山东菏泽定陶区工业园招聘仓库管理员岗位，，年龄2548岁，初中及以上学历，月薪范围38004500元。

岗位名称：兼职跟单员；外贸跟单员；数据统计员（可选）。 岗位要求：1.跟进订单全流程，包括打样/寄样、下单、生产进度与质检等；2.与工厂/仓储/物流/报关等对接，维护供应商关系，定期汇报订单进度与风险；3.准备并审核外贸单证，维护客户沟通与周报。 薪资待遇：30005000元。

岗位名称：配送工；翻包工；普工；入库、收货员；叉车工； 岗位要求：配送工/翻包工/普工：1.负责操作牵引车，完成物料的搬运、配送。2.要求工人，识字，年龄1846周岁。入库、收货员：1.负责库区物料的验收、出入库、保管、盘点、对账等工作。2.男女不限，年龄1855周岁。3.有责任心，能熟练运用Excle等软件，有经验者优先。叉车工：1.物料装卸、配送作业。2.操作设备的日常保养。3.要求工人，识字，年龄1855周岁，一定要有叉车证，且有一定工作经历。 薪资待遇：配送工/翻包工/普工：22元/小时；入库、收货员：22元/小时；叉车工：24元/小时。

岗位名称：巨野仓管；仓库管理员。 岗位要求：1.负责管理公司仓库，整理货物，补货，清楚货物位置，配货。2.要求有仓库管理经验优先。3.年龄40岁以内。 薪资待遇：薪资范围35005000元；综合月薪4000元左右；包吃住有福利，具体为节日福利、工作餐以及保险。

库管员，1名 3000-4000 做日常收发货，整理仓库保持货物货位整洁；出入库单据过账，扫码入库，库存数量核对盘点等一些日常工作！ 35岁-45岁

山东菏泽曹县开发区招聘仓库管理员，要求具备叉车操作技能，年龄22至40岁，高中以上学历，月薪范围4000至4500元。

在山东菏泽曹县开发区的仓库管理员职位，要求会开叉车，年龄介于22至40岁之间，高中以上学历，月薪为4000至4500元。

泰航挂车 招聘技术设计两名，要求有工作经验，有责任心，工资面谈。 财务人员两名名，有工作经验者优先，要求心细，熟练使用金蝶财务软件、办公软件，工资面谈。 库管人员2名，要求:有库管工作经验，熟练掌握电脑，工资面谈。 地址：郓城县杨庄集镇工业园区 联系人：李总

十五路档发厂招聘三联机熟练工一名，拉发质检管理一名，包装管理一名，仓库人员多名

库管员，1名 工资3000-4000 做日常收发货，整理仓库保持货物货位整洁；出入库单据过账，扫码入库，库存数量核对盘点等一些日常工作！ 35岁-45岁

东明集找小挖机替班一名，要求会开拖车，工地

明天需要一个会打钉的电话

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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仓库管理员 1.高中及以上学历，仓储管理、物流管理、质量管理等相关专业优先；2.熟悉仓储管理流程及ERP、WMS等仓储管理系统操作，具备基本的电脑操作能力。1.负责原材料、半成品、成品等物资的入库、验收、存储、盘点；2.负责仓库区域规划与布局优化，合理划分存储区域（如合格区、待检区、不合格区）；3.精准记录物资出入库数据，及时更新ERP等仓储管理系统信息，确保账实相符，定期提交库存报表及库存分析报告；4.负责仓库日常巡检，检查物资存储状态（如防潮、防火、防盗、防损等），排查仓储安全隐患，确保物资存储安全；5.协同采购、生产、销售等部门，处理物资调拨、退换货等事宜，保障供应链各环节物资流转顺畅。 薪资福利:根据学历、经验及能力面议（4K - 6K），缴纳五险，节日福利，待遇优厚。 工作地址:潜山经开区南环路0001号

仓库管理员 有相关仓储经历或者年轻学习能力强 薪资福利:5000-7000元/月 招工人数:2人 简历发送邮箱： 工作地址:松江区泖港镇新明路380号

+黄骅市齐家务镇205国道旁刘庄津华制动 【诚康众盛】招聘！！！！ 1⃣库管：负责粮油库管 工作时间：8:00-12:00 2:30-6:30 工资：3000 福利待遇：两天公休 工作地点：开发区小学附近 内勤：工作仔细认真，会基础电脑操作 工作时间：正常班 工资：3300 福利待遇：两天公休 工作地点：开发区附近 联系电话：

兰州优冷公司，诚聘以下岗位： 一、高叉司机2名 1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。 2、待遇：工资7000/月+绩效等。 二、仓管7名（发货员方向） 负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+ 工作地点: 兰州忠和镇崖川村 招聘电话： 兰州优冷公司 2026年

