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招聘钳工，负责倒盲板及阀门上下线工作，需持有登高证。薪资面议。

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岗位职责： 1. 负责锅炉设备的日常运行巡检 2. 按要求排查缺陷，及时发现并排除运行缺陷 3. 执行值班工作，做好值班记录与交接班交接 4. 参与突发故障应急处置，严格执行安全操作规程和应急预案 任职要求： 1. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行标准，具备基础机械与热工知识 2. 责任心强，能适应倒班制，无恐高、晕动等影响高空/密闭空间作业的健康问题 3. 具备基本读写能力，能准确填写运行日志与安全台账 4. 有化工、电厂、供热站等同类型单位从业经验者优先 5.无经验小工也可以，服从管理者优先

宁煤维保运营，需要钳工十人，月休4天，公司提供食宿和通勤车，每天八小时工作制，工资面议，联系人

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台州比亚迪项目钳工中工，做物流线，有物流线的优先工价35提供住宿工期一个月，可预支工资1.（无锡惠山区洛社镇）405/天钳工中工/中小（要求会打孔攻丝，看图组装）35/小时+高温补贴，月收入1.1万左右。包吃，不包住。每月20号准时发工资，每周可以预支10002.（无锡锡山区查桥镇）440/天电工中工，需要有电工证（要求会看图纸，独立操作）40/小时+300/月高温补贴。月收入1.2万左右，包吃，不包住，每月10号准时发工资。每周可以预支1000无锡长期项目（先导3）（现场面试）包吃。提供住宿钳工小工24/小时钳工中工33/小时钳工大工38/小时电工中工35/小时电工大工40/小时每月10号发薪，每月20，30可以预支无锡（拉普拉斯）（电话面试）光伏设备调试大工:月结43元，日结41元调试中工:月结37元，日结35元，第5天结第4天的工资，包吃，【无锡后宅智能设备】包吃住电工中工月结34/小时电工中工日结32/小时电工小工月结30/小时电工小工日结28/小时另外+高温补贴10元/天备注：中工可以电话面试，小工现场面试，做不满2个月，宿舍离厂里300米芜湖/昆山(电话面试)电工大工43钳工大工40钳工中工34包住不包吃，可以长期做，可预支，月底发上个月工资，(昆山不包吃住)成都海目星锂电设备（电话面试）电工大工：50元每小时电工中工：44元每小时钳工大工：46元每小时钳工中工：41元每小时工期6个月.包住免费，餐补17/天，每周可预支1000以上项目依法纳税均摊联系

叉车司机 必须有证的，30-55岁，吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:，工资月结 招工人数:数名 上班时间: 三班两到上下班有车接车送(上12小时 ，休24小时 ) 工作地址:金石镁业

招聘电气运行员1名。要求可适应倒班，具有大专以上相关专业学历（电气工程及其自动化等相关专业），持有高压电工证及登高证者优先考虑。需熟练电力设备运行维护技能，具备供、配电系统电力运行知识及理论知识。薪资为每年6万元至8万元。缴纳五险，享受节假日等各类礼金及高温补贴。工作地址位于中卫市工业园区。此信息有效期至7月9日。

有工作经验的，喷漆熟练的。

中卫市蓝韵废弃资源综合利用有限公司招贤纳士： 维修工1名，招聘要求：初中及以上学历，25到50岁，薪资待遇：6500到7500元左右，包食宿，一天三餐。吃苦耐劳服从管理，听从指挥。长期长期，日常设备维护维修 工作地点：中卫市常乐工业园区科豪大道

宁夏中卫有打井打厕所的吗，需要一个联系

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

招聘电工1名。年龄要求30至50岁。学历要求高中及以上。要求身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。持有电工证及相关工作经验者优先。月薪约为4500元，并缴纳五险。工作地址位于中卫工业园区（汽修厂北）。

招聘两名焊工，工作周期为半个月，有意者请联系。岗位职责：1.与铆工交接时确认组对尺寸与点固质量后再进行满焊。2.焊接顺序需按工艺要求执行，以减少变形与收缩应力。3.返修焊缝需按返修工艺执行，同一部位的返修次数需符合规范。

招聘电气运行员1名，年龄要求25-35岁，需可适应倒班，具有大专以上相关专业学历（电气工程及其自动化等相关专业），持有高压电工证及登高证者优先考虑。要求熟练电力设备运行维护技能，掌握供、配电系统电力运行知识及理论知识。薪资范围为6万元至8万元每年，缴纳五险，享受节假日等各类礼金及高温补贴。提供职工宿舍（位于市区），厂区建有员工餐厅并每月发放餐补。上下班有免费通勤车接送至中卫市区。工作地址为中卫市工业园区。此信息有效期至7月9日。

综合培训助理 1.学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2.技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3.具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4.细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5.具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6.有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7.稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8.有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1.自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2.培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3.资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4.就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5.协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6.完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1.薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2.年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3.基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4.发展扶持：学校专项支持员工技能提升、职称评