
巴彦淖尔临河区及乌海市乌达区招管道/通风保温、铁皮/白铁保温,也可重包轻包上一起干。价格面
500-800元/天
通风保温综合承包铁皮保温1-4天1-2人日结技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
巴彦淖尔市临河区及乌海市乌达区招管道/通风保温、铁皮/白铁保温,也可重包轻包上一起干。价格面议
综合承包长期20人以上月结全职
内蒙治沙项目,招65周岁以下,身体健康、诚心赚钱的男女工人无数名,包工模式,管吃管住,工资月结,带队人另有好处,发财热线:罗,本信息长期有效,谢谢。
服务员免费培训3-5人月结兼职假期工全职
肯德基招募:前台服务员2名后厨服务员1名17-23:30
只要你有工作热情,还有广阔的升职空间,时间自由!名额有限,有想法的伙伴们快快加入吧!
招募热线陈经理
小工综合承包砌砖
内蒙古巴彦淖尔磴口有大量砌砖工程,需要砌砖团队,包工开工都可以,价格美丽,活完帐清。。大工砌砖一块砖3毛,小工一块砖2毛。
综合承包
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必胜客招聘兼职时间灵活就近安排
3000-4000元/月
服务员免费培训20人以上月结兼职假期工全职
职位要求:
1、年龄要求18-60周岁、无经验要求
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
工作内容(逐步学习或固定某一个):
1、餐区工作站:根据组长的安排完成相应岗位的顾客用餐服务,岗位包括接待、传菜、服务点餐等。
2、厨房工作站:根据厨师长安排完成相应岗位的产品制作,岗位包括意面炒制岗、比萨制作岗、沙拉制作岗、炸制小吃岗、烤制小吃岗、牛扒制作岗、面团制作岗等。
工作时间:早班7:00-16:00;中班11:00-20:00;晚班16:00-24:00。
兼职:灵活安排时间段,具体排班时间,根据餐厅经营时间和员工可供班时间确定。
薪资待遇等情况欢迎添加招募专员了解详情
综合承包长期20人以上月结全职
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巴彦淖尔杭锦后旗招叉车工,要求有B2驾驶证,叉车证。
5000-7000元/月
叉车工长期1-2人月结全职
巴彦淖尔市杭锦后旗招叉车工,要求有B2驾驶证,叉车证。
巴彦淖尔杭锦后旗牧场招聘电工,工资6000—8000元,有意者电话联系
6000-7000元/月
电工长期6-10人
牧场招聘电工,工资6000—8000元,有意者电话联系
山东威海大量招长干架子工,过了年就可以干活,服从安排可以包可点,有意者提前联系我,电话
建筑承包架子工
大量招长干架子工,过了年就可以干活,服从安排可以包可点,有意者提前联系我,电话
综合承包贴砖完工结算
深圳市宝安区招贴砖,包工,27一平方,大概有八九千平方,付款进度做一层,余下款一个月内付清,年初九开工
巴彦淖尔乌拉特后旗招木工包工。干二十天。活好价美,住工地吃食堂。因生活俗不一样。勿扰
建筑木工综合承包15-30天
巴彦淖尔市乌拉特后旗招木工包工。干二十天。活好价美,住工地吃食堂。因生活俗不一样。勿扰
巴彦淖尔临河区东开发区招铺大理石、贴墙地砖砖师傅,可日工可包活做
30-50元/平
墙地砖大理石6-10人周结750*1500800*800点工
巴彦淖尔市临河区东开发区招铺大理石、贴墙地砖砖师傅,可日工可包活做
巴彦淖尔乌拉特后旗招木模工。活好价美,钱利索,包工。抢工期。干到月底
1.2-1.4万元/月
综合承包木模15-30天3-5人包工自备工具技术好专业师傅
巴彦淖尔市乌拉特后旗招木模工。活好价美,钱利索,包工。抢工期。干到月底
巴彦淖尔临河区内蒙安装光伏项目,包工计件,一天五六百左右,多劳多得,上不封顶,,月结工资央企,联系人
面议
光伏安装综合承包20人以上月结
内蒙安装光伏项目,包工计件,一天五六百左右,多劳多得,上不封顶,,月结工资央企,联系人,路先生
综合承包长期20人以上月结全职
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巴彦淖尔五原县临河服务区招干挂陶板,有五百平米,包工,点工都可以商量。
500-600元/天
干挂石材综合承包15-30天6-10人
巴彦淖尔临河服务区招干挂陶板,有五百平米,包工,点工都可以商量。
传菜员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
栏目概述
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