
特种车
特种车辆驾驶与维修
专科学历,专业不限,有经验优先
薪资福利:月薪8000 - 15000元
招工人数:2人
电子邮箱:
工作地址:合肥市包河区华泰商住楼A栋
维修矿山设备3-5人月结
维修岗
高中及以上学历,持焊工证,有地下矿山工作经验优先考虑
薪资福利:工资面议;五险一金,提供食宿,节日福利
招工人数:5名
工作地址:龙桥镇龙矾路与裴桂路交叉口
维修矿山设备维修工程车
招聘:汽修工
薪资:7500-7500元/月
岗位职责:
1、各类型工程器械车辆(矿车、反铲等)的维修和保养等工作;
2、负责厂区的工程车辆的检修维护工作。
岗位要求:
1、会熟练的维修和保养各类型挖机和矿车,2年及以上工作经验;
2、吃苦耐劳、服从管理,能接受三班倒工作制
合肥肥东县急招搅拌车维修师傅,大工,三到五名,要求能吃苦耐劳工资待遇优厚
9000-10000元/月
维修搅拌车长期3-5人月结
急招搅拌车维修师傅,大工,三到五名,要求能吃苦耐劳工资待遇优厚
合肥肥东县招聘机修工数名,工作能力强,有责任心,有上进心,有担当,工资面议
4000-5000元/月
机械维修工长期3-5人月结
招聘机修工数名,工作能力强,有责任心,有上进心,有担当,工资面议
小工机械维修工
✅二、安徽汇川市政建设有限责任公司
1、机械设备维修工:要会电焊,氧割,有维修经验的,买五险,保底工资6万/年。
2、小工:55岁以下,买五险,保底工资5万/年。
3、小工:55岁以下,买五险,保底工资4.5万/年。
面试地址:东方新世界5号楼D1-233
工作地址:巢湖市区及周边
联系人:
小工电焊机械维修工
✅一、安徽汇川市政建设有限责任公司
1、机械设备维修工:要会电焊,氧割,有维修经验的,买五险,保底工资6万/年。
2、小工:55岁以下,买五险,保底工资5万/年。
3、小工:55岁以下,买五险,保底工资4.5万/年。
面试地址:东方新世界5号楼D1-233
工作地址:巢湖市区及周边
联系人:
机械维修工1-2人
苏州招混凝土搅拌站机修班长1名,要求有应急管理处发的电工证交社保,5年以上经验,二把刀子勿扰电话汪经理
浙江杭州富阳工程站招机电维修一名,(搅拌机维修)要求有电工证或焊工证工资9000有意请联系
电工机电维修维修搅拌机
浙江杭州富阳工程站招机电维修一名,(搅拌机维修)要求有电工证或焊工证工资9000有意请联系
小工搅拌罐车司机倒短维修搅拌机 搅拌站操作手拖车司机
20招操作员2名,需要懂维修
招搅拌车司机15名,10名需要会开铲车
招半挂车司机15名,内部倒短不上路,
招搅拌站小工15名,年龄不超55岁
招搅拌站维修人员5名,精通机电一体
招管理人员3名,适合长期出差
江西新余,广西百色,玉林,河南濮阳,湖北武汉,河北衡水,山东济宁,黑龙江七台河
合肥蜀山区招专业塔吊/维修、维保,升降机/电梯维保,维修,招一个带班的有责任心的
维修电梯
合肥市蜀山区招专业塔吊/维修、维保,升降机/电梯维保,维修,招一个带班的有责任心的
安徽合肥招聘:挖掘机修维学徒一名,年龄18-25岁,有c1驾照,有汽车维修业从经验
6000-8000元/月
挖机维修长期1-2人月结
招聘:挖掘机修维学徒一名,年龄18-25岁,有c1驾照,有汽车维修业从经验最佳。工资3500−4000元起,根据工作能递力增。另挖招掘机维修师一傅名,工资6000−8000元起,包午餐,年终奖福等利,欢迎致电凌先生.
