库管员 负责化工原料、成品及辅助物料的入库验收，维护库区标准，熟练使用安全设施。 薪资福利:5000 - 5800元/月，员工入职缴纳五险，提供食宿，有通勤车等 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:宁夏平罗工业园区太西园1 - 4号

负责奶牛养殖场内的物资盘点，统计及分析。

库管 1.大专及以上学历（有相关仓库工作经验者可适当放宽）。2.工作认真细致，责任心强，能主动发现问题并及时处理。3.最好本地人。1.负责仓库日常货物的收货、发货、盘点等出入库操作。2.负责库存数据的记录、统计与核对，确保账实一致。3.负责仓库货物的整理、保管及仓储环境维护。 工作地址:宁夏回族自治区石嘴山红崖子工业园

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确分拣、整理与配货，确保出库效率与准确性 2.按照订单要求进行打包、贴标及发货操作，保证物流时效 3.定期盘点库存，保持货品摆放整齐，维护仓储区域清洁与安全 4.使用手持设备或系统完成出入库数据录入，确保账实相符 5.配合团队完成临时调配任务，提升整体作业协同效率 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.工作认真负责，能适应轮班或旺季加班安排 3.具备基本识字和计算能力，会操作基础电子设备 4.有叉车证或仓管经验者可优先录用 5.身体健康，能胜任一定强度的体力作业

银川招聘临时工+群演速冲 京东临时工（缺口50人） 工期至2.15年前结清可预支 仓储拣货打包18岁+男女不限两班可选 170元/天（含餐补） 免费8人宿舍内外有清真食堂 报名备注 短剧群演（急招50人） 80元/天+管一餐服从安排 名额有限报满即止

【徐功配件中心招聘啦】 我们是徐功配件中心，专注于汽车配件管理与供应，因业务发展需要，现诚聘有经验的汽车配件相关岗位人员，具体要求如下： 岗位：配件管理员 •岗位职责： ◦负责汽车配件的入库、出库、盘点等日常管理工作，确保库存准确 ◦熟悉配件型号、规格及适配车型，能高效处理配件查询、调配需求 ◦维护配件存储秩序，做好防潮、防尘等保管工作 ◦协助整理配件相关数据，形成台账记录 •任职要求： 具备汽车配件管理经验者优先，或熟悉各类汽车配件的型号、功能及适配情况 ◦工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 ◦能熟练操作办公软件者优先 薪资福利 •薪资面议，根据经验和能力定薪，高于行业平均水平 期待你的加入，与我们一起为客户提供更专业的配件服务！

宁夏新百物流有限公司！！！！ 一、招聘要求： 1.初中/中专以上学历： 2.男女不限，年龄18-45岁以下，能吃苦耐劳身体健康，能适应站立和搬运工作（10斤以内）； 二、工作内容：负责分拣货物； 1.按照订单要求，准确、快速地完成货物分拣、打包、贴标等工作； 2.保证分拣过程中货物的完好无损； 3.协助仓库管理，保持工作区域整洁有序； 4.遵守公司安全操作规范及管理制度。 三、薪资待遇： 1.工作时长：8小时--11小时，早晨8点30分止晚上8点结束，中午休息半小时用餐，月休4天，不超过4天任意时间都可以休2.工资结构:岗位工资（1000元）+绩效（计件制）；平均6000～8000元 3.食宿情况：厂内有宿舍100元/人/月，厂内有食堂吃饭，提供午餐和晚餐一顿11元（费用自理）； 4.工作认真细致，责任心强，有团队合作精神； 5.有物流、仓储相关经验者优先； 面试地址：宁夏白治区银川市永宁县金源路9号 面试时间：周一至周五面试；

招聘监管员15名 [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 岗位职责： 1、日常对监管仓库/货场进行全面细致的勘察和安全检查； 2、工作报表制作； 3、监管点货物盘点及核对数目； 4、部门经理交办的其它事宜。 任职要求： 1、初中及以上学历； 2、年龄：20-55岁之间均可； 3、为人正直，对工作认真负责，具有良好的职业操守； 4、退伍军人优先考虑入职； 薪资待遇： 1、1-3个月试用期； 2、转正后薪资3700元，试用期工资2900元； 3、工作满一年每月享受工龄补贴，逐年递增； 4、享受节假日福利及相对应学历和职称补贴； 5、公司包吃包住 工作地址：宁夏范围及内蒙

