验货员/库管 ，年龄30 - 50岁，身体健康，能适应仓库作业环境。工作认真仔细，责任心强，具备一定的观察力和判断力。有仓库管理、质量检验或相关工作经验者优先。具备基本的数据记录能力，能迅速学习使用系统软件更佳。主要负责库房人员日常工作安排、到货及出货产品的质量检查、数量核对、外观及包装检验，配合拣货员和业务员完成货物状态确认，确保出入库产品符合标准。 薪资福利:200元/天，收入稳定，工作清晰，按质按量、公平公正。 招工人数:1名 工作地址:大福通物流园

我们在山西太原尖草坪区阳兴南街的仓库招聘中专及以上仓库管理员，要求年龄25岁以上，持有叉车证，负责物料管理，涵盖收发、盘点、存储及搬运工作。

冷库工作者 ，年龄25 - 39周岁。上夜班时间18:00 - 02:00 薪资福利:按提成结算，干的多挣的多，保底5500元 （） 工作地址:太原市北格镇孙家寨村

本公司在新店街，有库房，经营日化生意，需要库房管理一名，有经验的库房管理员，来我公司报名吧。联系人，靳女士

天玛智控 电工招聘要求：有低压电工证，年龄40岁以内 库管招聘要求：有叉车证，熟练办公软件，年龄40以内 薪资：5000-6000元/月，缴纳五险一金 联系电话： 工作地址：太原市小店区

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库房工人 薪资福利:5000 - 6000+ 招工人数:若干 工作地址:太原晋源区康培石材城伟业铝材仓储基地

山西太原尖草坪区向阳镇招聘库管送货员，年龄45岁以下，持C本，工资面议。

太原市达洋物流有限公司需招聘以下人员： 1 库管一名，有相关工作经验，懂仓储管理系统的优先考虑。 2 装卸工两名，，管饭，有装卸经验会开叉车优先考虑。 工作地址在小店区老峰村，以上人员要求有责任心，勤奋踏实，外地可安排住宿。 电话

新签一手单！二保焊+有证优先+日结＋2班倒+厂内吃住【山西-太原重汽整车】面试：周一至周五全天工作内容：不需要证，熟练二保焊试工多层多道，立焊，成型好看，普工工清理焊渣，处理钣金等杂活！焊工男工：18-48岁普工男工:25-45岁薪资待遇：二保焊工日结：/H/天月结：/H/天7天以后开始日结第9天发第8天工资！薪资待遇：蓝领普工日结：/H元/天月结：/H元/天7天以后开始日结第9天发第8天工资！入职要求：免费住宿，水电均摊，住宿每月25元管理费（住宿押金50元，随走随退)自带体检报告，或县级以上医院体检。（乙肝五项、血压），商保100元/月。福利食堂自费注意：3天以上产生工资，离职须提前7申请，企业规定如员工急辞，工作不满月前7天按每天200元发放工资，自矿离无薪，请知悉。联系电话同步【河北盛林人力资源有限公司】普工已满，暂停面试，焊工正常招聘面试！请知悉

银行招聘大院保洁1名：年龄61岁以下工作时间：上午7:30--11:30下午14:00---17:40工资2300，月休6天地址：迎泽大街五一广场并州饭店附近银行月休6天联系电话：任经理

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

明天大型招聘会！ 明天部分岗位： 08展位：营销总监、跨境电商运营 10展位：驻动车服务人员 14展位：房产经纪人、店助理 15展位：销售工程师、管培生 16展位：销售经理、大客户经理（市场营销、材料科学、光学、微电子、半导体、物理相关专业） 17展位：农技服务老师（专兼职均可） 33展位：技术员、物资材料员、办公室后勤、安全员、法务专员 34展位：主播、招商经理 35展位：施工员、预算员、生产经理/技术负责人 36展位：标书制作人员、工程预算、项目经理 37展位：执业药师 38展位：造价员、资料员、材料员、安全员、厨师 还有会计、出纳、保洁、司机、车险续保专员、店长、营业员、DTP专员、造价师、安全员、厨房帮厨、普工（裁剪/切割/刨边/折弯/打包/焊接）、铆焊工等岗位现场招聘，面对面求职效果成功率更高！ 地址：五一广场太原人才大市场 迎泽区零工示范站（五一广场地铁站B口往南100少） 时间： 8：00-14：30 以上仅为部分岗位，请以当天现场发布为准～明天一定要来呀～。

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【招聘.招聘】 熟练组装工：4500-5000 试水工：2名 工资：4800-5500 仓管：2名（只招有相关工作经验者） 工资6000-8000 普工：2名（新手也可） 工资4000-4500 临时组装工：20名 150/天 工作 9 小时，长期有活，月休1天带薪假，年龄18周岁-50周岁，摸鱼，放鸽子勿扰！ 地址：大泳村国家电网隔壁 联系人：

碧桂园兔喜生活快递招聘:入库出库员1名月薪3500元小时工1名每天1点到5点时薪12元联系电话：（姜）

【诚聘】注塑厂仓库员一名，主要负责塑料制品进出仓管理，金蝶系统，统计好各进出数据。薪资面议。有意者联系袁生

诚聘卫生级管件仓库员，月薪5500元地址:杨柳路106号电话:

湖南迈力兔家居有限公司（所有岗位各1名） 急招 常德地区： 1、仓库主管：会开叉车、有仓库管理相关经验 6K-7K 2、配送司机：需要装卸货物，配送范围（市区及周边） 6K+ 澧县地区： 1、叉车工：有叉车证 5K-6K 2、仓库管理员：会开叉车、有仓库管理相关经验 4K-5K 3、仓库经理：统筹管理仓库、大小物流管理 8K+ 安乡地区：安乡区域业务经理，有建材销售相关经验 7K+ 联系电话：（）

【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

某物流公司 岗位：库管员（派遣） 要求：年龄35岁以下，，专科及以上学历，工商管理等相关专业，会计算机操作，可以接受出差 薪资待遇：综合年薪5w+，五险，包食宿，劳务派遣合同 联系方式：（）

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

（同微） 【小店区食品跟车协助】 日期：每周二四六（长期） 时间：10.00-14.00 薪资： 60元 备注：卸货，送货 地点：马练营小区附近 联系：

。3.百世云仓快消仓招聘。(馨富)岗位：库内操作员2名。要求：年龄45岁以下，识字，，主要负责日化类/食品类分拣作业，计件薪资体系，3000保底+计件薪资+员工2餐+员工宿舍，多劳多得，月休4天，长白班，午休1小时。面试联系电话：季经理

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

门店直招/分拣理货员/就近安排

库房电脑操作20-30左右，大专学历，会电脑，熟练操作基本的办公软件，吃苦耐劳。月休四天。招工人数:1名工作地址:杨房水塔醋业

岗位名称：司机 仓库管理员；产品经理。 岗位要求：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护宪法。2. 年龄在18至30周岁之间（含）。3. 大专及以上学历。司机 还需具备以下条件：具有C1及以上机动车驾驶证且具备5年以上驾龄。仓库管理员和产品经理的岗位要求在原内容中未提及，因此无法提取。 薪资待遇：司机 起薪2150元（），缴纳五险；试用期一个月；每满五年增加一档工龄工资。山西太原的具体薪资待遇调整情况未提及，因此无法提取。