文员包住包吃社保餐补3-5人
信息专员
1、专业不限,物流、交通运输、统计等相关专业优先;2、性别不限,学生会或是班级干部优先考虑;3、具有较强的工作责任心及客户服务意识;4、具有良好的职业素养,组织纪律性强;5、有上进心,抗压能力强;6、管培生需服从全国轮岗调动。1、负责各办事处工作报表统计,并根据管理报表改进物流运作;2、负责货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;
薪资福利:1、薪资标准如下:实习生薪资标准(平均到手薪资)岗位 试用期(2个月) 转正后(员工层级) 专员3500 - 4500元/月 4500 - 6000元/月 管培生5000 - 6000元/月 6000 - 8000元/月 注:管培生需要有丰富的学生干部经验和服从全国轮岗调动;2、综合薪资福利:薪资构成:基本薪资绩效奖金全勤奖补贴,综合薪资:基层员工4500 - 7000元/月,上不封顶。福利体系:五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐(合肥总部)、免费班车(合肥总部)、生活补助(全国分部)、交通补助(全国分部)、年终奖金、生日福利、节日福利等。
招工人数:5人
有明确的晋升通道,针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘,95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。1、管理通道:①员工入职满6个月,可参加公司的储备主管选拔(50%通过率),任命主管综合薪资可达6000 - 10000元/月,且上不封顶;②晋升路径:专员—主管—经理—高级经理—总监—副总。2、专业通道:①员工入职后为专员,试用期2个月,转正后自动晋升初级专员,每年2次内部晋升;②晋升路径:专员—初级专员—中级专员—高级专员—专家—顾问。3、双通道可交叉发展,不同部门可内部轮岗
工作地址:合肥总部:总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道。全国分部:合肥(蜀山、高新、经开、包河等)、芜湖、滁州、安庆、无锡、南京、宿迁、长沙、武汉、郑州、杭州、青岛、济南、广州、佛山、珠海、中山、天津、石家庄、重庆、成都等城市(结合业务需求和个人意向,双向匹配)。
睿亨网络招聘物流主管
1.2-1.5万元/月
物流经理3-5年大专及以上
【岗位职责】
【具备物流行业经验者优先】
1. 负责配送骑手的招募与培训工作,建设高效专业的配送队伍;
2. 达成公司设定的阶段性及月度KPI考核指标;
3. 站点运营管理:开展站点数据统计分析,针对异常数据制定应对策略,落实优化措施并跟踪成效,提升服务体验指标;
4. 根据骑手类型开展多样化培训项目,策划并组织线下团队活动;
5. 骑手日常运营:持续跟进区域内骑手的招聘、管理与留存情况,监控配送区域运营数据,不断优化响应效率与用户满意度,有效防范运营风险;
6. 应急事务处理:及时应对配送过程中出现的各类突发状况,妥善处理异常事件;
【任职要求】
1. 具备较强的规划组织、沟通协调及团队管理能力,能够发挥示范作用,自律性强;
2. 拥有良好的协作意识,能适应快速发展环境下的高强度工作节奏;
3. 有O2O或即时配送领域从业经历者优先考虑;
4. 身体健康,持有本科学历者优先;
5. 具备扎实的数据整理能力,熟练运用PPT、Excel等办公软件进行图表制作与数据分析
跨越速运诚聘物流主管
7000-12000元/月
物流经理1-3年大专及以上电销物流业务开发销售面销
【岗位职责】
1、负责维护现有客户寄件发货需求,积极拓展新客户资源(新人入职前三个月享保底薪资)
2、通过电话方式定期跟进客户,保持良好沟通与服务
【任职要求】
1、具备一定销售经验,拥有电话销售、面对面销售或客户服务经历者优先考虑
2、年龄须满24周岁及以上
【薪资】
保底6900元+每周下午茶福利+绩效奖励,提供带薪岗前培训
【工作时间】
9:00-18:30,每周固定休息日,享受法定节假日,入职满一年享5天年假