录致快递，货物摆放，店里卫生

【日结招聘】 岗位：快递分拣(小件)室内兼职日结 白班8：30--1：00 今晚班20.00-08.00【中间休息1个小时】 一般干不了时间这么长。 自由选择白夜班 地址：宁夏中邮物流（西夏金凤兴庆） 年龄：18-50岁 工资待遇：【工资每小时16元，工资日结】 要求：长期工短期工都可以（短期工至少工作1天，工资日结） 另外招聘室内兼职每天需要13人，男女均可，无经验要求，无学历要求，听安排就行。

温棚园区找三个刺孔工人，计件也行，天工也可以联系电话

急招拉捎炒顶班师傅一名，顶个3-8天

有干活的吗？厂子里开叉车，有实干地联系。

有顶班司机没配媒。

招工 工作地点:平罗县 工作时间：九个小时 工作内容，居家打扫卫生 招聘人数：2人， 要求：55岁以下，熟练操作智能手机，责任心强 联系电话

危化品仓管员，1 工作地址:尖山新区涌涛路9号 8.00-5.00单双休，长白班 综合薪资5000-6800 35岁以下，需持叉车证，高中学历以上

沧州新伟塑业有限公司 2026年招工计划 一、招会记2名 文员2名 必须有两年以上相关工作经验 仔细认真负责 二、制袋机长5名（三边封 中封 自立拉链 ）能独立改活 接袋工15名（要求50周岁内） 三、印刷成手4名，汇通电子轴，方邦三电机，要求五年以上工作经验，必须成手，否则勿扰。 四、干式复合师傅2名，要求精通复合铝箔，纸天窗工艺 五、无溶剂成手4名，必须五年以上工作经验，熟练掌握各种材料复合工艺，并且能够独立，快速处理问题。 六，印刷，复合学徒工8名，要求18周岁以上，对工作认真负责，有上进心的，少请假。 七、打包工2名 库管1名 有工作经验者优先 八、招聘业务 电话销售5名 男女不限 高底薪加高提成 上班时间短 （要求低于两年以下工作经验，沟通能力差，没有上进心，不能出差，勿扰） 本公司常年不放假 有工作餐外地员工有宿舍，空调，暖气，厨房。以上岗位，工资待遇，工作时长等问题，电话，或来厂沟通。 负责人:徐总 联系电话（）：

立库管理员，2 工作地址:杭州奥坦斯布艺有限公司资源保障部 两班倒：08：00-16：00&16：00-24：00 月休2天 基本工资5000+绩效 负责智能立库领取流程 18-40岁中专以上学历

理库员，2 工作地址:杭州奥坦斯布艺有限公司资源保障部 长日班：08：00-17：00 月休4天 基本工资5000+绩效 负责库内纱线整理，盘库 中专含以上学历

刘厂长 以上岗位主要产品为办公椅，要求身体健康，有经验，计件工资。综合月工资8000-13000➕ 交五险 二、招聘岗位（管理人员）： 1.仓管4名，要求有经验， ，高中以上学历 2.品质部人员4名，高中以上学历，三年以上工作经验，主要管理产品品质 3.预备管理人员4名，大专及以上学历，应届毕业生优先 联系人：

岗位职责： 负责运输线路的规划、全程监控与管理，协调多方沟通，妥善应对突发状况，保障运营效率、安全及成本目标的顺利实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位经验，曾管理车辆规模超50辆，有大型物流企业相关工作经历者优先。 2、熟悉煤炭运输线路及相关作业流程。 3、掌握司机管理要点及子母车车辆性能特点。 4、具有较强的责任意识、沟通协调能力，善于处理突发事件，能适应一定强度的工作压力。 5、熟练操作电脑，具备基础的数据分析能力

