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1会看管道安装蓝图，配合现场施工人员管道安装， 2会算现场管道实际安装产值报量、绘画现场管道CAD图，带领现场施工人员后场提前备量管道安装所需材料等， 3吃苦耐劳，会跟甲方协调沟通，可以应酬。

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精通图纸 懂物算

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

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操作工：45岁以下，有工厂操作岗位工作经验，身体健康，能适应倒班，能吃苦。 薪资待遇：6000-7000元/月 上班时间：3班2倒（出勤20天，休息10天） 吃饭：有餐补，自带饭盒 住宿安排：公司免费提供宿舍，全天候提供热水洗浴，提供免费网络，开通银川、灵武、宁东往返通勤车

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宁煤两人（一月内入职） 宝丰若干 力量矿业五十人 中专以上欢迎来电：

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一、招聘岗位及人数 市政技术员：4人 市政施工员：4人 二、各岗位任职要求 （一）市政技术员 具备市政工程技术施工经验，熟悉市政工程施工流程与技术规范；能熟练操作工程测量仪器；具备编制施工组织设计、专项施工方案等技术文件的能力；具备吃苦耐劳精神；适应能力强，工作积极主动，对待工作认真细致。 （二）市政施工员 拥有市政工程施工经验，了解市政工程施工工艺与质量标准；负责施工项目进度计划的制定与执行，能组织协调现场施工人员、设备，确保施工有序推进；具备吃苦耐劳品质；工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力。 三、福利待遇 住宿与餐饮：公司提供食宿，解决员工现场工作的生活需求； 试用期：试用期 1 个月； 福利保障与薪资：一经录用可享受节日福利及年终奖金；具体薪资待遇面议。 工作地址：银川市兴庆区

岗位名称：安装工；管理层人员岗位要求（安装工）：1. 年龄在35岁到55岁之间；2. 身体健康，身高1m6以上；3. 地面作业不超过2m5高。包吃住。薪资待遇（安装工）：月薪9000元，另有五险一金。岗位要求（管理层人员）：1. 年龄在40岁到50岁之间；2. 男女均可，退役军；3. 要求素质高，具备管理能力两年以上，同时具备特殊管理能力的年终有奖金。薪资待遇（管理层人员）：试用期1个月，工资9000元，试用期满合格拿年薪。工程部：宁夏银川（岗位的具体部门所属地点）

结构加固施工现场在银川宁夏银川招聘1名管理人员。

安装过大型锅炉流程，对锅炉整套安装有十年上的经验者

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工技术管理，编制施工组织设计、专项方案及技术交底文件 2.指导现场施工，解决施工过程中出现的技术难题，确保工程质量和进度符合规范要求 3.参与图纸会审、设计变更和技术复核工作，做好工程技术资料的收集与归档 4.配合项目团队完成工程验收、竣工资料整理及相关报审工作 5.协助项目经理进行施工现场协调，推动项目高效有序实施 任职要求： 1.工程类相关专业背景，大专及以上学历，具备扎实的工程技术基础知识 2.有1-3年及以上建筑工程施工现场技术管理经验，熟悉房建、市政等工程项目流程 3.熟练使用CAD、Office、品茗、广联达等工程软件，具备较强的方案编制能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应现场工作环境 5.有责任心，学习能力强，愿意在多元化项目中持续成长，与企业共同发展

负责现场管理，协调，沟通

银川招桥梁施工技术员

熟练掌握常规办公软件及CAD，精通工艺管道图纸及钢结构等

电气工程师 50岁以下，电气及相关专业，中级或以上职称，5年以上矿山用电专业管理维保工作经验，具备电气设备选型和故障处理能力，精通AutoCAD及WPS等办公软件，有管理经验者优先。 薪资福利:1.发展空间：为新员工提供双通道职业发展，确保各类人才短平快畅通发展。2.公司执行宽带薪酬，按岗位能力标准定薪及薪酬调整。每年进行人才综合评估，根据综合能力素质对员工职业生涯进行规划，提供职务晋升、薪酬晋升、培训学习机会，重点向关键岗位和重要专业人员倾斜。公司设有各类奖励激励和“评估调薪”机制。薪酬标准为税前工资。3.综合收入：工程师：18万/年 - 24万/年；技术员：8.4万 - 9.8万；研究生、博士及高层次人才薪酬面议，待遇从优。条件优秀者，薪资面谈。4.福利津贴：五险一金、年度体检、学历津贴、职称津贴、传统节日福利、提供住宿、成本价就餐等。5.休息休假：提供多元化的休假方式，带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。 工作地址:距正镶白旗五公里；距张家口200公里；铁路直达呼和浩特、包头、乌海、赤峰、沈阳、哈尔滨、长春、大连、银川、兰州、西宁、乌鲁木齐、海拉尔、成都、通辽、锡林浩特等地

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