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徐东美发因业务拓展，现诚招发型师与美发助理！ 发型师 岗位职责：为顾客提供专业美发服务，包括剪发、烫染、设计各种时尚造型。 任职要求：技术娴熟，有丰富经验，能根据顾客需求打造满意发型。 薪资待遇：面议，还有丰厚提成！ 美发助理 岗位职责：协助发型师工作，学习美发技术。 任职要求：勤奋好学，有服务意识。 薪资待遇：面议，另有提成。 如果你热爱美发行业，有热情、有技术，那就别犹豫，加入我们吧！ 地址：城中香格里拉

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繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

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周日或节假日上班，日结，会简单洗头操作，要求20到45岁

美发店常见职务及其详情如下： 1.店长：全面负责美发店的运营管理，制定经营策略、目标和计划，管理员工，处理客户投诉，维护店铺形象，确保盈利。比如分析周边美发店竞争情况，调整服务项目和价格。 2.美发师：为顾客设计、修剪、烫染头发，提供专业的美发建议，比如根据顾客的脸型、发质推荐合适的发型。要熟练掌握各种美发技术和产品使用，能操作美发工具。 3.助理（学徒）：协助美发师完成洗发、护发、染发前期准备等基础工作，学习美发技术。比如帮美发师递工具，调配染发膏等，在美发师指导下练习基本技术。 4.收银员：负责店铺的收银工作，准确收款、找零，开具发票或收据，管理现金和账目。还要处理顾客的支付相关问题，如会员卡消费记录等。 5.前台接待：迎接顾客，引导顾客就座，安排美发师，解答顾客咨询，预约服务时间，维护前台区域的整洁。比如礼貌地询问顾客需求，记录预约信息。

◆岗位职责： 1.提供专业服务：为顾客提供专业的皮肤分析和咨询服务，根据顾客肤质及需求定制个性化的护肤方案。 2.执行护理程序：按照美容仪器的操作要求、流程与性能，实施各类皮肤管理和美容护理项目，如深层清洁、补水保湿、美白淡斑、抗衰老等。 3.产品知识应用：熟悉并掌握店内所售产品的功能特点，结合顾客皮肤状况推荐合适的产品，并指导顾客正确使用。 4.仪器操作与维护：负责美容仪器设备的操作、日常清洁、维护保养工作，确保其正常运行。 5.客户开发及维护：接待第三方平台或信息流引流到店的新客，做好服务开发及后期客情理论和技术，提升个人的职业技能和服务水平，配合做好抖音短视频的拍摄。 ◆任职资格： 1.愿意从事美业大健康行业，拥有1年以上3年以下的美容从业者优先，无美业工作经验但有销售经历的优先。 2.形象好，气质佳，男女不限，年龄在18至30岁之间。 3.具有良好的客户服务意识和沟通技巧，能够建立长期稳定的客户关系。 4.服从公司的安排，具备团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。 ◆薪酬福利： 1.有竞争力的底薪+高提成+各类奖金等激励机制，综合月薪4000～12000不等。 2.公司提供住宿、工作餐补、免费培训和定期团建等福利。 3.有良好的晋升空间和发展机会（学徒→初级皮肤管理师→中级皮肤管理师→高级皮肤管理师→店长→合伙人）。 4.欢迎有事业心、进取心的精英加入，服从公司的工作安排及临时调动，愿意与公司共成长。 ◆上班时间：10:30～20:00，月休4天（依情况调整） ------ 你无需证明完美，你只需用事实佐证适合！ 你无需担心待遇，你只需用能力验证价值！

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1.为客户提供专业的美容和身体护理服务 2.3-5年美容美体师经验，掌握各种美容护理技巧 3.使用高端光电仪器和传统养生按摩方法为客户创造愉悦的服务体验 4.保持工作环境卫生，确保仪器设备清洁维护 5.定期参加培训，提升专业技能和知识 3.

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