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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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招聘：店长 薪资：5000-15000元/月 【工作内容】 1. 负责门店整体运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 承担团队带教职责，提升团队整体业务能力。 3. 致力于达成业绩目标，推动门店业绩增长。 【招聘条件】 1. 具备2年以上茶或高端零售管理经验。 2. 熟悉白茶及茶文化，拥有相关专业知识。 3. 具备出色的沟通与领导能力，能够有效管理团队。

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