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中国核工业集团有限公司-招聘工作地点: 兴城市徐大堡【任职要求】 年龄18周岁-43周岁，中专技校及专科以上学历、身体健康、无犯罪记录。薪资待遇：见习期综合薪酬4500～5500元/月、见习期满3个月后，会根据个人能力表现组织考核后，薪资在 6000～9500以上 + 央企直签子公司合同，每年有%25转央企总公司合同【招聘岗位】1-焊接专业（焊工证）2-电仪专业（起重证）3-通风技工专业4-电工（电工证）应急局颁发5-电工（无证）铺设电缆，设备安装等6-起重工（Q1证）7-无损检测专业（检测证）【福利待遇】 1、公司免费提供职工宿舍、有空调 2、入职缴纳集团子公司五险、每月400元餐补、每年4000元过节费（按节假日发放）、高温月份防暑降温费、300元/月、按照项目部所在地的高温月数发放。 3、工作满一年，开始享受带薪年休假，探亲假（来回车费按规定报销，发放岗位工资），同时享有婚假、护理假等假期 4、入职满一年后，每年公司免费提供职业健康体检。 5、公司免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等） 6、资质资格奖励（如建造师等）、工程节点奖（按项目施工周期） 7、公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等 8、央企直签子公司合同，每年还有%25转央企总公司合同、六险二金。注:【岗位要求】身体健康，无犯罪记录史联系电话：

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招聘信息：工作地点：达拉特旗博泰贵族小区北门。招聘人数：3位学历：大专及以上，应届大学生可考虑有工作经验者或测绘行业精英优先考虑职位职能：文员熟练掌握电脑及其他办公软件基本操作;自己有电脑更佳(工作内容录制信息)职能职位：会计1位。要求3年以上工作经验(全职)补助:节假日福利饭补话补奖金工资面议

【招聘】恒伟广告招聘文员2名，平面设计师2名。工资面议，联系电话：

【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

负责库管。简单的做一下表格。施工现场值守一下。

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