招聘 职位：库管数名 要求：男女不限，年龄40岁以下 工作职责：根据系统录制的出入库单拿PDA扫码出入库，对货物定期进行盘点。 职位：运输管理员数名 要求：年龄40岁以下 工作职责：开电动地牛出入库，打印发车单，协调装车现场 职位：叉车工数名 要求：年龄45岁以下 工作职责：装卸车辆 薪资面议！ 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30 每周单休 工作地址：太原市清徐县王答乡同戈站村元跃物流西区晶科VMI仓 联系方式：赵

物资管理员（2人） 工作时间：16：00-23:30 工作内容：负责将干线司机拉来的货品卸车（地牛）、清点、查验、交接、物资返仓等 要求：45岁内、身体健康、吃苦耐劳。能熟练使用电子产品、熟练使用地牛。犯罪记录、服从安排。 薪资：3000-3500 夜班管理员：（2人） 工作时间：23:00-7:00 工作内容：负责夜班人员安排、分拣进度督导、货品查找、现场管理、等 要求：45岁内、身体健康。有一定管理能力，大专以上学历，能适应长期夜班，犯罪记录。 薪资：4000-4500 联系人：路经理 联系电话： 工作地址：太原市迎泽区经园路

［上岗快］太原机场护卫 岗位：货库管控、控制区管控、防爆检查、航空器监护 要求：35岁内（男性放宽40），中专学历 待遇：3000/月，缴纳五险一金，上2休1，管吃住☎

招聘--库管1名 要求:人品佳。长期稳定 2.工作内容:库房整理与开车配送。 3.工资:底薪2500+500提成。 4.时间:8--12 14--18 5.地址清徐。 联系电话:

风机厂招车间仓储物流员（20人） 薪酬福利:试用期一个月，试用期工资时薪20元，加班时薪23元，试用期综合薪资4500至6000。转正后时薪22元，加班时薪25元。冬季3个月和夏季3个月每月有500元的高温和寒冷补贴，入职满一个月200元住房补贴，每周轮休一天，综合薪资5000元至8000元。。 工作时间：8点至17点，需要配合车间加班，加班时间17点至21点 工作内容： 1、负责大件物料卸货、清点、入库、转移、发运等业务。 2、负责小件物料来料收货、清点入库、拣配送物料、仓库管理； 3、配合生产现场5S、物流区域5S； 4、负责对自己使用的工具和设备进行维护、清洁保养、点检； 人员要求：年龄20至40岁，需持有登高证，勤快灵活能吃苦，能接受加班听从班组的安排。 。 工作地点；太原市小店区汾东大街18号

招聘--库管1名 要求:人品佳。长期稳定 2.工作内容:库房整理与开车配送。 3.工资:底薪2500+500提成。 4.时间:8--12 14--18 联系电话:

库管 年龄45-60岁，会操作电脑。负责清点库房物品 薪资福利:薪资3500-5000元，福利面议 工作地址:太原市小店区唐槐路综改区84号

招聘！！ 【地址】阳曲县山西转型综合改革示范区阳曲产业园锦绣南街22号 【岗位】流利库管 【时间】8:00-工作完成 【工资】一小时16元，周结！ 【要求】18岁以上， 主要工作内容拣货 【联系】张师傅

岗位名称：冷库库管；酒店食堂配送员。 岗位要求：1.年龄20岁45岁之间；；3.主要负责酒店食堂配送冷冻食品，需要出入冷库及装卸货物。 薪资待遇：薪资50007000元，有提成，管吃（早中两餐）。

山西太原招聘库管，职责包括库存管理、协调送货与装车工作，并保障库房卫生与安全。

帮厨大姐 酒店自助早餐+员工餐，洗碗

急招面案师傅一名电话

来个通马桶的。

太原市小点武洛街招室内木门安装，安装室内木门三套

东太堡菜市场招聘保安（长白班），要求年龄60周岁以下，管吃管住月工资3000元，联系电话

仓管 熟悉仓库操作管理工作、ERP系统；能吃苦耐劳。负责仓库日常物资验收、入库、摆放、保管、盘点等工作，保证账实相符 薪资福利:5000 - 8000元/月，公司包吃两餐、提供免费宿舍，宿舍配有空调、热水器、无线网。 招工人数:2人 工作地址:安徽省合肥市庐江县高新区苏河路201号

