
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运营,精准识别影响品质、成本与效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全流程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理,推动品质持续提升,增强产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产计划的编制与执行,协调生产至出货各环节运作,及时排除异常,确保订单准时、保质、保量交付,提升客户信任与合作黏性。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑);
3、素质能力:目标明确,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:精通管理与经营,成长为带领团队高效运转的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕业务领域,具备独立担当能力,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
10-20K
五险一金
提供住宿
乌兰察布凉城县肉牛场招撒料车司机,工资7000,45岁以下熟练工,一月四天假,交五险,有意
6000-7000元/月
其他工程司机长期1-2人月结
肉牛场招撒料车司机,工资7000,45岁以下熟练工,一月四天假,交五险,有意者联系:
其他工程司机长期3-5人月结
有熟悉的请推荐
招聘
伊敏煤矿长期内燃机车司机
要求:
59周岁以下
身体健康,驾驶技术好;
品貌端正,无不良嗜好。
电话及:王经理
冶炼车间主管(高碳铬铁)
2-3万元/月
车间主任月结10年以上大专及以上有生产管理经验其他精益改善经验
职责描述
1、生产管理与协调:
全面组织落实并监督、检查生产运行全过程,保障各环节高效协同。统筹年度生产任务的综合平衡,编制并下达月度生产计划,依据实际需求实施总体调度及现场指挥。同步加强各部门间的横向协作,及时明确职责边界,妥善处理工作争议,推动跨部门顺畅运作。
2、工艺与设备管理:
主导新技术、新工艺、新装备的引进与推广应用,持续提升产线技术水平。按期申报备品备件、材料需求及工作安排,强化设备日常维护保养,严格执行点检、巡检制度,快速响应设备故障,确保生产设备稳定运行。
3、安全管理与监督:
全面承担作业区安全管理工作,贯彻国家安全生产法规及公司安全管理制度。牵头制定并推进落实作业区安全目标、计划与防控措施,定期召开安全会议,研判安全态势,协调解决重点问题。组织开展安全检查与隐患排查治理,及时消除风险点,对重大隐患亲自牵头制定整改方案,并跟踪落实整改进度。
4、团队建设与考核:
全面指导、监督、检查下属人员工作开展情况,掌握工作进展及相关数据。完善作业区目标责任体系,细化分解各项指标,确保任务落地。负责班组日常管理事务,健全各类台账记录,按时完成数据统计与报表报送工作。
三、任职要求
1、基本素质:
年龄:50岁以内
户籍:不限
学历:大专及以上学历
专业:机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑
2、工作经验:
具备10年以上铁合金冶炼或相关领域设备管理经验,熟悉高碳铬铁生产工艺者优先,有密闭大型炉操作背景者优先录用。
3、专业技能:
熟练掌握高碳铬铁冶炼全流程技术,涵盖原料配比、矿热炉运行、温度调控及产品质量控制等关键环节。
4、其他要求:
生产管控能力:能统筹安排并监督生产运行,合理调配年度任务,制定并发布月度计划
运营管理能力:具备成本管控、效率改进和资源优化配置的能力
技术问题解决能力:可迅速判断生产异常原因并提出有效应对措施
数据分析能力:善于从生产数据中挖掘信息,支持工艺改进决策
沟通协调能力:能与各职能单元高效对接,保障生产计划顺利推进
鄂尔多斯鄂托克旗乌海能源;需压路机司机,和胶轮车司机(年龄不超过55周岁)联系方式;
压路机司机
乌海能源;需压路机司机,和胶轮车司机(年龄不超过55周岁)联系方式;
其他工程司机
鄂尔多斯市准格尔旗招胶轮车司机,420元一个班,每天上班8小时。有内蒙煤矿防爆胶轮车司机证,无证请勿打扰,年龄48岁以内,直接加微信!下井不一定能接上电话,上来会通过微信!
