年龄:35岁以下，特别优秀者可适当放宽。 工作地点：南京及周边地区（可接受江浙沪皖调动）； 工作时间：弹性工作制； 联系电话:邢

江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总

招聘：技术员 薪资：6000元以上/月 有相关工作经验者优先

招聘：电力工程师/技术员 要懂高压电，强电能上手维修检修

建筑工程技术员，熟悉图纸，熟悉CAD，有安全员证。

招聘：技术员 薪资：6000-7000元/月

招聘：土木建筑工程技术人员 薪资：8333.33-10000.0 职位详情： 岗位任职要求： 1.熟练应用本专业或相邻专业方向学科的基础和专业知识； 2.熟练应用本专业相关的管理办法； 3.熟练应用工程相关法律法规、规范和标准； 4.扎实的专业知识基础、丰富的现场管理经验； 5.良好的责任意识，优秀的协调推进能力、沟通能力、计划组织能力、规则意识和风险意识，心理韧性高 ，学习能力强；

有建筑施工现场经验，能胜任施工涉及环节工作，预决算、现场签证、施工资料、清晰施工工艺及技术等 岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术合规与实施可行性2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，把控工程质量、安全与进度关键节点 3.参与材料设备选型与技术参数确认，配合成本部门完成技术经济比选与优化4. 编制并归档工程技术资料，包括竣工图、变更签证、验收文件等，确保资料完整可追溯 5.指导和带教基层技术人员，参与项目技术总结与工艺工法改进，推动团队技术能力提升 任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程技术负责人经历者优先3. 熟悉国家及地方工程建设规范、标准图集及质量安全强制性条文，持相关岗位证书（如施工员、技术负责人证）者优先 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及文档编写能力，能独立承担技术决策与汇报5.责任心强，适应项目现场工作节奏，服从公司跨区域项目调配

招聘：一级建造师（房建、市政、公路） 薪资：12-18W/年 全日制大专及以上，持房建、市政或公路一建证书，40周岁以下，有5年以上现场施工经验。具有公路或市政项目经理、项目副经理、技术负责人工作经历者优先。具有高速公路从业经历者优先。

招聘仓库搬运工38O/天每月12000-14000！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。工厂直接招聘，真实可靠，放心入职 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区?吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住在厂内，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：，在职7天再发放3000元，合计5000元新人奖 工作时间:面议

现在急需要两个工人，35元一个小时，要有车子的优先

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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技术员 理工类全日制本科以上学历（不符勿扰），可接受应届毕业生 薪资福利:工资面议，五险双休、免费员工餐宿舍、秦皇岛山海关方向通勤车 招工人数:3名 工作地址:东戴河新区鹏宇路9号

岗位职责： 1.负责通信工程中强电系统（含高低压配电、UPS、防雷接地、柴油发电机等）的设计审核、施工指导及验收交付 2. 参与视频监控、技防加固等专项项目强电部分的现场勘查、方案优化与技术交底 3.设备清单及技术文档，确保符合通信行业规范及安全标准 4.协同弱电、智能化团队完成多系统集成项目的电力保障与联调测试 任职要求： 1.学历不限，具备强电相关专业背景或同等能力者优先 2.有通信工程、安防技防、视频监控类项目强电实施经验者优先 3.熟悉GB50311、GB50168等电气设计与施工规范，能独立处理现场技术问题 4.持有低压电工操作证，具备高压进网作业证或注册电气工程师资格者更佳 5.责任心强，适应短期驻场及京津冀区域项目出差

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招聘：【焊工】包吃住 薪资：4000 - 7000元/月 岗位：焊工 岗位职责: 1、负责德旺公司岗亭活动房的制作工作 2、确保活动房的质量和安全标准 3、与团队协作，完成项目交付 任职要求: 1、具备良好的沟通能力，确保项目顺利进行 2、能够高效协作，与团队共同努力 3、对工作有持续改进的热情，注重细节

南京市栖霞区招二保焊/气焊自己焊自己打磨计件工资每天三百以上多劳多得每月底准时发放二把刀也可平时主要是焊偶尔有气割的活

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水工：要求会熟练使用套丝机，会做水路管道，主做空调风机盘管水糸统。电焊工要求：会熟练焊接镀锌管道，管道试验承压16kg。

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