山西天智长兴电力科技有限公司在山西省太原市清徐县开发大街50号招聘库管物流管理专业毕业生，优先考虑具有高低压配电柜生产企业库房管理经验者，面向2325届毕业生，招聘库管人员一名，薪资待遇面议。

入库，出库，盘库

生产一线/库房岗位 通用要求：1.具备基本的电气安全知识，有防静电、安规意识；2.工作认真细致，有较强的质量管控意识和团队协作能力；3.身体健康，能适应相应岗位的工作强度；4.服从生产调度，愿意接受跨岗位支援工作。有下列情形之一的，不得报名：1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的；2.有违法犯罪嫌疑正在立案审查的；3.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的；4.虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的；5.有吸毒、贩毒行为的。龙飞公司主营充电、停车设施设备的研发、生产、销售、安装及售后服务业务；负责充电管理系统的搭建、运行、推广、管护及二次开发、迭代升级业务 薪资福利:基本工资（2150元/人/月）+绩效工资+计件工资；按国家规定参加养老、医疗、失业、工伤保险 工作地址:太原市杏花岭区东大盛世华庭A1座2610

天玛智控 电工招聘要求：有低压电工证，年龄40岁以内 库管招聘要求：有叉车证，熟练办公软件，年龄40以内 薪资：5000-6000元/月，缴纳五险一金 联系电话： 工作地址：太原市小店区

山西特领食品有限公司 流通市场维护员 2名 岗位职责：维护片区内老客户，开发新客户，日常巡店、接单、对账及领导安排的其他任务。 库管 1名 要求：会电脑，入库、出库、盘点、整理库房及退货管理。 以上岗位要求：40岁之内，有相关工作经验者优先。 工资：4000-6000+ ☎电话： 地点：太原市尖草坪区恒山路70号 本条招聘信息有效期至

收发货物及相关资料录入

山西太原杏花岭区新店街48号金圃田冷库现招聘年龄介于25至40岁之间具备库房管理经验的库管人员，提供底薪加卸车津贴，薪资待遇在8000元至1万元之间。

冷库工作者 ，年龄25 - 39周岁。上夜班时间18:00 - 02:00 薪资福利:按提成结算，干的多挣的多，保底5500元 联系 工作地址:太原市北格镇孙家寨村

招聘库管职位，位于太原市杏花岭区顶好海鲜市场S区，负责入库、退货和出库工作，适合年龄在20岁至50岁之间的人士应聘。工作时间为7点至7点，期间可休息3小时并可选择回家或公司休息，公司提供午饭。

库房工人 薪资福利:5000 - 6000+ 招工人数:若干 工作地址:太原晋源区康培石材城伟业铝材仓储基地

现在需要顶班司机一名二把刀勿扰过来没钱，铁路换枕挖机

工地打杂，小工要20人，9小时150，6点到店里集合。

不装不缷一人一车全国各地跑

找烧烤师傅工资面谈电话

楼沟急需一名装载机平地司机，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 会与自卸车、渣土车、挖机协同的装车与转运配合能力<br/>2. 会轮胎磨损、气压、夹石检查与更换备胎的初步能力<br/>3. 注意泥泞、松软地面防陷车与脱困操作，不野蛮冲坡<br/>4. 需坡道装卸时的车身稳定与制动控制，防止溜车

岗位：汽修仓管（白班包吃+要会电脑，不加班）薪资：3500-5000元点击链接投递简历：井号:///hQviG7IsgBqflcz—————————————乐平市红斌商行

招聘：仓库保管员薪资：3000-5000职位描述：1、男女不限，年龄20-40岁。2、有基本的仓库管理知识，仓储系统操作专业知识，熟悉仓库进出货操作流程，具备物质保管专业知识和技能的优先。3、身体健康，责任心强，有较强的学习、理解能力、抗压力和执行力。4、可适应夜班。

我司是第三方物流公司，现招聘仓库管理员，能熟练驾驶叉车者优先！有意向可以电话联系，然后面试

注：公司在总部在深圳，生产仓库在东莞，工作地点在东莞厚街，购买深圳社保。介意勿扰！！！ 岗位内容: 1. 管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。 2. 维护仓库的安全与顺畅运作，并解决实际问题。 3. 负责管理仓库设备及其维修、保养工作。 4. 建立、完善仓库管理制度和档案，定期进行审核、调整。 任职要求： 1. 做过非标自动化设备经验优先，需熟悉非标自动化物料 2. 具备仓库管理相关知识，熟悉仓库物流流程和常用的物流软件。 3. 对数字敏感，具有较好的数据管理和统计分析能力。 4. 认真负责、具备一定的压力处理能力，能够独立分析问题并提出解决方案。 5.优秀的沟通协调能力，能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。 工作地点：东莞厚街环湖路10号金诺产业园黄金装备制造基地 11栋1楼

