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公司招聘C本货运司机，面包车、金杯、4.2箱货 全国货运线路，跑哪可以自己选择。 总部在天津，需要来天津面试及试车，司机可选择当地附近线路，回家方便。 公司主要做城市配送和跨省配送，线上平台以及线下库房结合，时间、线路司机可自行规划。 要求： 1、持有C1以上驾照，一年以上实际驾龄，60周岁以内。 2、无不良犯罪记录、重大交通事故、酒驾记录、毒驾记录，无一次性12分记录。 3、为人踏实，责任心强，具有一定的服务意识，能吃苦耐劳。 待遇： 1、所有司机均可做到日结、单结、趟结，大大提高解决了有些司机经济压力问题。 2、根据司机的需求和能力可以随时更换车型，车型不同收入更是大大不同。 3、面包车8000左右、金杯9000-10000、4.2箱货12000-13000左右。 4、司机也可自己带车，货源稳定，长期有活，收入稳定。 说明；本公司不是卖车，不是以租代购，不是0首付买车，司机朋友们避免踩坑。

开车装货卸货 原标题：《司机》

招聘司机，送超市快消品，长期稳定工资待遇很高，早八晚五，月休四天，工作内容简单，会导航拍照就可以，固定地方送货取货， 原标题：《面包车司机，工资一万以上》

中通企业直招 工作内容： 1.主要招聘岗位为：快递分拣、扫描、打包、装卸等； 2.负责扫描、打包发往下一中心的快件，保障快件不错发，错扫，漏扫。 薪资待遇： 入职即缴纳五险 每月25日发薪，薪资结构为底薪+计件绩效+全勤+工龄奖，月综合收入5000-8000元，多劳多得 两班倒，部分岗位依照区域转运中心实际情况安排长夜班班次 食宿： 包吃包住，宿舍有洗衣机。 年终绩效奖、亲情1+1、中秋节、双十一福利、生日会+生日金等福利。 招聘要求： 1.男女不限，18-58周岁、，初中及以上学历，从事过快递行业工作优先； 2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班； 3.执行力强，服从管理，有团队合作精神。 温馨提示： 1、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性 2、本企业直招，，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

[太阳]大连超市配送员 单价:7元一单，满足26天出勤没单0.5 要求：会骑电动车会看导航 年龄：18--55 备注【全大连分配】

岗位职责： 1.负责C1及以上准驾车型的货物运输任务，确保安全、准时送达客户指定地点 2. 严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与基础保养，及时报修异常状况 3.严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶、超速等违规行为 4. .要求师傅近一年没有酒驾醉驾一次性扣6分 12分情况 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应灵活排班 4.责任心强、服务意识好，具备良好沟通能力与客户协作意识 5. 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航 原标题：《点对点送货司机，不装卸》

18到52周岁，会骑电动车，会看导航，身体健康，无案底

跨越速运 招聘货运司机C票，有箱货驾驶经验接受装卸 平均工资：综合薪资7000-9000＋月休4天 招聘年龄:40周岁以下 工作地点:沈阳浑南区 联系电话:田女士 名额有限，抓紧联系我，欢迎咨询！

7-8元一单 计件工资 首月车电住全免 装备免费 人效50+ 要求18-55周岁

【•本溪招聘信息C5】 急招！轻松短期打卡，25天最高赚2000 工作内容：简单打卡，轻松无压力 年龄要求：25–55周岁 ⏰ 工作时间： 日常 8:30–11:00（每天仅2.5小时） 前3天全天：8:30–15:40， 免费管餐 薪资待遇： ✅ 大专以下：打卡25天 = 1200元 ✅ 大专及以上：打卡25天 = 2000元 ☎ 想赚钱速联： 名额有限，先到先得！

住家保姆工作地址:本溪，沈阳有房8000-9000，四休法假，特优秀工资可议平时和孩子一起学习玩45岁以下

本溪市南芬区招钻工、其他工程司机(凿岩台车(中深孔台车))

本溪市南芬区招钻工、矿工

要一名挂网注浆人员 工资7500 年经55周岁以内 联系电话

酒水饮料送货司机日常装货卸货配货点清好货物数量

年龄要求：18-51岁,年龄合适再联系！ 工作内容：负责商超 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围：8000-10000元/月 日资：200-400 周薪资：2000-3000 可短期可长期可预支 工作时间9小时 提供住宿 没有押金 没有经验的 有老师傅手把手带

年龄要求：18-51岁,年龄合适再联系！ 工作内容：负责两公里小件搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围：8000-10000元/月 日资：200-400 可短期可长期可预支 工作时间9小时 提供车住 全程到跑单不需要花一分钱

市区周边配送冷冻食品

轻松干：6000-8000元/月 认真干：8000-10000元/月 努力干：10000-12000元/月 拼命干：13000+工资无上限，按单结算 晋升渠道透明，都是内部选拔，工资可以周结预支 基本要求：18-50周岁，男女不限有无经验均可，入职就有师傅带教 工作内容：主要就是配送附近3公里范围内的单子，系统自动派单，无需手动抢单，单量充足有保障 基本保障：入职就会购买商业险，提供吃住，当天可以安排，宿舍都有洗衣机和空调，不同时间段跑单都有不同的补贴 工作地点：每个区域都有站点，可以根据自身实际情况来就近分配站点

辽宁本溪招挂车司机一名，跑东三省或河北，工资月结趟结都可以，

招聘渣土车驾驶员8-9名，几公里内盘，必须开过渣土车的，包吃住，工资6千保底，加提成。三百车以上每车10一15元补助，在外地

物流司机、送货司机、随车力工、货场理货有物流经验优先。送货，随车力工，货场理货，4点上班，一上午活不能干活的误扰

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

岗位职责】:负责客户收送货 需装卸货物（个人能力范围内） 【任职资格】:40岁以下，三年以上驾驶经验 c票 驾龄满三年 【工作时间】: 6:30-18:30 月休四天 【工作要求】:干活麻利不拖拉，会使用智能机，服从领导安排； 【薪资待遇】:提成制工资6000-9000 福利待遇丰厚

沙河润泰物流车队（新车新挂）常年诚招A2司机，工资一趟一结，单驾保底15000，双驾保底12000（趟数工资达不到保底的补齐）一公里1元 招聘人数:4-5

招聘一下垃圾清运车跟车装卸工，年龄30-50之间，月薪4000元联系电话∶刘先生

本溪桓仁大雅河抽水蓄能电站，需要新能源电车8.0-8.2米需要40台不需要加高假帮正常就行，日结，24小时运行，包吃包住包电2800元/日，合同一签签一年！！联系电话

库房文员 1、高中以上学历，熟练使用办公软件。2、诚实可靠，做事认真仔细，有较强的条理性和原则性。3、有餐饮行业仓储管理经验优先。1、负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账。2、保证存货数量准确，临期物料及时通知相关部门，保证原材料不过期不变质。3、打印配送单。4、其他临时性工作。 薪资福利:3000—4000元。有餐补200元，有保险。 时间：5点—14点，单休。 工作地址:本溪市彩屯北

找司机前四后八翻斗车王队长