工作内容： 1、开展司机招聘工作，搭建并维护司机资源库 2、组织司机培训，提升团队专业能力 3、负责司机日常对接，协调处理出险事宜及各类突发事件 任职要求： 1、了解煤炭运输与物流运营，有200人以上司机团队管理经验者优先 2、拥有区内外司机资源3千人以上 3、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，方法性强

岗位职责： 负责运输路线规划、过程跟踪及管控、三方沟通、突发事件处理，确保运营的效率，安全和成本指标达成。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，车辆管理幅度大于50辆，在大型物流企业从事相似岗位者优先考虑。 2、熟悉煤炭运输路线及相关流程。 3、熟悉司机管理及子母车辆性能。 4、责任心强，沟通协调能力强，对突发事件处理能力强，具备一定抗压能力。 5、熟练电脑操作，具备一定数据分析能力

岗位职责： 负责运输线路的规划、全程跟踪与管控，协调多方沟通，妥善处理突发情况，保障运营效率、安全及成本目标的顺利实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位经历，管理车辆规模超50辆，有大型物流企业同类岗位经验者优先。 2、掌握煤炭运输线路及相关作业流程。 3、了解司机管理规范及子母车车辆特性。 4、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及抗压能力。 5、熟练操作电脑，具有基础数据分析能力

岗位职责： 负责公司半挂车驾驶员的招聘工作，收集并整理驾驶员档案，实施日常管理，组织驾驶员培训等相关事务； 要求： 具备大型物流企业或大型车队驾驶员团队管理经验，大专及以上学历，年龄不超过45岁，具备良好沟通能力，拥有丰富的司机资源。

岗位职责： 负责运输路线规划、过程跟踪及管控、三方沟通、突发事件处理，确保运营的效率，安全和成本指标达成。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，车辆管理幅度大于50辆，在大型物流企业从事相似岗位者优先考虑。 2、熟悉煤炭运输路线及相关流程。 3、熟悉司机管理及子母车辆性能。 4、责任心强，沟通协调能力强，对突发事件处理能力强，具备一定抗压能力。 5、熟练电脑操作，具备一定数据分析能力

岗位职责： 负责运输路线规划、过程跟踪及管控、三方沟通、突发事件处理，确保运营的效率，安全和成本指标达成。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，车辆管理幅度大于50辆，在大型物流企业从事相似岗位者优先考虑。 2、熟悉煤炭运输路线及相关流程。 3、熟悉司机管理及子母车辆性能。 4、责任心强，沟通协调能力强，对突发事件处理能力强，具备一定抗压能力。 5、熟练电脑操作，具备一定数据分析能力

工作内容： 1、开展司机招聘工作，搭建并维护司机资源库 2、组织实施司机培训相关事宜 3、负责司机日常对接，处理出险及各类突发状况 任职要求： 1、了解煤炭运输与物流运输业务，有200人以上司机团队管理经验者优先 2、掌握区内外司机资源超3000人 3、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，方法性强

岗位职责： 1、业务运营：开展商家拓展与开发，维护商户合作关系，处理各类运营异常，保障运营服务质量； 2、资源管理：统筹运力规划，管理配送物资与运营场地，协调解决各项资源类突发问题； 3、团队管理：推进营业部团队搭建，推动高效能团队建设，营造积极工作氛围，持续提升员工能力与满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面负责所辖网点的日常运作与人员管理，确保业务规模与营收稳步提升，并落实应收款项的及时回收。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年物流行业网点管理经验；有物流类销售经历或客户资源者优先； 2、熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用及数据报表制作； 3、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神； 4、认同企业核心价值观，积极进取，具备创收意识，沟通能力强，能有效应对突发情况。

岗位职责： 负责公司半挂车驾驶员的招聘引进、驾驶人员档案整理归档、日常人员管理及组织实施驾驶员培训等相关工作； 要求： 具备大型物流企業或大型运输车队驾驶团队管理经历，大专及以上学历，年龄不超过45周岁，具备良好沟通协调能力，拥有丰富的司机资源。