库管 ，工作认真仔细。做出入库登记、发货和简单的物料维修 工作地址:太原市晋源区石庄头村

 【太原中航科技】库管、设备维修工 缴纳五险，月综合3500-4500，免费住宿 【太原央企长城电源】 工资约200元/天，长白班+全坐班+厂吃厂住+免费住宿 【山西大同隆基光伏组件】 ， 【山西厚生新材料厂】 过年三倍工资+在职红包约3000元 月薪6500-7500元 【太原潇河电池材料厂】 试用期工资6000， 【太原建材厂】 本地大龄工+管吃管住，综合月薪5000-7000元/月 【太原晶科拉晶外包】1.挂料 2.取棒.3破碎 计件工资在280到400左右每天，月到手工资8000-12000元 【太原晶科组件M2外包】寒假工 工资18元/h＋15元/天餐补（点对点出勤）工期截止到 【太原晶科组件M1】组件岗寒假工 230元/天，可预支工资 【太原晶科拉晶】拆清.装料.余料.截段.平磨 24元/时。可预支工资 【太原晶科电池车间】230元/天 【太原太重挖掘机焊工】35元/时 ☎联系电话：王鑫

入库，出库，盘库

招聘！！ 【地址】阳曲县山西转型综合改革示范区阳曲产业园锦绣南街22号 【岗位】流利库管 【时间】8:00-工作完成 【工资】一小时16元，周结！ 【要求】18岁以上， 主要工作内容拣货 【联系】张师傅

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

山西太原万柏林南寨锦绣蓝湾附近招聘车床师傅、学徒工、车间杂工和仓库管理员岗位。

岗位名称：库管员；物流管理员；库存管理员 岗位要求：1.熟悉仓库管理流程；具有入库、出库及库存管理经验；具备物料收发能力，确保数量、规格准确无误。2.能够熟练使用电脑进行库存管理及操作相关软件。3.具备一定的财务知识，能够定期盘点库存，保证账实相符，并及时上报异常情况。 薪资待遇：薪资范围4千6千。

岗位名称：冷库库管；酒店食堂配送员。 岗位要求：1.年龄20岁45岁之间；；3.主要负责酒店食堂配送冷冻食品，需要出入冷库及装卸货物。 薪资待遇：薪资50007000元，有提成，管吃（早中两餐）。

协调工人安排卸货，清点数目，安排发货，记录发货清单

库房管理员 年龄要求：30–55岁，；身体健康，无重大病史，能适应一线生产环境；吃苦耐劳，责任心强，具备良好团队协作精神；须持有效健康证，无传染性疾病；有酿造、质检、设备维修等相关行业经验者优先。负责物资收发、存储与盘点，确保账物相符 薪资福利:工资结构：日薪+计件提成，多劳多得；月收入：3000–4000元起，上不封顶（视个人产量与表现而定）；每月15日准时发放，绝不拖欠；提供安全、整洁、有序的生产与生活条件 招工人数:1人 工作地址:山西省阳曲县泥屯镇付家窑村宁化府味业

招聘A2驾驶员4名，专长于山西至天津的固定线路焦炭运输，要求具备半挂驾驶经验两年以上，熟悉路况和车辆保养，擅长使用高栏运输及手机导航操作，现位于山西太原。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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岗位名称：仓库员；普工；叉车夾包司机。岗位要求：1.负责仓库扫描等工作；2.负责线上搬电器配件，物品不重；3.需熟练操作叉车并使用抱夹。薪资待遇：1.仓库员：23/小时，包住；2.普工：28/小时；3.叉车夾包司机：260/天，二班倒。

岗位名称：仓库物流队长；仓库管理员；叉车司机（可选）。岗位要求：1.年龄在3040岁之间；2.身体健康，中专以上学历；3.具备基本的电脑操作经验；4.具有仓储经验；5.能够驾驶叉车或手叉车（地牛）。薪资待遇：综合月薪在元，缴纳五险一金，吃饭自理，公司提供微波炉。

