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小店一手活，年底25号需要一名发型师，保底300一天提成年底结清。 如果走提成现金50划卡45卡金5划次卡固定12一次年底结清。 包住不包吃。如果25号前来走提成25号后可保底 电话同步：

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大型连锁美发店招聘发型师若干名，工资保底五千，美发助理/学徒2000/3000管吃管住，月休三天！要求技术没问题的，实习的勿扰，男女不限，工龄五年以上优先，地址:太原市小店区万柏林区迎泽区就近安排上岗！联系电话(同步)

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要长期短期勿扰

烫染没问题，剪头发一定能拿下

岗位名称：发型师；烫染师；头发养疗师；美容师；美容学员；前台经理。 岗位要求：1.专业技能：发型师需要掌握专业的剪发、烫发、染发等技能；烫染师需要具备精湛的烫发、染发技术；头发养疗师需要了解头发护理、养发专业知识；美容师需要掌握基础的美容技能，包括护肤、化妆等。2.工作经验：部分岗位可能需要一定的工作经验，例如前台经理需要有相关管理经验。3.服务意识：需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够为顾客提供专业的咨询服务。 薪资待遇：1.发型师：工资范围500010000元。2.烫染师：工资范围30005000元。3.头发养疗师：工资范围25005000元。4.美容师：工资范围30005000元。5.美容学员：工资范围8002000元。6.前台经理：工资范围12003000元。

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山西太原招聘理发店洗头工，为期20天，薪酬1000元，要求熟悉洗头流程，有相关工作经验。

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一岗位职责 1. 为到店顾客提供专业养发服务. 2. 熟练操作养发仪器与产品，按标准流程完成护理服务，确保服务效果与顾客体验。 3. 主动向顾客讲解养发知识、日常护理技巧，以及店内产品与服务内容，提升顾客认知与复购意愿。 二、任职要求 1. 年龄18-40岁，形象气质佳，有1年及以上养发、美发或美容相关行业经验者优先。 2. 熟悉头皮生理结构、常见发质问题及养发产品特性，掌握专业养发服务流程。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心倾听顾客需求，积极解决问题。 4. 工作认真负责，有亲和力，能适应服务业弹性工作时间（含周末、节假日）。 5. 无经验者可接受培训，但需对养发行业有热情，学习能力强。 三、薪资福利 • 薪资构成：底薪+提成（服务提成+产品提成）+绩效奖金，综合月薪4000-8000元，能力优异者上不封顶。 • 福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、生日福利。 • 成长支持：提供免费岗前培训与定期技能提升培训，有清晰的晋升路径（养发师→资深养发师→养发店长）。 • 其他福利：员工内部养发服务折扣、团队聚餐、年度体检等。

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