鄂尔多斯鄂托克旗乌海能源;需压路机司机,和胶轮车司机(年龄不超过55周岁)联系方式;
压路机司机
乌海能源;需压路机司机,和胶轮车司机(年龄不超过55周岁)联系方式;
兴安盟乌兰浩特市《茉上茶田奶茶店》招聘:店员1.男女不限,年龄18—40。2.有无经验均可
3500-4000元/月
调饮师免费培训月结
《茉上茶田奶茶店》招聘:店员
1.男女不限,年龄18—40。
2.有无经验均可(免费培训上岗)
工作时间10:00—21:00
薪资待遇3500—4000
联系电话:
工作地址:乌兰浩特市万达广场
力工
力工
初中以上文化,身体健康,口齿伶俐,有经验者优先
薪资福利:基本工资+满勤+公休补助+绩效奖金
工作地址:突泉县康乐街体委东南角
兴安盟突泉县送水工年满18周岁,熟悉街里路况,能熟练驾驶三轮车,有D类驾驶证的优先。镇内送
送水工
送水工
年满18周岁,熟悉街里路况,能熟练驾驶三轮车,有D类驾驶证的优先。突泉镇内送水
重庆石柱招双钢轮压路机司机,专业沥青路面摊铺机找平机手。一名。,
5000-6000元/月
压路机司机双钢轮摊铺机司机长期1-2人月结
重庆市招双钢轮压路机司机,专业沥青路面摊铺机找平机手。一名。,
平地机铲车司机挖机司机双钢轮胶轮单钢轮
招,单钢轮/双钢轮/胶轮/平地机/挖掘机/叉车/铲车装载机,以上机械都会开,或者会开四五种均可,小车也会开。
工作时间: 早八晚五。
要求: 60岁以内,长期干,单休四天。
月薪: 3000元,免费午餐
联系人: 杜姐
赤峰喀喇沁旗南台子金矿:掘进平巷出渣,开扒渣机,电机车工,共招三人,联系电话,张队长
扒渣机电机车
赤峰市喀喇沁旗南台子金矿:掘进平巷出渣,开扒渣机,电机车工,共招三人,联系电话,张队长
生产管理主管
4000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.制定并执行生产部门的生产计划,确保生产任务按期完成。
2.监控生产各环节运行情况,保障产品品质与作业效率,提出切实可行的改进方案。
3.负责生产团队的组织管理,涵盖人员招聘、技能培训及绩效考核等工作。
4.推动生产与相关部门间的协作,优化作业流程,提升跨部门协同效率。
5.保障生产设备与工具的稳定运行,配合相关职能开展维护与故障处理工作。
任职要求:
1.具备食品加工或相关制造业领域的专业知识与实践经验。
2.具有良好的团队领导力,能有效调动员工积极性,推动目标实现。
3.沟通协调能力强,善于在组织内部构建顺畅高效的合作关系。
4.熟知安全生产规范与质量管理体系,可落实并维持高水平的安全作业标准。
5.在提升产能利用率和降低制造成本方面具备系统思路,能应用精益生产等工具持续优化运营流程。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
**岗位职责**
1.**生产管理**
-落实车间每日生产任务,保障固态成型乳制品(如奶酪、奶块等)按计划高质量交付。
-跟踪生产设备运行情况,组织设备保养及异常问题处置。
-持续改进生产工艺,提高产线效率并减少资源浪费。
2.**质量管理**
-严格执行食品安全规范(如HACCP、ISO22000),确保产品满足国家与行业质量要求。
-组织原料、在制品及成品的抽样检测,分析质量异常并推动整改措施落地。
-协同品质部门开展体系审核与认证相关工作。
3.**团队管理**
-统筹车间人员排班安排、技能培训、绩效评估及日常行为规范管理。
-注重骨干人员培养,提升团队整体操作与技术水平。
4.**成本控制**
-跟控生产过程中物料与能源使用情况,提出切实可行的节约优化方案。
-规范车间物料存储与领用流程,确保库存合理、使用高效。
5.**安全管理**
-执行安全生产规章制度,定期开展安全教育和应急演练。
-及时应对生产现场突发事件,保障员工人身与设备运行安全。
---
**任职要求**
1.**教育背景**
-大专及以上学历,食品科学与工程、乳品加工、机械自动化等相关专业优先考虑。
2.**工作经验**
-具备3-5年乳制品或固态食品生产车间管理经历,掌握压模、发酵、干燥等成型工艺流程。
-有大型乳企从业背景者优先录用。
3.**技能要求**
-熟知成型机、包装机、杀菌设备等产线设备的操作与维护要点。
-掌握HACCP、GMP、ISO22000质量管理体系及6S现场管理方法。
-能熟练操作办公软件及生产信息化系统(如ERP、MES)。
4.**综合素质**
-具备良好的团队管理与跨部门协作能力,可接受轮班作业安排。
-工作认真负责,抗压性强,具备快速响应和处理突发状况的能力。
汽车维修车间负责人
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上新能源机械设备/机电/重工团队管理生产设备管理
岗位职责:1.车间现场管理与安全管理
2.质量管控和设备管理
3.组织和协调完成作业
4.人员管理和培训
5.客户服务与协调
6.5S管理与环境管理
诚聘生产管理精英
1.2-1.7万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责:
1.负责生产部门的日常运营与监管,保障生产流程稳定高效运行。
2.推动生产计划落地执行,持续优化工艺流程,提升整体生产效能。
3.带领并指导团队成员,增强团队专业技能与作业效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队及管理层顺畅交流。
2.具有较强的团队协作意识,能在集体中快速融入并发挥积极作用。
3.具备持续优化工作方式的意识,善于在实践中学习与提升。
4、第一学历为本科
5、年龄******
栏目概述
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