【太原中航科技】 缴纳五险；检验岗1人底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 库管1名；底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 设备维修工（有工作经验）；底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合4000+； 要求：初中以上学历，身体健康；年龄：男女不限18-40周（超龄提前报备！要求有自己的银行卡 企业主要生产汽车零部件。公司产品广泛配套于比亚迪、长安、上海通用、五菱汽车、奇瑞、华为、领跑、现代、福特等国内外品牌车辆 福利待遇： 1、公司设有员工餐厅，按出勤发放员工午餐补助；（每天7.5元）！免费住宿 2、公司免费通勤班车往返路线：胜利桥东-滨河东路-南内环-并州路-坞城路-公司； 工作地点：小店区经济开发区武洛街 面试时间：上午8：00-9：00！下午2：00。

岗位名称：库管员；物流管理员；库存管理员 岗位要求：1.熟悉仓库管理流程；具有入库、出库及库存管理经验；具备物料收发能力，确保数量、规格准确无误。2.能够熟练使用电脑进行库存管理及操作相关软件。3.具备一定的财务知识，能够定期盘点库存，保证账实相符，并及时上报异常情况。 薪资待遇：薪资范围4千6千。

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

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我们在山西太原尖草坪区阳兴南街的仓库招聘中专及以上仓库管理员，要求年龄25岁以上，持有叉车证，负责物料管理，涵盖收发、盘点、存储及搬运工作。

岗位名称：司机;仓库管理员；产品经理。 岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法。2.年龄在18至30周岁之间（含）。3.大专及以上学历。司机还需具备以下条件：具有C1及以上机动车驾驶证且具备5年以上驾龄。仓库管理员和产品经理的岗位要求在原内容中未提及，因此无法提取。 薪资待遇：司机起薪2150元（含社保个人部分），缴纳五险；试用期一个月；每满五年增加一档工龄工资。山西太原的具体薪资待遇调整情况未提及，因此无法提取。

风机厂招车间仓储物流员（20人） 薪酬福利:试用期一个月，试用期工资时薪20元，加班时薪23元，试用期综合薪资4500至6000。转正后时薪22元，加班时薪25元。冬季3个月和夏季3个月每月有500元的高温和寒冷补贴，入职满一个月200元住房补贴，每周轮休一天，综合薪资5000元至8000元。。 工作时间：8点至17点，需要配合车间加班，加班时间17点至21点 工作内容： 1、负责大件物料卸货、清点、入库、转移、发运等业务。 2、负责小件物料来料收货、清点入库、拣配送物料、仓库管理； 3、配合生产现场5S、物流区域5S； 4、负责对自己使用的工具和设备进行维护、清洁保养、点检； 人员要求：年龄20至40岁，需持有登高证，勤快灵活能吃苦，能接受加班听从班组的安排。 。 工作地点；太原市小店区汾东大街18号

库管 ，工作认真仔细。做出入库登记、发货和简单的物料维修 工作地址:太原市晋源区石庄头村

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 【太原中航科技】库管、设备维修工 缴纳五险，月综合3500-4500，免费住宿 【太原央企长城电源】 工资约200元/天，长白班+全坐班+厂吃厂住+免费住宿 【山西大同隆基光伏组件】 ， 【山西厚生新材料厂】 过年三倍工资+在职红包约3000元 月薪6500-7500元 【太原潇河电池材料厂】 试用期工资6000， 【太原建材厂】 本地大龄工+管吃管住，综合月薪5000-7000元/月 【太原晶科拉晶外包】1.挂料 2.取棒.3破碎 计件工资在280到400左右每天，月到手工资8000-12000元 【太原晶科组件M2外包】寒假工 工资18元/h＋15元/天餐补（点对点出勤）工期截止到 【太原晶科组件M1】组件岗寒假工 230元/天，可预支工资 【太原晶科拉晶】拆清.装料.余料.截段.平磨 24元/时。可预支工资 【太原晶科电池车间】230元/天 【太原太重挖掘机焊工】35元/时 ☎联系电话：王鑫

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青岛恒利盛电器配件有限公司 1、熟练冲压工：10名，6000-8000元 2、对焊工：20名，6500-8500元 3、贴棉包装工：20名，6000-7000元 4、保管员：2名，熟练使用办公软件，4500-6500元 5、计划员：1名，熟练使用办公软件，工资面议 6、质检员：5名，4500-6500元 7、叉车工：2名，要求有证，6000-7500元 8、喷涂车间主任：1名，要求有相关工作经验，工资面议 9、静电喷粉工：2名，要求有相关工作经验，9000-15000元 福利：交五险，工作餐，双节福利，定期团建等 联系电话：蒋女士 地址：平度市南村镇海泉路30号

枫洋智能盖板厂诚招 仓库配货2名，智能马桶盖板 仓库配货。负责盖板配件协调，跟单布产，仓库管理。 售后盖板维修专员1名，负责处理售后盖板和协助仓库配货 智能马桶售后客服4名，能独立判断解决问题，能接受在家回复，抗压能力强 智能盖板售后主管 1 名，要求具备良好的沟通能力，做事细心，责任心强。 有经验者优先。 工作时间: 上午8.30-11:30，下午13.30:-17:30，午饭包吃，月休两天，有无经验均可，认真负责 工资面议 苏生（） 地址:潮州市古巷镇枫洋三村中段

服从公司领导安排有较强的沟通（管理）能力有

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

公司是做相片打印，现需要塑封、打包人员。

负责仓库物品的日常盘点、出入库管理、单据打印及扫描工作

100工作地址:南一门17.30-5.3014点30集合南一门；19.30-7.3015点发车分拣180，170，装卸19016-55

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

 太原申通小件快递男女不限年龄：16岁装卸190分捡180170[红包]白班7.30-19.30富士康6点集合坐车[红包]中班17.30-5.30富士康下午3点前坐车[红包]夜班19.30-7.30富士康下午5.00坐车

1、 负责落实所辖区域网点各项业务指标及服务品质考核目标的达成。 2、 根据公司战略规划，制定本区域设点布局方案，并推进加盟合作事宜。 3、 保障管辖范围内网点的平稳运营，及时应对并处理突发状况。 4、 针对网络货量、服务质量、操作流程、人员培训及拓展中存在的问题进行分析总结，并推动优化改进。 5、 结合公司业务发展需求，配合新业务项目的落地实施与日常运营管理。 6、 完成领导安排的其他相关工作。

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