寺河二号井（晋城市泽州县周村）井下一线掘井综采井下二线看皮带电工打钻抽水安全员等岗位一线岗位：没转正每月8000左右，转正15000左右二线岗位：没转正每月5000左右，转正8000左右18-40周岁以内，非诚勿扰

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职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送至相关单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工福利项目的核对与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备1年以上人力岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

1、根据公司需求选择并维护招聘渠道，统筹安排面试事宜，参与部分岗位初试工作，配合部门经理优化面试评估体系及题库建设； 2、办理新员工入职相关手续，跟进试用期员工的考核情况； 3、办理员工转正、调动、离职等人事流程，协助部门经理开展离职面谈及相关管理工作； 4、汇总人事相关数据与报表，建立并管理员工电子及纸质档案，维护人事信息系统； 5、协同部门经理开展培训需求调研、家文化调研，参与课程设计与开发，组织实施培训活动，落实考试安排、效果评估及培训档案管理； 6、负责员工用工备案及退工手续，办理社保业务及相关费用核算、申报工作，实施公司人员动态管理。

1、根据公司需求选择并维护招聘渠道，统筹安排面试事宜，参与部分岗位初试评估，协同上级优化面试测评工具及题库建设； 2、办理新员工入职相关手续，跟进试用期员工的考核进展； 3、办理员工转正、岗位调整、离职等人事流程，配合上级开展离职面谈及相关管理工作； 4、汇总人事相关数据与报表，建立并管理员工电子及纸质档案，维护人事信息系统； 5、协助上级开展培训需求调研、家文化调研，参与课程设计与开发，推动培训实施、组织考试、开展效果评估，并做好培训资料归档与管理； 6、负责员工用工备案及退工手续、社会保险事务处理、费用核算与申报，以及员工动态信息的日常管理。

1、负责公司行政事务管理，协助拟定并落实年度行政工作计划，包括会议组织、车辆调度、差旅安排、资产管控、档案合规等工作，优化管理流程，降低行政运营成本； 2、协助对接、维护及拓展外部相关资源，增强企业社会影响力，促进良好的社会关系与企业协同发展； 3、协助制定年度员工关怀整体目标与实施方案，并推动执行落地，提升员工满意度与组织归属感； 4、负责办公区域软硬件设备的安装调试及网络系统日常维护； 5、定期开展公司固定资产盘点工作，确保账实相符； 6、对办公区域保洁工作进行定期巡查与监督，保障环境卫生质量； 7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

1. 配合群主开展楼盘调研工作。 2. 协同群主进行小区相关素材的整理与收集。 3. 协助群主完成建群筹备与实施。 4. 参与群内日常运营管理事务。 5. 协助群主推进群内客户拓展与开发。 6. 配合群主制定并执行营销运营活动方案。 7. 完成上级交办的其他工作任务。

北京市门头沟区市政管线及绿化景观铺施工安全员

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岗位职责: 1、负责施工现场安全管理工作，落实安全生产制度，监督安全技术措施执行; 2、熟悉深圳市住建局、安监站等部门的管理要求; 熟悉智慧建造平台，两制平台； 3、定期组织安全教育培训及应急演练，提升现场人员安全意识; 4、开展日常安全巡查，排查隐患并督促整改，建立安全管理台账: 5、协调处理施工中的安全问题，配合政府监管部门检查，确保项目合规运行: 6、熟悉安全管理内业资料，能编制安全专项方案、应急预案及报建所需安全相关文件。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业;3年以上基础、基坑支护工程安全员工作经验，至少参与过1个深圳市完整项目，年龄不超45。 2、有意向的先发简历，可互换微信。

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