货车代驾司机全国各地接送二手货车 原标题：《货车代驾司机》

沈阳农业大学附近饮料批发招送货司机 公司车辆：金杯海狮面包或4.2米箱货 工作内容 1. 负责市内餐饮、洗浴、便利店等客户的饮料配送，确保货物安全、准时送达。 2. 完成酒水装卸、数量清点与客户签收确认，妥善保管配送单据，核对账目。 任职要求 1. 持有C1及以上驾照，1年以上实际驾驶经验，熟悉沈阳本地路况； 2. 年龄23-55岁，身体健康、体力充沛，能适应货物装卸工作； 3. 无交通肇事、危险驾驶等犯罪记录，无酒驾、一次性扣12分等不良记录； 4. 踏实肯干、责任心强，沟通顺畅 月工资5000-6000 月休两天，法定节假日有带薪休假 联系电话： 原标题：《沈阳农业大学附近饮料批发部招送货司机》

中通快运金州区内招聘面包车/箱货车司机(可自带车)，要求身体健康，有业务能力，吃苦耐劳，服从指挥，45岁以内，会操作手机app，招聘长期司机，临时短期不要，公司管住，干过快递快运优先录取。收入10000-12000+上不封顶。 多点位物流配送，物品比快递大点，前期有人带，传送带分拣货物。不是点对点的工作。 原标题：《货运司机10000+》

开金杯面包车，室内取送布草，早6-4点，每天10个小时左右，自己装卸，工资保底5000加提成每月6000-7000左右，多劳多得，必须能吃苦耐劳的， 原标题：《洗涤厂司机》

年龄：满18周岁，长期工 工作内容：（缠膜、码货） 1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号; 2、冷藏品区域商品码货； 3、在货区货位里取货、并将商品放到分拣指定的区域; 工作时间：下午5点到凌晨2点 要求：新手前期有人带，吃苦耐劳 工资：固定工资，每月15日发上月工资 地点：大连金州区十三里海鸣路181号（普洛斯大连汽车产业区物流园） 包住、不包吃！！ 每天下午17：00带身份证面试。

4.2米厢货司机，送宏伟区片区 原标题：《宏伟区中通快运招聘4.2米厢货司机》

招聘分拣员，夜班:晚11点到早5点左右，负责社区团购商品分拣，年龄要求50岁以内，熟练使用智能手机，手脚麻利，能长期干的优先考虑。月收入4000到5000元。 地址:金州阿尔滨家属院后身仓库 电话:

招聘送货司机，线下实体，送酒水饮料，计件工资，多劳多得，工资周结，半月结，月结 原标题：《沈阳招C照货车司机薪资9-10k》

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，规范填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，服从临时任务调配，具备一定应急处理能力 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及不定时工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，了解基础维修与保养常识者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神 5. 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航、接单及通讯工具 原标题：《快递司机》

山姆会员店直聘骑手，可周结，全职，短期过渡! 负责配送门店附近3公里范围内的单子，配送距离近，入职有老骑手一对一带教，简单易上手。系统派单，无需抢单，派单公平，单量稳定有保障! 配送货品:生鲜蔬菜，水果，日用品，零食等无需打包，固定地点取送。 入职要求:满18周岁，会骑车会导航，身体健康，没有前科案底。 日薪240-450/天 月薪8000-12000(上不封顶) 公司提供车辆、住宿，不收取任何费用，入职! 门店可就近安排，有意向可以投简历联系我!打电话打电话，给我打电话报名

招二铆工一名会看图纸半个月活联系电话于

小市一桩附近饭店招五一贴厨一名，详情电话联系

沙棘优选超市招聘 诚聘：店员2名 1⃣要求 :45-55岁 有亲和力 责任心强 执行力强 2⃣待遇:①每月休4天 ②有经验者优先 ③有会员更优先 等你来 电话☎

找白班智班比亚迪秦万达广场

本溪石桥子有300平火烧板子，明天就能干用3个瓦工，600/600的联系电话

送货。三轮车。面包车

配送员/揽收员 年龄20-45之间，自带车，吃苦耐劳，普通话流利，责任心强，做事细心，有团队意识及服务意识，有绝对的执行力。（招聘长期工） 薪资福利:+商业意外险、饭补、话补、防寒补助，防暑补助；工资按绩效多劳多得！月入5000—10000（多劳多得）

任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域道路情况者优先，会骑电动车/三轮车者优先 4.能熟练使用智能手机操作接单、导航及签收系统 5. 学历不限，有物流、快递、同城配送经验者优先

薪资：360/天 综合收入9000/月 一天8小时，月休4天 入职当天安排住宿，空调热水器洗衣机wifi齐全 工作内容：固定一家超市送生鲜蔬果日常用品，不用到处跑，只送附近的几栋小区 ，人走账清不压工资 只有2个名额，抓紧找我！！

工作简单易学，会骑车会导航，身体健康就可以做。 低门槛，高收入，日收入360+，结算方式日结，周结，月结均可。

库房配货在库房里配货，干零活薪资福利:2500应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯

辽宁本溪。箱货司机1人 60岁以下，身体健康，手脚麻利，服从管理 薪资福利:薪资面议，月休两天，提供午餐，加班有加班费 有效期到4月12日 工作地址:石桥子

辽宁本溪厢货司机 有B1及以上驾驶证，年龄48岁以下。负责饮料送货并装卸，送货范围：市区内及石桥子 薪资福利:底薪2000加200元满勤奖加提成约7000元左右 招工人数:2名 应聘请说看到的，工作时间:早7:30-晚约4：30，月休4天，节假日有带薪休息 工作地址:本溪高台子长江农贸市场内

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

招A2司机多名本溪玉晶拉玻璃 要求人品好，吃苦耐劳工资趟结 电话

本溪桓仁大雅河抽水蓄能电站，需要新能源电车8.0-8.2米需要40台不需要加高假帮正常就行，现金日结，24小时运行，包吃包住包电2600元/日，合同一签签一年！1台车！。

招侧翻司机，天然气新车新挂。（A2票）要求证件齐全 能"(吃苦耐劳)(服从管理 ）本溪到辽阳县专线，大班计件工资，工资月开～ 随时出车。必须开过大载，，"必须长干的”～～合作电话想挣钱的来，12个月活。。公司交五险。强烈要求，强烈要求成手大手。

本溪需后八轮10台场内运距13公里来回不上路。五一前后开工后八轮前四后八都行一天两个班俩司机有能干的联系我自己谈价格。

13米高栏

吊装运输公司 招聘：调度 有过企业车辆调度工作经验优先，熟悉本钢北营的优先，年龄30-50岁，，有责任心，沟通能力强，积极向上，有自律性，熟练驾驶车辆。 薪资4000-5000。 联系电话：