有汽车修理经验，会学习

杭州余杭区，修理厂，工作环境好，包吃二顿，包住。 招聘机修中工、中大工。 有意者联系：

招多名汽车维修工

在修理厂干5-8年一般车子问题能判断出毛病并修理解决。

主修货车新能源汽车，只要有一定的电路基础就可以，电工中工，师傅都可以

机修中工：1名 洗美技师：1名 薪资待遇（无套路，透明直达） 机修中工（薪资二选一，自由选择） - 方案一：固定底薪5000元/月，收入稳定无压力 - 方案二：无固定底薪，直接计提毛利25%，高提成模式，多劳多得，业绩优秀者收入远超固定底薪，上不封顶 洗美技师 固定底薪5000元/月，依托门店稳定客流，工作强度适中，收入固定有保障，无需担心业绩波动。 工作时间与休息 - 每日工作时长：早8:00 - 晚8:00，长白班工作制，无需熬夜、无需值夜班 - 月休天数：每月休息2天，可根据门店运营情况灵活调休，提前报备即可 食宿福利 门店统一提供食宿，包吃包住，免去日常租房、吃饭的额外开销，到手工资实打实，吃住条件干净整洁，适配日常工作生活需求。 任职要求 机修中工：服从门店管理，做事细心负责，能适应岗位工作节奏 -洗美技师：有洗车、汽车美容相关工作经验 应聘方式 有意向者可直接投简历微信聊联系，沟通详情，合适可直接安排面试、快速上岗！

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

薪资待遇： 综合月薪：7-12k（能力越高，赚得越多！） 包住宿+餐补 招聘要求： 主修新能源半挂车等物流车，有相关经验1年以上。 能独立完成常见故障的诊断与维修。 能熟练操作小面积电焊。 吃苦耐劳，有责任心，团队协作意识好。

薪资范围8000-12000 计件提成 包住餐补 交社保

聘： 整件熟练车工20名（半精品，半精品偏上），上半年做四季装。下半年做双面呢。包吃，房补400/月 地址：海王村（许巷小学这边），裕发服饰

临时后道现在来一个，五星村14组

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养老院食堂招芦台一名！200人左右吃饭！工资7500-8000交社保！月休四天！包吃住！地址杭州西湖区小和山！另招帮工一名要识字！主要负责切菜打包菜！餐厅卫生等工资4500-5000联系电话

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龙工叉车货车修理厂招人啦 岗位：叉车/货车维修工 福利：管吃住+宿舍空调+高薪资有保障 薪资：8000-12000 地址：张官店牌坊西100米 报名：张女士

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铆工9000-16000元（杭州工厂） 工作地点：杭州市余杭区仁和街道和燕路3号杭州奥拓机电股份有限公司厂区内 招聘要求： 1、铆工（或钣金工）有重工行业大型结构件组对、铆装经验，能看懂图纸、相关焊接符号； 2、班组计件制，工资月结。 3、免费提供中餐和晚餐。 4、有大型机械焊接经验优先考虑； 5、技能优秀者提供住宿 招聘人数： 铆工4人 联系人：岳先生

焊工师傅，7000-15000若干名。 压铆工，4000-7000若干名。 装备工，4000-6000若干名。 地址，杭州市余杭区径山镇后村桥路1号。 联系电话，徐军，

桥南优质外企薪资高环境好 【薪资】：28元/时 包一餐无住宿，半月倒一次班 【工作内容】：产线装配， 【要求】：，18-38岁，踏实肯干，服从管理，有工厂经验即可。

厂吃厂住+免费停车+长白班+带手机 科曼萨 33.5元/小时，长白班，可带手机，工作自由，综合工资8000-9000左右 【焊工】多层多道钢结构的焊工，二保焊 年龄要求：18-46岁周岁 岗位要求：有焊工证，会二保焊，会多层多道钢结构，会看简单图纸 待遇：33.5元/小时+高温补贴300元（6-9月）综合工资8000-9000左右，包吃工作餐，提供住宿，厂区豪华宿舍2人间（住宿费100/月）洗衣机，空调，热水器 上班时间：11小时（有午餐和晚餐）单休 地址：萧山区靖江街道 面试时间：周一14点，周二到周五13点。

杭州和顺（上市公司）诚招： 【生产操作员】10名，5000-6500元/月： 1.大专及以上学历，服从领导安排； 2.公司自动化程度高，接受无经验，有人教； 3.主动性及责任心强，良好的沟通和学习能力； 4.适应倒班和洁净车间管理，做四休二（2个白班+2个夜班+2天休息）； 【叉车工】1名，5000-6000元/月： 1.高中及以上学历，2年以上叉车工作经验； 2.有叉车证，驾驶技术好，燃油与电动都能开； 3.能服从工作安排，吃苦耐劳； 【机修工】1名，5000-8000元/月： 1.高中以上学历，2年以上机修经验； 2.责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作及沟通能力； 3.有焊工证或同行业经验者优先； 【内贸业务员】1名，面议： 1.大专及以上学历，有1-2年内贸经验； 2.具备良好的沟通和抗压能力、团队合作精神； 3.适应短期出差，有驾照、会开车； 4.8:30-17:00，周末双休； 【待遇】，提供食宿、高温津贴、节假日福利等； 【工作地点】浙江省杭州市余杭区仁和街道獐湾路16号 【联系电话】 /

二保焊工 工作地址:杭州 下午两点之前厂门口集合 加班到八点半，12小时 37元/小时 要求熟练工，技术熟练主要焊工程机械部件，小件，需要组装，焊接，清渣，打磨 18-48岁，要有证IC卡，有焊工证

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