北五区菜鸟驿站招入库员两名！熟练工优先！工资3000至4000，电话

仓库保管 工作地址:莱阳市火车站附近

服装。招聘。精通压胶工艺的师傅。一名。精通路程的生产负责人一名。库房管理人员一名。半检。成检。各一名。联系电话

库管 有相关护栏经验者优先。主要职责成品出库，工作简单，工作内容单一，不需要电脑操作 薪资福利:月5000 - 8000元，管吃，工资月结不拖欠 工作地址:马屯工业区

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

小店京东小件分拣日结160-180，年前短期工资日结 太原小店京东快递小件分拣装卸日结150-160 1、临时日结工、一天一结 白班/夜班日结150-160元 年龄18-55岁，工人 日结工天天需求,可提供宿舍 小件分拣、装卸150-160元 上班班次：8-8点 ================= 2、年前短期工，人走帐清 京东年前短期工日结180元/天，年前人走账清。 年龄：18-50岁，工人 日结工资180元/天（，开始日结） 干到年底2月14日，人走账清

收入：行业内极具竞争力的薪酬待遇（我们是专业的） 福利：入职即享五险一金，实行双休制度（我们是认真的） 市场：覆盖山西省内全区域（我们是有市场的） 岗位内容： 1、负责网络货运平台的用户开发工作，推进所在区域内新客户拓展，涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗业务类型，达成客户拜访与签约任务，同时深挖老客户潜在需求，提供全流程一体化服务支持。 2、开展物流业务市场开拓，对接平台用户的线下运营需求，推动线上与线下融合运作模式，确保完成年度销售任务指标。 3、承担重点客户的项目管理与全周期维护，包括需求收集分析、内部资源调配、平台功能演示及商务条件协商等工作。 4、制定个人年度销售计划并落实执行策略，按时提交销售日报、周报及月报，并进行阶段性总结与优化。 5、参与市场商务拓展，持续维护客户关系，负责合同执行及应收账款跟进管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必要条件），拥有大宗货物运输领域相关工作经验者优先； 3、了解网络货运平台运营模式及推广方式。 原标题：《网路货运经理（山西省内入职五险一金双休）》

1、完成所辖区域网点业务指标及服务品质考核目标。 2、结合公司发展战略，制定本区域设点规划并推进招商加盟工作。 3、保障管辖范围内网点的平稳运营，及时应对和处理突发情况。 4、针对网络货量、服务质量、操作流程、培训与拓展等方面的问题进行分析总结，并推动优化改进。 5、根据公司业务拓展需求，配合新业务项目的落地与日常运营。 6、完成领导安排的其他相关工作。

入库，出库，盘库

招聘物流岗位 1、负责与物流方协调沟通，结合市场行情协商确定合理运输费用，并依据合同量及上级安排调配对应线路的运输车辆。 2、对接司机并跟进其完成平台接单，监督货物送达时效，确保运输环节顺畅。 3、全程追踪司机动态，确认装货与卸货时间，及时向上级反馈进展情况。 任职要求；工资（4K-5K） 1、本科及以上学历 2、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，执行力强 3、工作责任心强，认真细致，学习能力突出，能承受一定工作压力 4、具有一年以上相关领域工作经验 【福利待遇】五险，年底奖金，周末双休，享受国家法定节假日

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

负责仓库物品的日常盘点、出入库管理、单据打印及扫描工作

山西太原招聘一名库管，负责库存管理、安排司机送货并配合装车工作，同时确保库房卫生安全。

工作职责 1.车辆与人员调配：结合运输需求及车辆、司机实际状况，科学分配出车任务，保障各项运输工作有序开展。 2.运输过程监控与信息传递：通过GPS等技术实时掌握车辆运行情况，跟踪货物位置与状态，及时向客户通报运输进展，回应客户对运输进度的咨询。 3.多方协作与对接：与客户、司机、仓储团队保持高效沟通，平衡运输资源与客户需求，协助解决运输途中各类问题，确认货物装卸时间节点与执行情况。 4.突发事件应对：面对交通事故、极端天气等突发状况，立即启动应急机制，采取有效措施减少影响，包括调整行车路线、调度替代运力等。 5.数据整理与运营支持：收集并汇总运输数据，如里程数、成本支出、货量统计等，进行分析研判，为管理决策提供依据，持续提升运输效率与运作水平。 任职要求 1.具备物流运输领域相关工作经验，了解运输调度作业流程者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，能够使用运输管理系统（TMS）及GPS监控平台。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力、计划统筹能力和应急反应能力，能在多变环境中快速制定合理方案；具备优秀的沟通技巧，可顺畅对接各部门及岗位人员。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，能适应一定的工作强度与压力。