入库员 工作时间下午5点—8点 薪资福利:月薪1000元 招工人数:1名

太原北营冷库 招库管一名 年龄40岁以下 负责货品出入库 理货配货 送货 c1驾照 联系电话

招聘：库房管理 薪资：薪资面议 职位详情： 1、核对项目部物资检验入库流程单上的数量，并签字认可 2、对项目部采购的材料认真检验，验收合格后方可入库; 3、建立健全项目部材料入库、领取的台账，认真登记每笔出入库情况;保证项目部发料及时、准确。 4、定期上报各项目、基地库房的存货情祝清单。 5、对项目部仓库材料按类别、型号、规格进行管理，对材料进行定置管理，物资按要求有序堆放，并按规定标识; 6、对项目部库材料定期盘存，保证所管物资账、物、卡相符;出现不相符时，及时明原因，及时处理; 7、定期打扫卫生，保证项目部库房清洁，注意防漏雨、防腐蚀损坏、防火、防盜 8、严格管理危险品，对易燃、易爆物品要分门别类存放，确保项目部库房安全。 上班地点

招聘--库管1名 要求:人品佳。长期稳定 2.工作内容:库房整理与开车配送。 3.工资:底薪2500+500提成。 4.时间:8--12 14--18 5.地址清徐。 联系电话:

库管配送 人品佳，长期稳定，工作负责。库管与开车配送创收 薪资福利:底薪2500元+绩效500元 招工人数:1人 工作地址:清徐县南营停车场

岗位名称：库管； 岗位要求：1.年龄2040岁；2.初中以上学历，会熟练使用电脑及办公软件；3.身体健康，五官端正，善于学习、思考，有责任心，有库管工作经验者优先； 薪资待遇：试用期一个月，工资2500元/月，，工资范围30005000元/月。

岗位名称：仓储规划工程师；方案规划工程师 岗位要求：1.配合销售进行前期的技术交流与支持；2.分析客户需求，完成智能仓储、立体仓库自动化项目的集成规划方案设计；3.投标技术文件准备。 薪资待遇：薪资500010000元/月。

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山西太原尖草坪区向阳镇招聘库管送货员，年龄45岁以下，持C本，工资面议。

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【滁州优力恩物流设备制造有限公司】 招聘 岗位：成品库仓管（1 名） ✅ 任职要求：高中及以上学历，有相关仓储管理工作经验 ⏰ 工作时间：长白班 薪资待遇：4500-5000 元 / 月 福利待遇：缴纳五险、包吃包住、三节福利、法定节假日 工作地址：安徽省滁州市来安县开发区经一路 13 号 联系电话：张女士

【滁州市经纬装备科技有限公司】 招聘 岗位 1：焊接工（2 名） ✅ 岗位要求：会钢焊，有铝焊经验者优先 薪资待遇：7000-12000 元 / 月 岗位 2：仓管员（3 名） 薪资待遇：4000-5000 元 / 月 岗位 3：质检员（1 名） ✅ 岗位要求：会看懂机械图纸 薪资待遇：5000-7000 元 / 月 工作地址：来安县新安镇经济开发区裕安西路 100 号

岗位职责： 1、负责装车标准的落实与监督管理； 2、负责装车团队的人员组织与日常管理； 3、负责所辖线路区域的成本率及车辆满载率的数据统计与分析工作

中工 男女不限，有无经验均可 薪资福利:综合月薪：3200 - 4000+，可提供食宿 招工人数:1名 工作地址:尖草坪区西留路与泥向路交叉口路东左边入口进鸿泰物流往北500米（北山） 工作时间:面议

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

我们正在寻找一位仓库管理专家， 工作内容：（酒水饮料仓储库房） 库房管理员：月薪3000 全勤奖300 其余奖金400 伙食费300 包括商品入库、出库、库存管理 简单财务的统计。 岗位要求： 正常工作时间 7点准时到岗 不收货的情况下 干完活就可以离岗 但要求有事准时到岗 1.1-3年库管经验 2.良好的组织协调和沟通能力； 3. 责任心强，注重细节和准确性。 工作地址：太原市南站附近。 联系人：冯先生

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

岗位名称：库管员；物流管理员；仓储管理员 岗位要求：1.执行库房管理制度，保证帐、卡、物一致；2.协助生产配料及盘点库存物资；3.对物资进行分区域定置管理，做好标识和静电处理。 薪资待遇：月薪4千至5千。

1、负责物流项目客户的拓展与关系维护 2、负责物流项目全流程的运营管理

岗位职责： 1、负责装车标准的执行与监督工作； 2、负责装车团队的人员组织与日常管理； 3、负责所辖线路成本率及车辆满载率的数据统计与分析

负责协调车辆，保证货物能及时发运。

岗位职责 1、依据公司加盟发展战略，统筹规划并落实城市加盟网点的拓展与管理工作； 2、负责所辖区域门店的招商推进，开展宣传推广及客户关系维护； 3、对接加盟商及加盟网点，组织实施日常运营管理，提升客户服务体验； 4、贯彻执行公司各项政策规定，落实门店运营要求及相关培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快递或零担物流网络管理经验； 2、掌握扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力和应变处理能力； 4、持有C1及以上驾驶证，熟悉本地市场环境，具备良好的社会资源和人脉关系。