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1.货物收发管理： *负责日常货物的接收、清点、验收工作，确保数量、品类与单据一致。 *按照订单要求，准确、高效地完成拣货、配货、打包、发货等出库流程。 *熟练操作各种仓库工具（地牛），安全规范地进行货物搬运与堆码。 2.**库存管理：** *定期执行库存盘点（日盘、周盘、月盘），确保账实相符，及时处理差异。 *负责库存数据的日常维护与更新 *对库存状态进行监控，及时发现并汇报呆滞料、不良品及库存短缺情况。 3.**仓库维护：** *保持仓库环境整洁、通道畅通、货物分类分区存放有序。 *确保仓库设施设备的基本维护和保养，报告任何安全隐患或设备故障。 *严格遵守公司的安全规章制度，做好防火、防盗、防潮等安全工作。 4.**单据处理：** *准确、及时地填写和整理各类入库、出库、盘点等仓库相关单据和报表。 *与采购、财务、销售等部门保持良好沟通，协同处理账务问题。

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、盘点及出库工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，及时准确登记库存信息，维护系统数据完整性 3.定期对仓库进行整理整顿，保持库区整洁有序，做好防火、防潮、防盗等安全防护工作 4.配合完成月度及年度盘点任务，协助处理差异排查与数据核对 5.协助上级完成仓储流程优化及相关报表制作，提升仓库运营效率 任职要求： 1.学历不限， 2.有仓库管理相关工作经验者优先，责任心强，工作细致有条理 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，服从安排，吃苦耐劳 4.持有叉车证或有物流仓储行业经验者在同等条件下优先考虑 5.能适应仓库现场工作环境，可接受阶段性加班及轮班安排

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岗位职责： 1、负责运输成本管控，持续优化费用支出比例； 2、监督各门店配送执行情况，开展数据分析，科学降低运输开支； 3、统筹管理运输部门厢式货车司机及装卸团队的日常作业与任务分配； 4、合理调度车辆，高效配置公司内部运输资源； 5、掌握现有行车路线，并实施路径优化以提升效率； 6、具备物流运营管理背景，拥有第三方物流协调经验。 任职资格： 1、年龄在30至38岁之间，大专及以上学历，熟悉车辆维护与保养流程； 2、具有3年以上连锁商超物流配送管理实操经验； 3、逻辑清晰，具备运输成本分析及费用控制能力； 4、拥有较强的综合管理能力（包括应变能力、组织协调、领导团队、沟通技巧、学习能力和计划制定）； 5、能适应高强度工作，接受驻场住宿安排，物流相关专业者优先考虑； 6、熟知沈阳地区交通路网，了解车辆保险理赔流程； 薪资福利： 1、提供五险一金（涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利用餐，公司设有职工食堂； 3、发放节日慰问礼品或补贴； 4、给予交通费用补贴； 5、配备公司统一通讯设备； 6、提供住宿支持、带薪年度旅游机会及明确的职业发展通道； 7、薪资待遇处于行业同等水平前列。

1、落实省区/总部操作质控部下达的各项任务及指标分解工作 2、时效管理 统筹并监督分拨中心在必走货、留仓、发车准点率及分批配载等方面的执行情况，针对异常数据推动分拨中心开展专项整改； 3、质量管理 统筹并监督分拨中心在扫描率、破损率、遗失件及无头件等质量指标上的执行成效，对不达标项要求分拨中心制定并落实改善措施； 任职资格 ①熟悉业务流程，具备良好的沟通表达能力 ②掌握现场管理要点，具备基础的数据统计与分析能力

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