城东程杰公司招一位库管

岗位名称：客服；分拣操作工（可做钟点工）； 岗位要求：客服：1.中专学历；2.熟练运用电脑；3.普通话标准，品行端正。 薪资待遇：客服待遇为30004500。岗位名称：分拣操作工； 岗位要求：1.认识数字和字母；2.身体健康；3.品行端正，服从管理。 薪资待遇：分拣操作工待遇为29004000。工作内容与工作时间：两个岗位的工作内容略（详见原招聘启事）。工作地点为黄河路高架桥南邻凯悦达物流园，工作时间都是正常点。联系人：张经理（山东菏泽）。

岗位名称：分拣员；扫描员。 岗位要求：1.认识基础汉字。2.负责在规定时间内完成货物的搬运、装卸。3.负责货物内部中转。 薪资待遇：月薪47005500元；入职缴纳社会保险；公司包吃包住。

1尊客超市现招理货员一名要求:45岁以下，会识字，吃苦耐劳，吃苦耐劳，吃苦耐劳，吃苦耐劳，吃苦耐劳 上班时间：上午7点到11点半，下午1点半到5点半，月休两天， 工资:底薪+全勤+奖金2400元，满一年工龄奖金加100元。 2王鲁快递站招快递员和客服各一名，工资3000元，长期短期都可以！联系电话

岗位名称：库管员；物流管理员；仓库管理员。 岗位要求：1.负责仓库物资的保管、入库、出库；2.具备物资管理或相关工作经验；3.熟练操作办公软件。 薪资待遇：月薪范围2000~6000元。

招聘：菏泽市-菏泽集散分拣中心-分拣员 薪资：3000~5000/月 任职资格 初中及以上文化，年龄18-40岁，能适应夜班 工作内容 拣货，扫描，码板，粗分排堵

岗位名称为分拣员和扫描员，要求认识基础汉字，负责货物搬运、装卸和内部中转，薪资待遇为月薪4700至5500元，入职缴纳社会保险，公司包餐且位于山东菏泽。

岗位名称：装卸工；分拣岗；电叉工； 岗位要求：1.年龄在1850周岁；2.身体健康，服从管理；3.装卸岗位需要体力强； 薪资待遇：月薪45005500元，包含餐补300元/月，月休4天，每日工作时间为两头班（早班和夜班），具体时间为每晚工作时段为早班加班时间较为早开始时段大约（实际根据时间自行推算）且不提供住宿安排。工作地点位于山东菏泽东关物流仓内。

调度专员 年龄22 - 38岁(男女均可)，开过大车，大厂做过调度员优先，主要电话沟通，思维清晰，沟通能力强，有较好的应变能力。负责给在公司平台下单客户或老客户安排车辆，核对订单信息，选合适订单，对接货主和车辆追踪客户，完成车辆调度安排。 薪资福利:月入上万，稳定老员工，月收入不低于一万。上班时间：8:30 - 12:00 13:30 - 17:30 28天制 招工人数:15人 工作地址:青堌集新街东成武路

大龄工 装卸 分拣 ​明天最后一天发车 ​18天左右的活儿，干完回家过年 电话☎

学历经验：大专及以上学历，若具备丰富相关经验者可适当放宽学历条件。 需具备1-3年以上配送管理相关工作经验，有物流行业或外卖领域从业背景者优先考虑。 技能要求：熟练掌握常用办公软件，尤其精通Excel，具备基础数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出有效改进方案。 能力素质：具备出色的沟通协调能力，能够与骑手、商户及客户进行高效互动；同时需拥有清晰的逻辑思维、较强的应变能力与团队管理能力，适应互联网节奏，能在高压环境下稳定输出。 其他要求：熟悉所在城市本地市场情况，拥有本地人脉资源或招聘渠道者优先，有利于推动骑手招募及相关运营工作顺利开展。 工作职责 骑手管理：负责辖区内骑手的招聘、培训与绩效考核，建设高效稳定的配送队伍。关注骑手留存率与活跃度，维护良好的合作关系，可通过组织线上线下活动提升团队凝聚力与积极性。 运营管理：跟踪区域履约核心指标，如配送时长、订单完成情况等，定期开展数据分析并制定优化措施，持续改善配送流程，提升服务效率与用户体验。 沟通协调：与城市侧各职能岗位紧密协作，保障信息传递及时准确，收集一线运营实况与反馈，为管理层决策提供支持依据；同时保持与商家、客户的良好对接，快速响应并处理配送过程中的各类异常情况。 策略执行：落实总部下达的各项运营目标与考核任务，结合区域实际制定骑手拉新、促活、留存等具体运营策略，并动态调整优化；掌握区域定价机制，合理控制成本，提升运营效益。