长沙工厂招聘仓管员 人员要求：20-42岁 上班时间：8点对8对 薪资待遇：24元/时（176个小时后算加班），加班20元/时，缴纳社保 工作地址：长沙市望城区海信工厂 备注：14日至21日初五期间放假，按时返岗享受带薪100元/天，总计：800元。

长沙海信工厂招聘仓管员 人员要求：20-42岁，能接受夜班和加班 上班时间：8点对8对 薪资待遇：24元/时（176个小时后，20元/时）优秀者三个月转到内部正式工，缴纳社保 工作地址：海信工厂 备注：14日至21日初五期间放假，按时返岗享受带薪100元/天，总计：800元。

常招年‬聘：[烟花]装卸工数名[烟花]保管2名[烟花]叉车工2名技术人员-工人10名（年龄25-45）[烟花]普通工人数名！工面资‬议！！！工地作‬址：临盘！临盘！临盘！联系方式

我们在山西太原尖草坪区阳兴南街的仓库招聘中专及以上仓库管理员，要求年龄25岁以上，持有叉车证，负责物料管理，涵盖收发、盘点、存储及搬运工作。

岗位职责 1、依据公司加盟发展战略，统筹规划并落实城市加盟网点的拓展与管理工作； 2、负责所辖区域门店的招商推进，开展宣传推广及客户关系维护； 3、对接加盟商及加盟网点，组织实施日常运营管理，提升客户服务体验； 4、贯彻执行公司各项政策规定，落实门店运营要求及相关培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快递或零担物流网络管理经验； 2、掌握扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力和应变处理能力； 4、持有C1及以上驾驶证，熟悉本地市场环境，具备良好的社会资源和人脉关系。

1、 负责落实所辖区域网点各项业务指标及服务品质考核目标的达成。 2、 根据公司战略规划，制定本区域设点布局方案，并推进加盟合作事宜。 3、 保障管辖范围内网点的平稳运营，及时应对并处理突发状况。 4、 针对网络货量、服务质量、操作流程、人员培训及拓展中存在的问题进行分析总结，并推动优化改进。 5、 结合公司业务发展需求，配合新业务项目的落地实施与日常运营管理。 6、 完成领导安排的其他相关工作。

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

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岗位职责： 1、负责装车标准的执行与监督工作； 2、负责装车团队的人员组织与日常管理； 3、负责所辖线路成本率及车辆满载率的数据统计与分析

责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力 原标题：《物流经理》

1、完成所辖区域网点业务指标及服务品质考核目标。 2、结合公司发展战略，制定本区域设点规划并推进招商加盟工作。 3、保障管辖范围内网点的平稳运营，及时应对和处理突发情况。 4、针对网络货量、服务质量、操作流程、培训与拓展等方面的问题进行分析总结，并推动优化改进。 5、根据公司业务拓展需求，配合新业务项目的落地与日常运营。 6、完成领导安排的其他相关工作。

工作职责 1.车辆与人员调配：结合运输需求及车辆、司机实际状况，科学分配出车任务，保障各项运输工作有序开展。 2.运输过程监控与信息传递：通过GPS等技术实时掌握车辆运行情况，跟踪货物位置与状态，及时向客户通报运输进展，回应客户对运输进度的咨询。 3.多方协作与对接：与客户、司机、仓储团队保持高效沟通，平衡运输资源与客户需求，协助解决运输途中各类问题，确认货物装卸时间节点与执行情况。 4.突发事件应对：面对交通事故、极端天气等突发状况，立即启动应急机制，采取有效措施减少影响，包括调整行车路线、调度替代运力等。 5.数据整理与运营支持：收集并汇总运输数据，如里程数、成本支出、货量统计等，进行分析研判，为管理决策提供依据，持续提升运输效率与运作水平。 任职要求 1.具备物流运输领域相关工作经验，了解运输调度作业流程者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，能够使用运输管理系统（TMS）及GPS监控平台。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力、计划统筹能力和应急反应能力，能在多变环境中快速制定合理方案；具备优秀的沟通技巧，可顺畅对接各部门及岗位人员。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，能适应一定的工作强度与压力。

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