
其他工程司机长期1-2人月结C1照
海西蒙古族藏族自治州都兰县招锚网台车操作手,海拔3700m,要求从事2年以上锚网台车操作,鑫通台车(新车),月薪2万以上,体检主要听力,胸片,新手勿扰。
电玩城店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职电玩城店长,协调排班,店面管理,与销售
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全与合规运营,落实公司各项标准流程与管理制度
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
任职要求:
1.具备较强的服务意识和团队管理能力,有门店运营管理经验者优先
2.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件与客户问题
3.工作责任心强,能适应轮班制和快节奏的工作环境
4.具备基本的数据分析能力,能根据销售数据调整运营策略
5.学历不限,对零售行业充满热情,愿意长期发展者优先
建辉矿建集团诚聘撬毛台车司机两名-青海格尔木金矿(薪资1-1.5w/月)
1-1.5万元/月
撬毛台车长期1-2人月结
1、为人诚正,身体健康,体检合格,年龄52周岁以内;
2、具有井下金属矿山撬毛台车操作经验不少于1年;
3、注重团队协作,服从领导工作安排;
4、包住宿,内部食堂餐补每月300,入职即缴纳社保。
***公司稳健,项目长期,企业规范,要求有较好的职业稳定性,谢绝频繁跳槽者***
店长。服务员主管若干名
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队专业能力与作战效率
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.维护重点客户关系,推动大客户开发与长期合作,提升客户满意度
5.协同其他部门优化业务流程,促进跨部门协作,提升整体运营效能
任职要求:
1.有团队管理经历者优先
2.熟悉销售全流程管理,具备出色的市场分析与商务谈判能力
3.具备较强的领导力与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标
4.工作积极主动,抗压能力强,能适应高强度工作节奏
5.学历不限,具备成功销售案例者优先考虑
青海海北鸟图美仁工地工资一亩200元保证每工人每。天一亩工资每个月有项冃部按计量发放。
种植工
鸟图美仁工地工资一亩200元保证每工人每。天一亩工资每个月有项冃部按计量发放。
烧菜月结
本人需要一名炒匠,会炒大盘鸡,炕锅羊肉,炒面食,炒菜,男女不限,工资月月清!实心挣钱的打电话联系,地址青海省海北州刚察县东大街
店里满足一切要求,符合条件
铣刨机司机1-2人
乌鲁木齐招半米铣刨机驾驶员2人!电话号码<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、收好尾<br/>2. 交下一道时说清注意啥<br/>3. 该记的记、
铣刨机司机1-2人
新疆,需要50铣刨机驾驶员一名,<br/>岗位职责:<br/>1. 会刀头选型与磨损更换及刀鼓平衡调整能力<br/>2. 会铣刨宽度、深度与平整度的实时控制与微调<br/>3. 掌握与运输车、清扫车协同的铣刨料装运配合<br/>4. 有隧道、桥梁等狭窄区域的通过与作业安全意识<br/>5. 注意液压、除尘、皮带机等系统异常时的停机报修
青海海北店长有销售团队管理经验,周末节假日不能休班。门店管理以及完成业绩指标;工作时间:8
6000-8000元/月
店长月结
店长
有销售团队管理经验,周末节假日不能休班。门店管理以及完成业绩指标;工作时间:8:30-17:40
薪资福利:6000-8000/月,六险一金+工作餐+带薪年假+各类福利
五险双休岗位多
工作地址:陶然家居北门源氏木语家居
青海海北专职店长薪资福利:具有竞争力的薪酬结构(底薪+全勤奖),实行灵活的轮班工作制招工人
店长1-2人
专职店长
薪资福利:具有竞争力的薪酬结构(底薪+全勤奖),实行灵活的轮班工作制
招工人数:1名
青海海西格尔木市急招抓管机司机一名,顶班一个月,工资11000元,要成手,电话联系彭总
1-1.1万元/月
其他工程司机
青海海西格尔木急招抓管机司机一名,顶班一个月,工资11000元,要成手,电话联系彭总
店长建材行业优先
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有建材行业店长经验者优先,学历不限
蕉下专卖店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责:
1、跟进店铺销售完成情况,及时分析总结,确保店铺销售质量;
2、清晰公司及店铺的销售方向,带动团队完成销售目标;
3、清晰畅滞销货品,制定解决方案,提高门店货品动效率;
4、结合门店到货情况,定期完成门店陈列计划并及时反馈;
5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁,确保门店整洁有序
6、重视店铺会员累积,合理使用客户资源;
7、熟练掌握产品知识,并对店铺员工进行培训考核;
8、关注店铺人员情况,及时沟通解决,实施带教和培养员工。
任职要求:
1、3年及以上国内外服装品牌从业经验,有直播管理经验优先;
2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营;
3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础;
4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力,语言表达力强,善于培养和提升团队;
5、认真负责,较强的行动力和费任心;
6、了解蕉下,喜欢运动户外;
7、能适应灵活排班(包括周末及节假日)。
栏目概述
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