【职业发展路径:3个月转正为销售助理,6个月晋升销售专员,1年左右可竞聘经理岗,欢迎有意向者投递简历】
蜀山区职场:君正科技有限公司
包河职场:鸿强大厦
合肥市跨越速运诚聘物流运营主管
1-1.5万元/月
物流经理1-3年大专及以上
岗位福利:
1、五险一金
2、工作满一年享带薪年假
3、入职即安排带薪培训,培训期间的住宿与交通由公司统一负责
4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴
5、因公出差可享受公司行政车辆接送服务
6、培训晋升:提供岗位专业技能培训,定期组织晋升专项培训课程
7、每月开展部门团建,不定期组织户外拓展活动,节假日常有惊喜小礼品发放哟
岗位职责:
1. 维护客户关系,深入挖掘客户需求,确保合作关系长期稳定
2. 学习并独立应对客户各类异常问题
3. 在业务经理指导下,逐步具备独立开发客户的能力
4. 处理日常运营事务,如订单跟进、回款管理等
岗位要求:
1、学历要求统招全日制大专及以上
2、年龄范围:身份证出生年份为1991至2001年之间
3、具备良好沟通能力,耐心细致,责任心强,做事有条理;有客户对接或销售相关经验者优先。需通过电话及微信接收客户信息,下达并处理订单,要求形象良好,语言规范,富有责任感,具备较强的学习能力
薪资待遇:6900元保底,为期半年
合肥肥西县物流现场管理员:1.负责现场装车车辆管理和司机宣贯安全常识。2.负责现场协调,沟
4000-5000元/月
物流专员经验不限学历不限
物流现场管理员:1.负责现场装车车辆管理和司机宣贯安全常识。2.负责现场协调,沟通,对异常情况的处理。3.有比较好的沟通能力。
安徽宜霖招物流运营
4000-6000元/月
物流运营1年以下大专及以上五险一金带薪年假晋升空间
一线业务岗位灵活打卡~不加班
工作职责:
1、负责本地生活领域即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、客户维护及相关安全事务;
2、构建并维护良好的客户合作关系,强化所在商圈的日常运营与管理;
3、积极发挥个人能动性,收集市场一线信息,包括商户反馈、区域市场动态及竞品情况,为公司业务优化提供有效建议,同时提升企业品牌形象;
4、完成上级主管交办的其他工作任务;
职位要求:
1、大专及以上学历,不限经验,物流管理等相关专业或表现优异的应届毕业生优先录用;在校成绩良好、有学生干部经历者优先;
2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力;
3、性格积极乐观,具备较强的自我驱动力和时间规划能力,乐于接受挑战,责任心强,抗压能力佳;
4、拥有良好的协调组织能力与团队协作意识,能适应高效快节奏的工作模式;
5、品行良好,遵守职业规范,诚实守信;
晋升空间:
1、成长路径:储备干部——运营主管——营运经理——营运总监;
2、培养机制:实施全周期成长跟踪,为帮助新人快速融入企业文化,采用“自主学习+导师指导”相结合的培养模式;
3、导师辅导:依据储备人才的发展方向,为其配备资深导师,导师需科学安排阶段性工作任务并全程指导,助力其在实际操作中积累经验、激发潜能。同时定期开展绩效评估,给予反馈与支持,解答工作疑问,促进对公司文化与战略目标的认同;
4、联合培养机制:营运总监将定期与储备干部进行一对一交流,关注工作成果、思想状态及实际困难,提供针对性指导与帮助;
福利待遇:
1、五险一金;
2、节日福利多样,享有带薪年假、每日下午茶;
3、无需固定坐班,考勤方式灵活人性化;
4、工作时间早九晚六,周末双休,拒绝加班!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥搅拌站招聘内调在线招聘信息,主要招聘合肥搅拌站操作工相关人才。作为搅拌站操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解搅拌站操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。