谁有 20 吨左右的压路机，用的一个星期左右 ，联系电话☎

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1、下发每日生产任务 2、协调生产计划 3、组织发货 4、管理生产制度

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理与现场监督，确保生产流程规范执行； 2.组织并协调跨部门协作，推动生产计划顺利落地； 3.对生产质量进行全程监控，确保产品符合既定质量标准； 4.持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 5.负责生产设备的维护管理，保障设备稳定运转。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领团队完成任务； 2.熟悉生产作业流程及品质管控环节，能够严格落实相关规范； 3.工作责任心强，具备良好的沟通协作能力； 4.关注细节，拥有较强的问题分析与解决能力； 5.能够适应工作变化，妥善应对各类突发情况。 任职要求：具备输送机相关工作经验

忻州市五台县招压力焊

一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标； 2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本； 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进； 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外： 1、具备成本控制意识； 2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强； 3、优秀的计划与组织协调能力； 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力； 5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力； 6、良好的沟通与跨部门协作能力； 7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

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岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理，确保生产作业按标准及计划推进； 2.监督生产各环节，严格执行质量规范，保障产品品质达标； 3.持续改进生产工艺，提升整体生产效能； 4.组织跨部门协作，推动生产任务有序落地； 5.落实生产设备的日常巡检与维护，确保运行稳定可靠。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力； 2.熟悉生产运作流程及质量管理体系； 3.责任意识强，具备良好的沟通与协调技巧； 4.关注细节，善于分析并解决实际问题； 5.适应动态工作节奏，具备较强的抗压能力。

1:熟知生产流程工序2:懂食品安全3:会生产运营职位招聘1-3人

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小时工360一天，长短期都可以 货物搬运一件15-20斤，58岁以内 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖3000/月，年终奖12000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：装卸搬运，包装打包，物流分拣 2：负责装卸配件，一件15-20斤，小件货物人工搬运 物流在北京顺义区！！！ 物流在北京顺义区！！！ 物流在北京顺义区！！！

伊利暂存库招聘1⃣点数员一名 ‼要求 高中以上学历 35岁以下 负责产品出入库数量清点 扫描 ，记录 工资4000左右 2⃣装卸工二名 工资7000左右 要求50岁以下 负责产品装卸 ⚠福利待遇 以上岗位免费提供午饭，五险节假日补助 全勤奖等 工作地点 祁县经济开发区伊利院内 ☎联系电话

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现在摊铺机驾驶员，三名，双钢轮驾驶员，三名，有意者老板联系，<br/>岗位职责:<br/>1. 在湿滑路面谨慎操作，预防设备故障<br/>2. 完工后清理机身污渍，保持设备整洁，停放指定区域<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 跟测量配合好、放线定位准，优化摊铺效率

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1、协助经理开展公司日常事务的处理工作； 2、主动配合经理各项安排，协调员工之间的内部矛盾； 3、认真倾听经理及员工的意见与建议，并及时改进不良作风； 4、服从上级工作安排，高效完成公司交办的各项任务。

招聘，榆次招聘二保焊工，看技术水平定工资32至35一小时，工作十小时，年龄45岁以下，住宿有暖气环境好免费，吃饭有食堂自费，随时面试

开发区现招三名有电工证和焊工证的修理人员，令30一40岁有一定的工作经验者优先，需持证上岗，工作时间，薪资待遇可详谈，联系电话，过完年，本月底可联系。有亲朋好友及其这方面工作人员请相互转告，以免错失工作机会。

首钢建设维检 招工： 主要是负责设备维护和检修工作， 年龄20-55岁， 普工工资5500-6000， 焊工工资面谈， 另招5名年龄56-58岁，打杂工，工资面谈。 工作能力突出的，工资提升空间大。能长期工作，劳务合作方式灵活，工资按月发放。 联系电话：杨：

招聘：招聘：招聘风电风扇叶片维修保养工 团队协作（每组4人），长期稳定岗位（可干1-3年），有经验者优先，无经验带薪培训，待遇丰厚，诚邀加入！ 一、岗位要求 1. 证件要求：每组仅需1人持有电工证+登高证（双证），剩余3人持有登高证即可。 2. 健康要求：（需先发送身份证，由公司出具证明后再）。 3. 年龄要求：20岁-48岁，符合岗位作业体力需求。 4. 技能要求：有风电维修经验者优先，无经验者可参加带薪培训，上手简单。 5. 组队建议：求职者可自行组建4人团队报名，也可单独报名由公司协助匹配组队，自行组队报名可优先审核。 二、薪资待遇 1. 薪资标准：电工450元/天（按实际出勤天数计算），工资月结（首月工资次月结算）。 2. 福利保障：全程提供免费食宿；项目完工后，（）。 三、工作详情 1. 工作时长：每日工作9小时。 2. 工作地点：山西省太原市（具体位置待录用后通知）。 3. 工作内容：专注风力发电风扇叶片的维修作业与日常保养工作。 四、报名审核 1. 联系渠道：添加微信（），备注“风电维修应聘”；或直接拨打联系电话：。 2. 材料提交：需发送登高证照片；组内双证持有者额外发送电工证照片；有相关工作经验者，额外附上工作证明；。 3. 审核与到岗：审核周期约7天（一个礼拜），审核通过后可立马上任。

招长期工:铆工，焊工，会开车的C本，不包吃住有工作经验者优先。工资5000起步。地址，王村钢材市场。电话: 王老板

二保焊工 薪资福利:月薪5000+，底薪+提成+晋升+绩效+满勤+包吃包住+节假日福利+每月可公休2天；年前来工作干满1年，有1000的奖金；工资每月10号发，绝不拖欠 零时工勿扰 工作地址:太谷广告产业园

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晋中介休市大型收购站，加工废铁，增加1名长期干活工人，吃苦耐劳，割铁分类优先，年龄25至50，不管吃住，，工资面谈，概不拖欠，介休西外环南口，，

职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营工作，推动车间管理体系向规范化、合理化方向持续优化。 2.对外做好与各相关职能部门的沟通协作，保障生产流程顺畅衔接与高效运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标，涵盖产能、品质、成本等方面，并持续推进改善方案落地。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序开展与顺利交接。 6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训工作。 7.落实车间各职能单位的绩效考评机制。 8.全面负责车间安全生产管理工作，组织开展安全培训、事故应急演练，有效降低安全风险，预防安全事故发生。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司各项信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规行为。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理相关工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作问题能保持冷静分析，快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，给予充分发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)工作中具备一定的预见性和前瞻性思维，能够识别潜在风险与问题。