急招！！在金沙洲金铂天地附近，交通便利，生活设施齐全！不用外出配送！工作轻松！ 您是否受够了职场剥削，各种pua跟烦人的公司流程制度？是否想要一份在广州有一份安稳轻松的工作？宅家里好久了没什么太多社交又找不到工作的宝子们看过来 ～ 我们公司现在有一份全新的上班模式，上一天休息一天，等于一个月只上半个月班！感兴趣的来了解下吧（长期稳定工作）！ 负责内容： 1、负责同城配送货物打包出库（订单及时打包放店门口即可，工作轻松简单） 2、前期大致熟悉产品功能即可，简单培训完成后负责同步库存上货等简单工作。 3、后台回复客户消息，日常店铺维护管理。 4、重点来了：全新的上班模式 我们的店铺是24小时守店模式，但平日每天工作量非常轻松简单工作量1-1.5 小时左右，应付随时可能来的线上订单打包好放门口即可，平日两个人轮班 值守店铺，一人值守一天店铺。（或每人轮班一人12小时）其余时间可随意自由活动，不限于刷剧刷抖音玩游戏等，只要一切不影响店铺正常运作。上班基本上等于是一个人宅家里一天的内容，只是地方变成了在店里~ （睡觉也可以但是订单来了觉轻点起来拣货就行，凌晨过后基本没啥订单） 再或者一人半天也可以，两人商量即可；不影响店铺运作情况下公司不做干预，上班方式比较特殊，两个人确保公司24小时内都有人打包即可，自由度较高所以宝子们看准了哈~较适合平时比较宅内向的小伙伴哈 要求： 1、年龄18-24岁；只适合内向细心，日常很宅的小伙伴。 2、工作认真细致，接受小白，服从领导安排，具有高度的责任心，具备医疗.分拣经验的宝子们优先，有医学.分拣设备相关经验者优先 3、聪明伶俐，记性能力较强，服从安排 4、会简单操作手机电脑（会简单打字即可） 5、上班地点 金沙洲 附近，广州 沙贝 地铁站出来步行5分钟左右，交通便利。 福利待遇： 1每日工作量上手后整体估算80分钟左右，每月综合薪资待遇4000左右。后续能力强者上不封顶 2 不定期下午茶，团餐等； 3年中分红奖金和年末分红奖金。 4 稳定上手后，每天有大量时间”摸鱼“干想做的事情（前提不影响正常业务） 5 团队成员和蔼可亲，尽情放开自我。

专业技术岗位（博士研究生） 博士研究生 招工人数:5名 报名时间为2026年4月—12月（招满即止），应聘人员将报名材料打包发送至电子邮箱（），邮件标题格式统一要求为‘2026公开招聘博士研究生-学科门类-毕业院校-姓名’

工作内容： 1. 规划并持续优化物流管理体系及业务流程； 2. 带领物流团队，保障物流运营高效稳定运行； 3. 与供应商及相关合作方保持有效沟通与协作； 4. 管控物流支出，提升整体运作效率； 5. 编制并跟踪物流预算与执行计划。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流类或相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上物流管理相关工作经验； 3. 熟悉各类物流管理系统及操作工具； 4. 具有较强的团队领导与组织管理能力； 5. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧； 6. 注重细节，拥有良好的计划与执行能力。

山西特领食品有限公司 流通市场维护员 2名 岗位职责：维护片区内老客户，开发新客户，日常巡店、接单、对账及领导安排的其他任务。 库管 1名 要求：会电脑，入库、出库、盘点、整理库房及退货管理。 以上岗位要求：40岁之内，有相关工作经验者优先。 工资：4000-6000+ ☎电话： 地点：太原市尖草坪区恒山路70号 本条招聘信息有效期至

太原市达洋物流有限公司新年度.需招聘以下人员： 1 库管一名，有相关工作经验，懂仓储管理系统的优先考虑。 2 装卸工两名，，管饭，有装卸经验会开叉车优先考虑。 工作地址在小店区老峰村，以上人员要求有责任心，勤奋踏实，外地可安排住宿。 电话

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

收入：行业内极具竞争力的薪酬待遇（我们是专业的） 福利：入职即享五险一金，实行双休制度（我们是认真的） 市场：覆盖山西省内全区域（我们是有市场的） 岗位内容： 1、负责网络货运平台的用户开发工作，推进所在区域内新客户拓展，涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗业务类型，达成客户拜访与签约任务，同时深挖老客户潜在需求，提供全流程一体化服务支持。 2、开展物流业务市场开拓，对接平台用户的线下运营需求，推动线上与线下融合运作模式，确保完成年度销售任务指标。 3、承担重点客户的项目管理与全周期维护，包括需求收集分析、内部资源调配、平台功能演示及商务条件协商等工作。 4、制定个人年度销售计划并落实执行策略，按时提交销售日报、周报及月报，并进行阶段性总结与优化。 5、参与市场商务拓展，持续维护客户关系，负责合同执行及应收账款跟进管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必要条件），拥有大宗货物运输领域相关工作经验者优先； 3、了解网络货运平台运营模式及推广方式。 原标题：《网路货运经理（山西省内入职五险一金双休）》

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

岗位职责： 1、负责装车标准的执行与监督工作； 2、负责装车团队的人员组织与日常管理； 3、负责所辖线路成本率及车辆满载率的数据统计与分析

1：具备物流管理领域相关工作经验 2：负责日常运营工作的统筹与执行 3：承担现场作业的组织与监督

主要贴单，