招聘库管人员。薪资为2400-3000元/月。工作地址位于连山区塔山乡周流工业园区。

招聘：仓储管理员原料出入库，物料盘点、台账登记

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招聘：库管1名年龄30到45之间会开：叉车优先，不会可学薪资：4000工作内容：面议工作地址：高桥联系电话：

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招聘库管一名，负责出库、入库、发货、打包等工作。薪资为4000。

库管薪资福利:2400-3000元/月工作地址:连山区塔山乡周流工业园区

某以下员工：理货验收员6名，男女不限数据统计员1名，男女不限设备运维员1名秩序维护员1名叉车工2名，（已满）年龄35以下大专以上学历有些岗可以放宽合同性质：物业直签五险一金，到手工资3000-4000工作地点：北港详情私聊十月份上岗提前报备有非诚勿扰

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打渔山解放路招聘勤杂工，男女不限，年龄60岁以下。工作时间早六点半至晚六点，有休息时间，供饭。薪资为150元一天或130元一天，工作轻松。有意者可报名。

龙湾商务区初级中学招聘后厨小工1人。要求年龄在60岁以下，身体健康，能胜任后厨工作，工资1930元每月。联系电话。

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招聘人员，工作时长为十个小时。我方干活时间通常为八个半小时，有时为九个小时。薪资为350元。提供住宿，不提供餐饮。

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招聘：仓管员薪资：5000-6000元/月职位详情：岗位职责：1、负责日常货物出入库管理；库存管理以及仓库日常管理。2、单据管理与归档；协助与配合，确保公司整体运营的顺畅。3、月库存盘点及库内整理等工作。岗位要求：1、61.普通高中学历，熟练使用各种电脑办公软件。2、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。3、普通话标准，具有较强的语言表达能力，擅长与人交往。4、为人踏实、老实忠厚，保密意识和责任心强，对数字敏感。5、有仓库工作经验者优先；会叉车和地牛优先。

招聘：仓库管理员薪资：4K~6K职位详情：【岗位职责】1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作，确保账物相符；2.根据出库单据准确完成物资拣选、复核及发货流程，保障出入库作业高效有序；3.定期对仓库库存进行统计分析，上报异常数据，协助优化库存周转率；4.维护仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全措施，执行5S管理标准；5.配合财务部及采购部门完成周期性盘点，并整理归档相关仓储单据。【岗位要求】1.年龄24-46岁，高中及以上学历，物流管理或相关专业优先；2.5年以上仓储实操经验，熟悉制造业或电商仓配流程者优先；3.熟练使用仓库管理软件及Office办公软件，具备基础数据统计分析能力；4.持有叉车证或具备手动/电动叉车操作技能者优先；5.工作细致严谨，责任心强，能适应一定强度的体力工作及加班安排。

招聘：仓管员薪资：4000-5000职位详情：1、1年以上相关经验；2、熟悉仓库进出货操作流程；3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；1、负责对需入库的物料的数量点收，并核对其规格型号、质量等相关信息，无误后办理入库手续。2、负责对需入库的产品的数量点收，并核对其规格型号、质量，无误后办理入库手续。3、根据采购订购单验收物料，控制物料的随意流入；安排物料存放点。4、根据出货通知单和客户订单办理产品出货，组织装柜装车。5、负责物料存储管理与分类标识，进行防潮、反腐、防盗等安全管理，仓库现场管理。6、每月对仓库进行盘点并制成报表上交，时刻确保账实卡三者相符。7、负责按生产计划与物料需求发放物料。8、按领料单发放辅助物料与耗材，执行物料管理制度，以旧换新的核实与执行。9、对不良品进行上报与退货处理；对呆料的清查与上报处理。10、发外加工回仓统计管理。11、对物料领用、入库的统计与分析。12、其他交办事项

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 准确登记出入库台账，确保账实相符，定期参与库存盘点 3. 按照5S标准维护仓库整洁、安全与物资有序摆放 4. 协助处理退货、调拨及异常物料的反馈与跟进 5. 配合物流、采购及生产部门完成跨环节协同工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本的数据记录和表格操作能力 3. 身体健康，能适应仓储环境，可胜任基础体力作业 4. 服从安排，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 5. 包吃包住，提供稳定日结薪资，具体面议

工作职责 1. 负责非洲、中亚区域出口业务的物流全链条管理，涵盖报关、运输安排及目的国清关环节的统筹与执行。 2. 协调境外代理机构与当地海关部门，及时处理跨境运输过程中的突发状况，确保货物安全并按时送达。 3. 持续优化物流成本配置，搭建区域性物流资源网络，提升供应链整体运作效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，国际贸易或物流相关专业优先。 2. 拥有非洲或中亚市场出口报关、物流执行及清关实操经验，熟知当地政策法规及操作规范。 3. 具备良好的英语或俄语应用能力，可独立完成跨境业务交流与对接。

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1.库管1人年龄25-45岁2.库房分拣员2人年龄25-45岁有库房工作经验优先工作时间：早7点半到晚5点工作地点：营盘仓储物流联系电话：

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作网络，按规范提交相关数据与汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场的动态变化，深入研究发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报运营情况、市场信息与发展态势，协同制定相应应对政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件处理能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。