
技术负责人
1-1.1万元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工技术管理,编制施工组织设计、专项方案及技术交底文件
2.指导现场施工,解决施工过程中出现的技术难题,确保工程质量和进度符合规范要求
3.参与图纸会审、设计变更和技术复核工作,做好工程技术资料的收集与归档
4.配合项目团队完成工程验收、竣工资料整理及相关报审工作
5.协助项目经理进行施工现场协调,推动项目高效有序实施
任职要求:
1.工程类相关专业背景,大专及以上学历,具备扎实的工程技术基础知识
2.有1-3年及以上建筑工程施工现场技术管理经验,熟悉房建、市政等工程项目流程
3.熟练使用CAD、Office、品茗、广联达等工程软件,具备较强的方案编制能力
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能适应现场工作环境
5.有责任心,学习能力强,愿意在多元化项目中持续成长,与企业共同发展
放线员技术员
1、负责园林景观专业图纸审核,图纸细化与图纸深化;
2、制定各类硬景施工方案,负责技术交底;
3、提交主材需求计划,以及人工、机械计划,监控管理工程进度;
4、现场测量,定位放线,主材选择,现场控制;
5、负责分管专业分包的日常管理工作;
6、施工过程与竣工验收,编制施工资料和竣工图;
地产景观相关工作经验
水工工地小工/杂工
宁夏中卫需要水工100人,大小工都要,大工工资360,小工工资240,活能干到年底,后日结,干到年底联系电话
宁夏中卫,需要水上大工200人工资360,小工工资240,活能干到年底,后日结,干到年底联
工地小工/杂工20人以上
宁夏中卫,需要水上大工200人工资360,小工工资240,活能干到年底,后日结,干到年底联系电话
广州从化区电力定向钻拉管,大概有1500米左右,(手机号加微信),手机有时候没时间接听
面议
钻机3-5人完工结算
电力定向钻拉管,大概有1500米左右,(手机号加微信),手机有时候没时间接听
技术员3-5人月结
27、宁夏哲达建设工程有限公司招聘启事1,项目经理3名。招聘要求:35-45岁,具有二级建造师证(房建,市政),会使用RTK,熟悉工程建设领域全过程,在项目上担任总工以上职务,有10年以上现场项目管理经验,具备较强的经营思维和项目控制能力,擅长与各单位沟通能力。薪资待遇:10-15万元/年2,土建技术员2名。招聘要求:大专以上学历,建筑类相关专业毕业,3年以上相关工作经验,具有二建证书,熟练使用建筑测量工具。薪资待遇:8000-10000元/月。工作地址:中卫市沙坡头区金岸华庭06井号联系电话:
中卫沙坡头区土建技术员大专以上学历,建筑类相关专业毕业,3年以上相关工作经验,具有二建证书
8000-10000元/月
技术员1-2人月结
土建技术员
大专以上学历,建筑类相关专业毕业,3年以上相关工作经验,具有二建证书,熟练使用建筑测量工具。
薪资福利:8000-10000元/月
招工人数:2名
邮箱:,信息有效期至2月16日
工作地址:中卫市沙坡头区金岸华庭06#
技术员1-2人
27、宁夏哲达建设工程有限公司招聘启事1,项目经理3名。招聘要求:35-45岁,具有二级建造师证(房建,市政),会使用RTK,熟悉工程建设领域全过程,在项目上担任总工以上职务,有10年以上现场项目管理经验,具备较强的经营思维和项目控制能力,擅长与各单位沟通能力。薪资待遇:10-15万元/年2,土建技术员2名。招聘要求:大专以上学历,建筑类相关专业毕业,3年以上相关工作经验,具有二建证书,熟练使用建筑测量工具。薪资待遇:8000-10000元/月。工作地址:中卫市沙坡头区金岸华庭06井号联系电话:
中卫沙坡头区土建技术员大专以上学历,建筑类相关专业毕业,3年以上相关工作经验,具有二建证书
8000-10000元/月
技术员1-2人月结
土建技术员
大专以上学历,建筑类相关专业毕业,3年以上相关工作经验,具有二建证书,熟练使用建筑测量工具。
薪资福利:8000 - 10000元/月
招工人数:2名
此信息有效期至2月16日,邮箱:
工作地址:中卫市沙坡头区金岸华庭06#
技术员技术负责人
1. 技术方案统筹与优化:主导审核施工图纸(如土建基础图、电气接线图),结合项目现场地形、气候等实际条件,优化施工技术方案(如组件排布方式、电缆路由规划);编制关键工序(如桩基施工、逆变器调试)的专项技术交底文件,确保技术要求准确传达至施工团队。
2. 技术难题攻坚与决策:针对施工中出现的复杂技术问题(如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障),组织技术研讨并制定解决方案;在技术选型(如特殊环境下的组件型号、施工设备)上提供专业决策依据,平衡技术可行性与经济性。
3. 技术质量与合规管控:建立项目技术质量管理体系,明确各环节技术标准(如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准);参与关键工序的质量验收,通过技术手段(如使用专业测量仪器)核查施工是否符合设计规范,从源头规避因技术问题导致的质量隐患。
4. 技术团队管理与培训:管理项目技术团队(如技术员、施工员),分配技术工作任务并进行考核;组织现场技术培训(如新型设备安装工艺、安全操作技术),提升团队整体技术能力,确保施工人员准确掌握技术要点。
5. 技术资料与创新管理:统筹管理项目所有技术资料(如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册),确保资料完整、规范且可追溯;推动施工技术创新,引入行业先进工艺或设备(如无人机巡检定位、智能化安装工具),提升施工效率与工程质量。
呼和浩特回民区黑,吉,辽,蒙,招顶管工程工人10人,能出门,联系我,能干10个月,有责任心
6000-7000元/月
顶管3-5人
黑,吉,辽,蒙,招顶管工程工人10人,能出门,联系我,能干10个月,有责任心的,能吃苦耐劳,尽职尽责的,3月份开始干活。
栏目概述
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